كيف تختار بين برنامج GTP وتأشيرات D3 وD7 وD8 والإقامة الذهبية والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال: نصائح الخبراء

تم تصميم برنامج المواهب العالمية في البرتغال لمواطني الدول من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا المشاركين في التدريس أو البحث أو الأعمال الثقافية أو غيرها من الأعمال عالية المؤهلات القائمة على تعاون مهيكل مع جامعة برتغالية أو مؤسسة بحث وتطوير^{[2]المصدر: Portal de Serviços do Governo de Portugal — Visto de residência para exercício de atividade de investigação ou altamente qualificada، وLaw No. 23/2007، وDecree-Law 41/2023}. 

تأشيرة HQA هي تأشيرة D3 قائمة على التوظيف المباشر لدى جهة مستضيفة برتغالية^{[3]المصدر: AIMA: Residence Permit for Highly Qualified Activity}.

التعاون الجامعي مقابل مسار التوظيف

يعتمد المسار الجامعي بموجب برنامج المواهب العالمية على اتفاقية استضافة مع مؤسسة معترف بها^{[4]المصدر: المفوضية الأوروبية — Researcher in Portugal}. وتتضمن الملفات خطاب التزام من الجامعة وخطة مشروع موجزة تغطي الأهداف، والجدول الزمني، والمهام، والموارد.

وتشمل الجهات الشريكة حالياً مؤسسات مثل كويمبرا، وإيفورا، وألغارف، وبيرا إنتيريور، وISTEC، وكلية NOVA للعلوم الطبية. يناسب هذا المسار المرشحين الذين ترتبط إقامتهم بمشروع أكاديمي أو بحثي محدد.

يعتمد مسار التوظيف بموجب تأشيرة HQA على قيام صاحب عمل برتغالي بتوظيف مقدم الطلب في دور قيادي أو متخصص^{[5]المصدر: المفوضية الأوروبية — Highly-qualified worker in Portugal}. ويجب أن يكون الطلب مدعوماً بأحد المستندين التاليين:

• عقد مُوقّع؛
• وعد رسمي بالتوظيف يحدد المسمى الوظيفي والواجبات والراتب والموقع وتاريخ البدء.

يختار الموظفون التنفيذيون وقادة التكنولوجيا والمدراء والتنفيذيون والمتخصصون مسار التوظيف. وهو مسار مباشر وموجه نحو الدور الوظيفي، ومناسب لأولئك الذين يتطلعون للانضمام إلى مؤسسة راسخة.

معايير الأهلية والمتطلبات المالية

يُعتبر المتقدمون لبرنامج المواهب العالمية ذوي مؤهلات عالية إذا كانوا يحملون الكفاءتين التاليين معاً:

• درجة علمية بمستوى ISCED 6+ — بكالوريوس، ماجستير، دكتوراه؛
• و3 إلى 5 سنوات من الخبرة المتخصصة التي تثبت الخبرة التكافؤية، بما يتوافق مع معايير تأشيرة التكنولوجيا (Tech Visa) التابعة لـ AIMA^{[6]المصدر: IAPMEI — Requirements for Workers under the Tech Visa Programme}.

تبلغ رسوم البرنامج 170,000 يورو، وتغطي خدمات الإقامة والخدمات القانونية لمدة 5 سنوات لمقدم الطلب الرئيسي وما يصل إلى ثلاثة معالين. ويضيف كل معال إضافي بدءاً من المعال الخامس مبلغ 5,000 يورو.

تأشيرة HQA مخصصة للمتخصصين المؤهلين في المهن الفكرية المهاجرين إلى البرتغال. للتقدم بطلب، ستقتضي الحاجة الحصول على شهادة تعليم عالٍ وعقد عمل أو ضمان كتابي من صاحب عمل برتغالي لمدة لا تقل عن سنة واحدة.

يجب ألا يقل الراتب عن 1٫5 ضعف متوسط إجمالي الراتب في البرتغال، أو 3 أضعاف مؤشر الدعم الاجتماعي IAS. ومع تحديد مؤشر IAS عند 537٫13 يورو شهرياً في عام 2026^{[11]المصدر: Portal de Serviços do Governo de Portugal — O que muda em 2026?}، فإن الحد الأدنى للراتب هو 1,612 يورو. بالنسبة للمهن المطلوبة — مثل مديري المؤسسات العامة أو التجارية — ينخفض الحد الأدنى إلى 1٫2 ضعف المتوسط.

