Programme Global Talent Portugal : guide complet pour les personnes hautement qualifiées

Le programme Global Talent Portugal est un visa de résidence national destiné aux ressortissants hors UE, hors EEE et suisses exerçant des activités d’enseignement, de recherche, culturelles ou d’autres activités professionnelles hautement qualifiées^{[1]Source : Portal de Serviços do Governo de Portugal — Visa de résidence pour l’exercice d’une activité de recherche ou hautement qualifiée}. 

Le cadre juridique est défini par la loi n° 23/2007 et le décret-loi 41/2023^{[2]Source : Loi n° 23/2007 et décret-loi 41/2023}, qui ont créé l’Agence pour l’intégration, les migrations et l’asile (AIMA) — l’organisme responsable du traitement des permis de séjour.

La résidence dans le cadre du programme Global Talent Portugal est accordée directement par l’AIMA sans exiger de visa D initial dans le pays d’origine^{[3]Source : AIMA : Permis de séjour pour activité hautement qualifiée}, suivi de la saisie des données biométriques et de la délivrance des cartes de séjour. L’ensemble du processus prend environ 4 mois.

Le programme Global Talent Portugal est conçu pour les professionnels disposant de qualifications supérieures ou d’une expérience exceptionnelle qui s’installent au Portugal pour un emploi qualifié, des travaux de recherche ou une activité culturelle.

Critères d’éligibilité

Un candidat est généralement considéré comme hautement qualifié s’il répond aux critères suivants :

• être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau CITE/ISCED 6 ou supérieur (licence, master ou doctorat) ;
• justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle spécialisée démontrant une expertise équivalente, selon les normes reconnues par l’AIMA^{[4]Source : IAPMEI — Exigences pour les travailleurs dans le cadre du programme Tech Visa}.

Pour être éligible, le demandeur doit également avoir conclu une convention valide ou une lettre d’engagement avec une université ou une institution de R&D portugaise. 

Catégories professionnelles éligibles

Les demandeurs types du programme Global Talent comprennent notamment :

• les entrepreneurs ;
• les dirigeants ou cadres supérieurs — directeurs, consultants ;
• les universitaires et chercheurs ;
• les spécialistes des technologies et de l’ingénierie ;
• les professionnels de la finance, de l’investissement et du droit ;
• les professionnels des secteurs créatifs — design, jeux vidéo, médias, architecture ;
• les professionnels retraités disposant d’une expertise avérée ou de compétences de mentorat.

Exemples de profils

À titre d’exemple, les personnes suivantes sont éligibles au programme Global Talent Portugal :

• un ingénieur logiciel basé aux États-Unis disposant de 5 ans d’expérience souhaitant s’installer dans l’UE ;
• un cadre retraité accompagnant des fondateurs de start-up via le programme de mentorat universitaire ;
• un entrepreneur de Singapour établissant des liens avec des projets de R&D portugais ;
• un investisseur dans les cryptomonnaies collaborant avec des centres de recherche en fintech dans le cadre du programme de mentorat.

Le programme Global Talent a été créé pour attirer des personnes hautement qualifiées capables d’apporter leurs connaissances, du mentorat et de l’innovation aux institutions académiques portugaises, tout en soutenant le développement régional grâce à l’intégration de professionnels étrangers dans les écosystèmes de recherche et développement pilotés par les universités à travers le pays. Par conséquent, la demande doit inclure une lettre d’engagement de l’université.

La voie universitaire repose sur des accords de coopération formels avec des établissements tels que les universités de Coimbra, Évora, l’Algarve, Beira Interior, l’ISTEC et la NOVA Medical School. Elle est particulièrement adaptée lorsque le séjour du demandeur au Portugal est lié à un projet académique ou de recherche précis.

Chaque participant est rattaché à une université ou un centre de recherche portugais, bénéficiant d’un statut académique reconnu au sein de l’UE. Par le biais d’activités d’enseignement, de mentorat ou de conseil, ils apportent leur expertise internationale pour soutenir l’innovation et le développement des talents au Portugal.

Le programme GTP au Portugal permet le regroupement familial. Les demandes pour les personnes à charge sont soumises immédiatement après l’obtention de la carte de séjour par le demandeur principal.

