Visa nomade digital Espagne

Conditions de revenus. Pour obtenir un visa nomade digital Espagne, le demandeur doit justifier de revenus issus du travail à distance d’au moins 2 849 € par mois, soit 34 188 € par an.

Le seuil de revenu pour un nomade digital dépend du salaire minimum espagnol (SMI). En 2026, il s’élève à 1 424,5 €. Un nomade digital doit justifier d’un revenu équivalent au double du montant du SMI pour obtenir un visa.

Pour les familles, les exigences de revenus mensuels sont plus élevées :

• 1 069 € doivent être ajoutés pour un conjoint ou un membre adulte de la famille ;
• 357 € par enfant.

Frais de visa et de résidence. Le demandeur doit s’acquitter des frais gouvernementaux, acheter ou louer un bien immobilier en Espagne et souscrire une assurance maladie.

Une adresse enregistrée en Espagne est requise pour demander un permis de séjour. Pour obtenir un visa nomade digital, par exemple, la présentation d’une réservation d’hôtel est suffisante.

L’assurance médicale espagnole n’est nécessaire que pour les personnes travaillant à distance pour une entreprise étrangère. Les travailleurs indépendants n’ont pas besoin de cette assurance.

Les salariés d’entreprises étrangères, les travailleurs indépendants et les entrepreneurs individuels sont éligibles au visa nomade digital. Lors de la demande, ils doivent confirmer qu’ils travaillent avec des personnes morales situées hors d’Espagne depuis au moins 3 mois. Les contrats avec des personnes physiques ne sont pas acceptés.

Le contrat de travail doit être conclu uniquement avec des entreprises en activité depuis plus d’un an. La durée du contrat doit être d’au moins 3 ans.

Les salariés à distance d’entreprises étrangères ne peuvent prétendre à un visa et à la résidence en Espagne que si leur employeur est enregistré dans un pays ayant conclu un accord bilatéral de sécurité sociale avec l’Espagne.

L’employé doit également obtenir l’autorisation de l’employeur pour travailler à distance depuis l’Espagne.

Les travailleurs indépendants sont autorisés à travailler en Espagne si leurs revenus provenant d’entreprises locales ne dépassent pas 20 % de leur revenu mensuel total.

Les documents suivants doivent être soumis avec la demande de visa :

1. Copies des passeports de tous les membres de la famille. Les passeports doivent être valides pendant au moins 1 an.

2. Une photo d’identité en couleur.

3. Un formulaire de demande MI-T dûment rempli.

4. Des certificats de casier judiciaire vierge provenant de tous les pays où les demandeurs adultes ont résidé au cours des 2 dernières années.

5. Actes de mariage et de naissance, le cas échéant.

6. Justificatif de revenus sous la forme d’un relevé bancaire, d’un contrat de travail, d’une attestation de l’employeur ou d’un certificat d’exécution de travaux.

7. Preuve de qualifications ou au moins 3 ans d’expérience professionnelle.

8. CV, c’est-à-dire un curriculum vitae au format libre.

9. Assurance maladie avec une couverture d’au moins 30 000 € par personne.

10. Reçu de paiement des frais gouvernementaux.

Tous les documents doivent être traduits en espagnol et certifiés par un notaire.

Les nomades digitaux en Espagne ont accès à un programme fiscal préférentiel — un régime fiscal spécial pour les expatriés arrivants, également connu sous le nom de loi Beckham. Il leur permet de payer un impôt sur le revenu en Espagne au taux forfaitaire de 24 % pendant 6 années fiscales. Le revenu imposé s’élève jusqu’à 600 000 € par an ; le montant excédentaire est imposé jusqu’à 47 %.

Le régime de la loi Beckham s’applique pendant 6 années fiscales : l’année fiscale au cours de laquelle débute la résidence fiscale espagnole et les cinq années fiscales suivantes.

Les avantages fiscaux de la loi Beckham ne sont accessibles qu’aux salariés d’entreprises et aux entrepreneurs. Les travailleurs indépendants ne bénéficient pas d’avantages fiscaux en Espagne.

Pour payer des impôts et réaliser des transactions immobilières, le nomade digital a besoin d’un NIE, le numéro d’identification d’étranger. Il peut être obtenu auprès de la police espagnole du lieu de résidence ou par l’intermédiaire du consulat d’Espagne.

Validité. Le visa nomade digital est valide pendant 1 an, période durant laquelle le demandeur arrive en Espagne et sollicite un permis de séjour.

La carte de séjour est valide pendant 3 ans. Elle peut être prolongée de 2 ans supplémentaires.

Pour demander le renouvellement du permis de séjour, il est nécessaire de le faire 60 jours avant ou dans les 90 jours suivant la date d’expiration de la carte.

Le demandeur principal doit réunir un dossier complet, similaire à celui exigé lors de l’obtention du permis de séjour initial. De plus, une attestation de paiement des cotisations de sécurité sociale doit être fournie.

Les membres de la famille doivent soumettre des demandes séparées. Ils doivent également fournir des certificats de casier judiciaire vierge provenant de tous les pays où ils ont résidé au cours des 2 dernières années.

La résidence permanente est accordée aux étrangers qui ont vécu en Espagne pendant au moins 5 ans et y ont passé au moins 183 jours par an. La résidence permanente est à durée indéterminée. Seule la carte de séjour doit être renouvelée tous les 5 ans.

Le passeport espagnol est accessible à un étranger qui a vécu dans le pays pendant plus de 10 ans. Les candidats à la citoyenneté doivent en outre réussir deux examens : un test de connaissance de la langue espagnole (niveau A2 minimum) et un test sur la culture et les lois espagnoles.

L’Espagne interdit la double citoyenneté. Cela signifie que la première citoyenneté doit être abandonnée lors de l’obtention d’un passeport espagnol.

Une exception s’applique uniquement aux citoyens d’Andorre, de France, du Portugal et des pays ibéro-américains (pays d’Amérique du Sud où l’espagnol est la langue officielle). Ces derniers incluent, par exemple, le Brésil, Cuba, le Paraguay et le Chili.