شمول الأسرة

أفراد الأسرة المؤهلون بموجب برنامج المواهب العالمية في البرتغال هم:

• الزوج/الزوجة أو الشريك المسجل؛
• الأطفال دون سن 18 عاماً؛
• الطلاب المعالون التفرغ الكامل دون سن 26 عاماً.

يجوز لأفراد الأسرة العمل في البرتغال، سواء كموظفين أو عبر التشغيل الذاتي، دون الحاجة إلى أي تصريح عمل إضافي.

قد يشمل طلب تأشيرة HQA الزوج/الزوجة والأطفال دون سن 18 عاماً. كما يمكن للأطفال فوق سن 18 عاماً في حال كانوا عزاباً ويدرسون في البرتغال، بالإضافة إلى الوالدين، التقدم بطلب بشرط أن يكونوا معالين مالياً من مقدم الطلب الرئيسي.

يلبي برنامج المواهب العالمية والإقامة الذهبية في البرتغال طموحات مختلفة: أحدهما يكافئ المواهب والآخر يرحب برؤوس الأموال. إذ صُممت إقامة برنامج المواهب العالمية للمهنيين الذين يتركون بصمة من خلال البحث أو الإبداع. 

وفي المقابل، تمنح الإقامة الذهبية في البرتغال الإقامة عن طريق الاستثمار — وغالباً ما يكون ذلك في صناديق منظمة أو مبادرات ثقافية.

ما يعتمد عليه كل مسار

تعتمد إقامة برنامج المواهب العالمية على النشاط. حيث تركز على ما يقدمه مقدم الطلب إلى البرتغال: مشروع بحثي، أو مبادرة يقودها مؤسس. و يعكس الطلب خبرة الفرد والدور أو الشراكة التي تربطه بقطاعات العلوم أو التعليم في البرتغال.

تدور الإقامة الذهبية بالكامل حول المساهمة المالية. حيث تتيح للأفراد تأمين الإقامة البرتغالية من خلال الاستثمارات^{[7]المصدر: AIMA — Autorização de Residência para Investimento, Art. 90.º-A}. وتشمل الخيارات الأكثر شيوعاً اليوم ما يلي:

• صناديق رأس المال الجريء المنظمة بحد أدنى قدره 500٬000 يورو؛
• مبادرات الدعم الثقافي التي تبدأ من 250٬000 يورو.

لا يلزم وجود وظيفة أو مشاركة محلية — فقط إثبات وجود الأموال وتحصيلها من مصادر قانونية.

التكاليف والتحكم

تتطلب كلا التأشيرتين مصاريف كبيرة، ولكن طريقة التعامل مع الأموال مختلفة تماماً.

تبلغ تكلفة مسار برنامج المواهب العالمية 170٬000 يورو، مقسمة على ثلاث مراحل:

1. 20٬000 يورو وهي الدفعة الأولى غير القابلة للاسترداد للتسجيل.
2. 75٬000 يورو وتُستحق بمجرد تأمين موعد مع إدارة الهجرة البرتغالية، وتكون قابلة للاسترداد في حال رفض الطلب.
3. 75٬000 يورو وتُدفع عند إصدار بطاقة الإقامة، وقد تُسترد في حال رفض التجديد في السنة الثانية.

يبلغ الحد الأدنى للاستثمار في الإقامة الذهبية 250٬000 يورو. ويُسدد بالكامل في البداية وتتم الحفاظ عليه لمدة لا تقل عن 5 سنوات. لا توجد آلية للاسترداد إذا انسحب مقدم الطلب، ولكن العوائد بموجب مسار الصناديق أصل استثماري محتمل — حيث تتراوح بين 2 و20٪ سنوياً حسب الصندوق.