Les membres de la famille éligibles dans le cadre du programme Global Talent Portugal comprennent :

• le conjoint ou le partenaire pacsé/enregistré ;
• les enfants de moins de 18 ans ;
• les étudiants à temps plein à charge de moins de 26 ans.

Les parents ou les enfants adultes de plus de 26 ans ne sont pas inclus dans le noyau familial principal, mais ils peuvent faire une demande séparée.

Chaque personne à charge doit fournir :

1. Une copie du passeport.
2. Un acte de naissance ou un acte de mariage.
3. Une assurance maladie.
4. Un justificatif du lien de parenté.

Les rendez-vous fixés par l’AIMA sont attribués dans un délai de 2 à 3 mois après l’acceptation de la demande du demandeur principal.

Le demandeur s’acquitte des frais de participation et des frais gouvernementaux, et loue ou achète un bien immobilier résidentiel afin d’avoir une adresse enregistrée au Portugal.

Le coût total est à partir de 170 000 €

Les frais de participation couvrent l’ensemble des services juridiques et de résidence pendant 5 ans pour le demandeur principal et jusqu’à trois personnes à charge. Un supplément de 5 000 € s’ajoute pour chaque personne à charge supplémentaire à partir de la 5e personne.

Le paiement s’effectue en trois étapes :

1. Le processus débute par un paiement non remboursable de 20 000 € lors de la signature du contrat et de l’intégration.
2. Lorsque le rendez-vous auprès de l’AIMA est fixé, le versement suivant de 75 000 € est effectué (remboursable si la demande est rejetée).
3. Le versement final de 75 000 € est effectué lors de la délivrance de la carte de séjour et est remboursé si le renouvellement au bout de 2 ans est refusé.

Les frais gouvernementaux s’élèvent à partir de 1 000 €

En plus des frais du programme, les demandeurs doivent s’acquitter des frais d’AIMA pour les permis de séjour et les données biométriques. Ces frais varient selon le nombre de membres de la famille.

Les frais d’enregistrement biométrique s’élèvent à 406,90 € pour les adultes et à 58,10 € pour les mineurs. Les frais de rendez-vous pour le permis de séjour s’élèvent à 397 € par personne, quel que soit l’âge.

Le logement et l’assurance représentent environ 8 000 € par an

Le logement constitue un autre coût majeur. Il doit être loué pour une durée minimale de 12 mois, le coût dépendant de l’emplacement et du type de bien. L’assurance maladie est également obligatoire pour les demandeurs de résidence.

Le tableau ci-dessous indique le coût total pour un demandeur seul et pour un couple avec deux enfants mineurs et un enfant majeur.

La liste des documents requis pour le programme Global Talent Portugal comprend :

1. Un passeport.
2. Un certificat de casier judiciaire vierge.
3. Un diplôme ou titre universitaire.
4. Un justificatif de domicile (facture de services publics, contrat de location ou relevé bancaire) datant de moins de 3 mois.
5. Un CV en anglais.
6. Un relevé bancaire démontrant des revenus réguliers ou un solde d’au moins 15 000 €.
7. Une assurance maladie valable 12 mois, avec une couverture minimale de 35 000 €.
8. Un justificatif d’hébergement (bail ou accord d’adresse technique).
9. Le NIF — numéro d’identification fiscale portugais, obtenu par procuration.
10. Un justificatif d’immatriculation fiscale et à la sécurité sociale, géré par World Talents.
11. Une lettre de coopération universitaire, délivrée ultérieurement lors de la phase de mise en relation.

Tous les documents étrangers doivent être apostillés ou légalisés et traduits en anglais. L’équipe juridique doit vérifier la validité et la date d’expiration de chaque document avant de le téléverser dans le dossier partagé. Si un document est manquant, le dépôt auprès de l’AIMA ne peut pas avoir lieu.

Avec un permis de résidence du Portugal, les étrangers bénéficient d’un accès à :

• la santé publique,
• des jardins d’enfants gratuits pour leurs enfants,
• la scolarisation des mineurs,
• des droits au travail dans un poste qualifié,
• des voyages sans visa dans l’espace Schengen.

Vous trouverez ci-dessous un aperçu plus détaillé de ces droits, ainsi que des exigences de séjour associées.