مرونة التواجد

تدعم كلا التأشيرتين التنقل الدولي، ولكن من خلال آليات مختلفة. يقدم برنامج المواهب العالمية إعفاءات قانونية مرتبطة بالالتزام المهني. بينما توفر الإقامة الذهبية أدنى حد للإقامة حسب التصميم.

عادةً ما ينطوي برنامج المواهب العالمية على مشاركة نشطة في القطاع المعرفي بالبلاد، ولكنه يتضمن مرونة لأولئك الذين تتطلب أعمالهم السفر للخارج.

إذا كان مقدم الطلب مشاركاً في نشاط مهني أو أكاديمي أو ثقافي معترف به خارج البرتغال، فقد يُعفى من شرط الإقامة المعتاد. وهذا يعني أنه يمكنه الحفاظ قانونياً على وضع إقامته دون الحاجة للعيش في البلاد لنصف عام.

الإقامة الذهبية، بالمقارنة، أكثر مرونة وبساطة. فهي تتطلب 7 أيام فقط من التواجد سنوياً في البرتغال. ولا يوجد ربط بنشاط مهني، ولا حاجة لتبرير الغياب، ولا التزام بالحفاظ على علاقة استضافة. ولا يتطلب الأمر سوى الحفاظ على الاستثمارات.

السرعة والموثوقية

يُعد برنامج المواهب العالمية حالياً أسرع مسار للإقامة البرتغالية. وتستغرق العملية برمتها حوالي 4 أشهر، استناداً إلى سجل ايمجرنت انفيست. 

والسبب الرئيسي لهذه السرعة هو أن إقامة برنامج المواهب العالمية تمنح مباشرة من قبل وكالة AIMA، دون الحاجة أولاً لطلب تأشيرة وطنية من الفئة D عبر القنصلية في الخارج. وبمجرد الموافقة على الطلب، يسافر مقدم الطلب إلى البرتغال لتقديم البيانات البيومترية وإصدار بطاقة الإقامة.

في برنامج المواهب العالمية المنظم بالتعاون مع الجامعات، حققت الطلبات حتى الآن نسبة موافقة بلغت 100٪. وقد تم بناء هذا المسار بالتنسيق وثيق الصلة مع AIMA، لذلك بمجرد توقيع الاتفاقية مع الجامعة الشريكة، يُصبح الملف متوافقاً مسبقاً مع معايير AIMA ويمر عبر مسار مراجع.

تتبع الإقامة الذهبية مساراً أبطأ بكثير، على الرغم من أنها لا تتطلب أيضاً تأشيرة دخول. أصبحت الطلبات القائمة على الاستثمار الآن جزءاً من تراكم إداري كبير: حيث أعلنت AIMA رسمياً عن وجود أكثر من 45٬000 حالة معلقة^{[8]المصدر: بلومبرغ — Portugal speeds up Golden Visa processing after long delays}.

ووصل متوسط مدة معالجة الطلب للإقامة الذهبية في البرتغال إلى 40٫6 شهراً. ومع ايمجرنت انفيست، تستغرق مدة الحصول الإجمالية 12 شهراً على الأقل.

أهلية الأسرة

يوفر كل من برنامج المواهب العالمية والإقامة الذهبية مسارات أسرية واضحة، إلا أن الهيكل والجدول الزمني لشمول أفراد الأسرة يختلفان.

مع الإقامة الذهبية، يُقدم الطلب كملف عائلي واحد. ويمكن شمول مقدم الطلب الرئيسي والزوج والأطفال دون سن 26 عاماً والوالدين المعالين من البداية. وهذا يجعل العملية مبسطة للعائلات التي تقدم الطلب معاً.

يتبع برنامج المواهب العالمية نهجاً تسلسلياً. أولاً، يقدم مقدم الطلب الرئيسي ويحصل على وضع الإقامة. وبمجرد منح ذلك، يمكن البدء في إجراءات لمّ شمل الأسرة للزوج أو الشريك المسجل، وكذلك الأطفال دون سن 26 عاماً. كما أن الوالدين والأطفال الذين تتجاوز أعمارهم 26 عاماً مؤهلون لمسار لمّ شمل الأسرة.

تُعد تأشيرتا D7 والرحّال الرقمي خيارين قائمين على أسلوب الحياة، وهما مثاليتان للذين يملكون دخلاً خارجياً أو ترتيبات عمل عن بُعد. أما تأشيرة D3 وبرنامج المواهب العالمية فقد صُمما للمهنيين الذين لديهم دور أو مشروع واضح في البرتغال.

يمكن للمؤسسين عن بُعد البدء بتأشيرة D7، ثم الانتقال لاحقاً نحو نشاط مقرّه البرتغال لخطط أسرية أو طويلة الأجل. وفي تلك الحالات، يمكن لبرنامج المواهب العالمية المهيكل عبر جامعة أن يقدم خياراً أفضل. ولكن إذا ظل الدخل خارجياً بالكامل ولم تكن هناك مشاركة محلية، فقد تظل تأشيرة D7 أو تأشيرة الرحّال الرقمي هي الخيار الطبيعي — بشرط أن تكون قواعد التواجد والالتزامات الضريبية مقبولة.

ما تستند عليه التأشيرات

ترتبط كلتا تأشيرتي D7 والرحّال الرقمي بالدخل، ولكن النوع والمبلغ والإثبات المطلوب يختلف من واحدة لأخرى. وفي كلتا الحالتين، يرتبط الدخل بحدود الدنيا القائمة على الحد الأدنى الوطني للأجور في البرتغال، والذي يبلغ 920 يورو شهرياً في عام 2026.

ويُتوقع من المتقدمين أيضاً الحفاظ على وديعة مصرفية برتغالية تغطي سنة واحدة على الأقل من الدخل — أي 11٬040 يورو في عام 2026.

تُخصص تأشيرة D7 في البرتغال للذين يملكون دخلاً ثابتاً وسلبياً، مثل معاشات التقاعد أو أرباح الأسهم أو عائدات الملكية الفكرية أو عوائد الإيجار. ويعتمد الحد الأدنى للمبلغ المطلوب على حجم الأسرة:

• مقدم الطلب الرئيسي: 920 يورو شهرياً؛
• الزوج أو الوالد المعال: 50٪ — 460 يورو شهرياً؛
• الطفل المعال: 30٪ — 276 يورو شهرياً.

تُخصص تأشيرة الرحّال الرقمي في البرتغال للموظفين عن بُعد أو المستقلين بعقود من شركات أجنبية. ويجب على المتقدمين كسب أربعة أضعاف الحد الأدنى الوطني للأجور، أو 3٬680 يورو شهرياً في عام 2026.

لا يحتاج الرحالة الرقميون إلى إظهار دخل إضافي لأفراد الأسرة، ولكن متطلبات الوديعة المصرفية تزداد: بنسبة 50٪ للزوج أو الوالد، و30٪ لكل طفل.

لا يحدد برنامج المواهب العالمية في البرتغال حداً أدنى ثابتاً للدخل. ما يهم هو قيمة دور مقدم الطلب أو المشروعات التي يقودها.

تتضمن تأشيرة D3 راتباً محدداً، ويجب أن يستوفي المعيار الوطني للمهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً — وعادةً ما يكون 1٫5 ضعف الحد الأدنى للأجور أو أكثر، على الرغم من أن هذا قد يختلف اعتماداً على الدور والقطاع.

حقوق العمل والوصول المهني

تمنح تأشيرة D3 وصولاً كاملاً إلى سوق العمل في البرتغال منذ البداية. وهي مصممة للمهنيين الذين يتولون أدواراً في اقتصاد البلاد.

يتبع برنامج المواهب العالمية نهجاً مشابهاً لتأشيرة D3 ولكنه يتضمن التعاون في المجال الأكاديمي أو البحثي.

في المقابل، يُتوقع من حاملي تأشيرة D7 وتأشيرة الرحّال الرقمي البقاء مستقلين مالياً أو مرتبطين بدخل غير برتغالي. وبينما يُتسامح مع العمل عن بُعد غير الرسمي، فإن تولي وظيفة محلية قد يتطلب تغيير نوع الإقامة. ومع ذلك، يُسمح للمستقلين والرحالة الرقميين بممارسة الأعمال التجارية في البرتغال.