Voyages

Une carte de séjour portugaise valide permet un accès sans visa à l’ensemble de l’espace Schengen, autorisant des séjours de courte durée allant jusqu’à 90 jours par période de 180 jours — idéal pour ceux qui concilient travail au Portugal et voyages à travers l’Europe.

Présence au titre de la résidence

Le programme Global Talent du Portugal offre une dispense légale de l’exigence habituelle de présence physique. Les participants au programme impliqués dans des activités académiques, professionnelles ou culturelles reconnues hors du Portugal ne sont pas tenus de vivre au Portugal 6 mois par an.

La participation doit être formellement documentée par l’établissement d’accueil. Les pièces justificatives telles que les cours virtuels, les sessions de mentorat ou les réunions de conseil sont conservées par l’université et utilisées pour étayer le renouvellement du permis de séjour. Cela permet aux demandeurs de conserver leur statut de résident portugais tout en restant mobiles à l’échelle internationale.

Pour renouveler le permis de résidence du Portugal, les étrangers doivent continuer de remplir les conditions du programme Global Talent. La résidence permanente et la citoyenneté comportent chacune des ensembles distincts de conditions à respecter.

Renouvellement du permis de résidence du Portugal

Le premier permis de résidence du Portugal est valide pendant 2 ans. Il est ensuite renouvelé pour 3 ans, complétant ainsi un total de 5 ans de résidence légale.

Pour le renouvellement, les demandeurs doivent fournir :

1. Une preuve mise à jour de leur collaboration avec l’université ou l’institution.
2. Une assurance maladie valide.
3. Un justificatif d’hébergement au Portugal.

L’université délivre un rapport de participation mis à jour confirmant le maintien de l’engagement.

Résidence permanente et citoyenneté portugaises

Après 5 ans de résidence légale, les participants au programme peuvent demander la résidence permanente, et après 5 ans supplémentaires — la citoyenneté^{[6]Source : Justiça — Nationalité portugaise} 7 ans de résidence légale sont requis pour les citoyens de l’UE et les ressortissants des pays lusophones.

Les demandes de citoyenneté exigent les éléments suivants :

1. Un casier judiciaire vierge.
2. Une preuve de moyens financiers stables.
3. La location ou la propriété d’un logement au Portugal.
4. La maîtrise de la langue portugaise au niveau A2^{[7]Source : AIMA — Cours de langue portugaise comme langue d’accueil : Certification de niveau A2 et supérieur pour la résidence et la nationalité}.
5. Réussir les examens sur la langue, la culture, l’histoire et le système politique portugais.
6. Soumettre une déclaration écrite d’engagement envers les principes démocratiques.

Le Portugal reconnaît la double citoyenneté, ce qui permet de conserver sa nationalité d’origine. Avec un passeport portugais, les étrangers peuvent voyager sans visa vers 174 pays.

Les nouveau-nés dont les parents détiennent des permis de séjour au Portugal depuis 5 ans obtiennent la citoyenneté portugaise par naissance.

Les participants au programme ne sont pas automatiquement considérés comme résidents fiscaux. Grâce à la souplesse des conditions de séjour, ils peuvent passer un temps limité au Portugal et sont libres de choisir leur résidence fiscale en fonction du lieu où ils vivent et travaillent la majeure partie de l’année.

Fiscalité pour les résidents portugais

Si un étranger devient résident fiscal portugais — en passant plus de 183 jours par an dans le pays —, il est soumis aux règles fiscales habituelles du Portugal.

Les principaux impôts et cotisations comprennent :

1. L’impôt sur le revenu des personnes physiques : taux progressifs de 12,5 à 48 %^{[8]Source : Portal das Finanças — Code de l’impôt sur le revenu des personnes physiques, article 68 : Taux généraux}.
2. Les cotisations de sécurité sociale : 11 % pour les salariés, 23,75 % pour les employeurs, 21,4 % pour les travailleurs indépendants^{[9]Source : PwC — Sécurité sociale}.
3. L’impôt sur les plus-values : 28 % sur la plupart des revenus d’investissement^{[10]Source : Portal das Finanças — Compétence pour la liquidation de l’impôt sur le revenu des personnes physiques}.
4. La taxe foncière : 0,3 à 0,8 % par an, selon la valeur et l’emplacement du bien^{[11]Source : Portal das Finanças — Impôt municipal sur les immeubles}.
5. L’impôt sur la fortune : 0,7 % sur les biens immobiliers résidentiels d’une valeur supérieure à 600 000 €^{[12]Source : Portal das Finanças — Impôts fonciers annuels}.
6. Les droits de succession et de donation : 10 % pour les personnes sans lien de parenté directe^{[13]Source : Portal das Finanças — Code du droit de timbre}.