تسمح جميع التأشيرات الثلاث للأزواج بالتقدم بطلب لمّ الشمل. وبمجرد منحها، يُسمح لهم بالعمل في البرتغال، بغض النظر عما إذا كان مقدم الطلب الرئيسي يعمل أم لا.

تقديم الطلب والوقت المقضي في البرتغال

تتطلب تأشيرات D3 وD7 والرحّال الرقمي وقتاً متواصلاً على أرض الواقع: لا يمكن أن تتجاوز فترة الغياب 6 أشهر متتالية أو 8 أشهر إجمالاً خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة. لا توجد مرونة مدمجة، والغياب الطويل قد يعرض وضع الإقامة للخطر.

يُعد برنامج المواهب العالمية أكثر مرونة. إذا كان حامل الإقامة يجري بحوثاً لصالح مؤسسة برتغالية أثناء وجوده في الخارج، فقد يحافظ على إقامته حتى مع فترات إقامة طويلة خارج البرتغال.

كما أن برنامج المواهب العالمية أكثر جاذبية من حيث الإجراءات. وعلى عكس التأشيرات القياسية من الفئة D، فإنه لا يتطلب تأشيرة دخول من القنصلية أولاً؛ إذ يبدأ الطلب مباشرة مع AIMA.

تُعد البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الخيار الأمثل للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي الذين يملكون راتباً مرتفعاً وعرض عمل ثابتاً^{[10]المصدر: المفوضية الأوروبية — EU Blue Card in Portugal}. أما برنامج المواهب العالمية وتأشيرة D3 فهما أكثر مرونة — حيث يتيحان مسارات قائمة على الأكاديميا أو البحث أو التوظيف. وبالنسبة لبعض المؤسسين أو الباحثين، قد يتضح أن برنامج المواهب العالمية أو تأشيرة D3 أكثر قابلية للتحقيق وأسرع.

الراتب والأهلية

بالنسبة للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال، يجب أن يستوفي الطلب عدة شروط رسمية. وعملياً، تنظر السلطات في:

• عرض عمل ملزم أو عقد عمل لوظيفة عالية التأهيل في البرتغال، وتستمر عادةً لمدة 12 شهراً على الأقل؛
• إجمالي الراتب الذي يستوفي الحد الأدنى للبطاقة الزرقاء في البرتغال، المحدد بـ 1٫5 ضعف متوسط الراتب الوطني، أو 1٫2 ضعف للمهن التي تعاني رسمياً من نقص الكوادر؛
• مؤهل تعليم عالٍ، أو إثبات خبرة مهنية رفيعة المستوى للأدوار غير المنظمة، لمدة لا تقل عن 5 سنوات عادةً.

الحد الأدنى للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال هو 1٬750 يورو شهرياً في عام 2026.

يجب أن يكسب مقدم طلب تأشيرة D3 على الأقل 1٬612 يورو شهرياً في عام 2026، وهو ما يعادل 3 أضعاف مؤشر الدعم الاجتماعي (IAS).

أما مسار برنامج المواهب العالمية فلا يعتمد على حد أدنى ثابت للراتب. وبدلاً من ذلك، يُقيَّم من خلال جودة النشاط عالي التأهيل نفسه، بمدعوم بعقد أو مشروع مُستضاف.

تقديم الطلب والجداول الزمنية

إجراءات البطاقة الزرقاء يقودها صاحب العمل. وبمجرد تأمين عرض العمل، يجب على مقدم الطلب المرور عبر المسار القنصلي القياسي ومسار AIMA، وهو ما يمكن أن يستغرق من 5 إلى 7 أشهر حسب الحالة.

غالباً ما تكون تأشيرة D3 أسرع. حيث يمكن إصدار بطاقات الإقامة في غضون 6 أشهر.

يتطلب برنامج المواهب العالمية فترة زمنية قصيرة تصل إلى 4 أشهر فقط، دون الحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة قنصلية منفصلة مسبقاً.