Régime fiscal spécial pour les professionnels hautement qualifiés

Le régime IFICI+, introduit le 23 décembre 2024, est un programme fiscal conçu pour attirer les professionnels de la science, de la technologie et de l’innovation^{[14]Source : Portal das Finanças — Portaria n° 352/2024-1 : Incitation à la recherche scientifique et à l’innovation (IFICI+)}.

Les personnes éligibles bénéficient d’un taux forfaitaire d’impôt sur le revenu de 20 % sur les revenus d’activité salariée et indépendante. Les plus-values et les dividendes de source portugaise sont imposés selon le régime général de l’IRS, tandis que les revenus de source étrangère sont généralement exonérés, à l’exception des revenus de la catégorie H. Ces avantages s’appliquent pendant une durée maximale de 10 années consécutives.

Les professions éligibles comprennent notamment :

• les dirigeants d’entreprise et directeurs généraux ;
• les spécialistes des sciences physiques, des mathématiques, de l’ingénierie et de la technologie ;
• les designers de produits industriels et d’équipements ;
• les médecins ;
• les enseignants de l’enseignement supérieur ;
• les professionnels des TIC.

Pour être éligible, le demandeur ne doit pas avoir été résident fiscal au Portugal au cours des 5 années précédant sa demande.

Parmi les options de résidence populaires au Portugal — telles que le Visa Doré, le visa D7, le visa D2 et le visa D8 —, le programme Global Talent se distingue par sa structure et son efficacité. Par exemple, le titre est accordé pour une durée totale de 5 ans dès le départ, le renouvellement étant déjà pris en compte à l'origine.

Contrairement à la plupart des autres voies, le programme GTP offre une grande flexibilité quant à la présence physique, ce qui le rend adapté aux professionnels ayant des engagements internationaux.

Une coordination directe avec l’AIMA et les universités partenaires garantit un traitement rapide et un taux d’acceptation de 100 % pour les dossiers conformes, faisant du programme GTP la voie juridique la plus fluide pour les demandeurs hautement qualifiés.

Plusieurs problèmes récurrents peuvent retarder ou bloquer une demande dans le cadre du programme Global Talent :

• certificats de casier judiciaire non conformes : documents expirés, apostille manquante ou apposée sur la mauvaise page ;
• lacunes dans la proposition et la lettre d’engagement : rôle mal défini, détails du projet insuffisants ou absence de supervision et de calendrier ;
• erreurs de calendrier : réservation tardive auprès de l’AIMA ou démarches consulaires ne correspondant pas au début du projet ou aux projets de voyage ;
• incohérences documentaires : discordances de noms ou de dates, traductions de mauvaise qualité ou absence de légalisation/notarisation.

Immigrant Invest permet d’éviter ces écueils grâce à une vérification approfondie de l’éligibilité, un examen complet des documents et un contrôle final du dossier consulaire afin de garantir la conformité et un traitement fluide auprès de l’AIMA.

1. Le programme Global Talent Portugal offre la résidence aux professionnels non issus de l’UE occupant des postes hautement qualifiés.
2. Les demandeurs doivent être titulaires d’au moins un diplôme de niveau licence et justifier de 3 à 5 ans d’expérience.
3. Le programme implique une collaboration avec une université ou en R&D.
4. Les frais de 170 000 € ne constituent ni un don ni un investissement, mais un forfait de services complet couvrant l’ensemble des coûts liés à la résidence pour une durée de 5 ans.
5. Les résidents ne sont pas tenus de vivre à temps plein au Portugal pour maintenir leur statut.
6. Le programme maintient un taux de réussite de 100 % grâce à une coordination directe avec l’AIMA.
7. Les professionnels éligibles peuvent bénéficier du régime fiscal IFICI+ avec un taux forfaitaire de 20 % sur l’impôt sur le revenu et 0 % sur les dividendes et les plus-values.