التواجد والتنقل

يجب على حاملي البطاقة الزرقاء وتأشيرة D3 قضاء معظم وقتهم في البرتغال. ولا يمكن أن تتجاوز فترات الغياب 6 أشهر متتالية أو 8 أشهر إجمالاً خلال فترة صلاحية تصريح الإقامة. وبينما يُسمح بالسفر قصير الأجل داخل منطقة شنغن، فإن الفائدة الحقيقية للبطاقة الزرقاء تكمن في التنقل طويل الأجل.

بعد 18 شهراً من الإقامة القانونية في البرتغال باستخدام البطاقة الزرقاء، يكتسب حاملها الحق في الانتقال الميسر إلى دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي — التقدم بطلب مباشرة للحصول على بطاقة زرقاء جديدة هناك دون الحاجة للعودة إلى الوطن. وهذا الحق حصري لحاملي البطاقة الزرقاء ولا يتفعل إلا بعد 18 شهراً متواصلة من الإقامة في أول دولة بالاتحاد الأوروبي.

لا يوفر تصريح إقامة D3 وبرنامج المواهب العالمية هذا التنقل للاستقرار على مستوى الاتحاد الأوروبي. إذ إنهما مصممان للإقامة المرنة في البرتغال. ومع ذلك، يظل مناسباً للمهنيين النشطين دولياً، حيث يتيح وقتاً معقولاً خارج البلاد عندما يستمر عمل مقدم الطلب تحت مظلة كيان برتغالي.

بعيداً عن الأساسيات، يمتلك العديد من المتقدمين أهدافاً شخصية أو استراتيجية أكثر عند اختيار التأشيرة الخاصة بهم. إليك كيف تتوافق خيارات الإقامة الرئيسية في البرتغال مع الأولويات الواقعية:

1. بناء الإقامة في الاتحاد الأوروبي دون قطع نمط الحياة العالمي ← الإقامة الذهبية.
2. الحصول على وضع الإقامة في الاتحاد الأوروبي أثناء تطوير فكرة شركة ناشئة ← تأشيرة D3.
3. العيش في البرتغال أثناء العمل بالكامل عبر الإنترنت لعملاء أو أرباب عمل أجانب ← تأشيرة الرحّال الرقمي.
4. الانتقال لأسباب عائلية مع الاستمرار في العمل عن بُعد ← تأشيرة الرحّال الرقمي.
5. الانتقال بميزانية محدودة، دون استثمار أولي كبير ← تأشيرة D7.
6. التخطيط للانتقال بين دول الاتحاد الأوروبي لاحقاً ← البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
7. السعي للحصول على معالجة أسرع وأكثر قابلية للتنبؤ للإقامة ← برنامج المواهب العالمية.
8. الجمع بين المشاركة المهنية في البرتغال وحرية العمل على مستوى عالمي ← برنامج المواهب العالمية.

تفتح أي تأشيرة إقامة برتغالية الباب للحصول على الإقامة الدائمة بعد 5 سنوات والجنسية بعد 10 سنوات من الإقامة القانونية من تاريخ إصدار أول تصريح إقامة، مع خفضها إلى 7 سنوات لمواطني دول الاتحاد الأوروبي والبلدان الناطقة باللغة البرتغالية.

تطلب معظم مسارات الإقامة في البرتغال حزمة أساسية متشابهة من الوثائق، ثم تضيف أدلة خاصة بكل تأشيرة. وتعتمد الرسوم على مسار الإقامة المختار.

القائمة الأساسية للوثائق

بالنسبة لبرنامج المواهب العالمية (GTP) وتأشيرة D3 وتأشيرة D7 وتأشيرة الرحّال الرقمي والإقامة الذهبية والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يُعد المتقدمون عادةً ما يلي:

1. جواز سفر ساري المفعول.
2. نماذج طلبات التأشيرة أو الإقامة المكتملة.
3. صور بيومترية حديثة.
4. شهادة خلو من السوابق الجنائية من بلد الإقامة.
5. إثبات الإقامة القانونية في البلد الذي يُقدم فيه الطلب.
6. التأمين الصحي أو إثبات التغطية الصحية في البرتغال.
7. إثبات مكان الإقامة في البرتغال — عقد إيجار أو سند ملكية عقار أو بيان استضافة.
8. الرقم الضريبي البرتغالي.
9. إثبات دفع الرسوم الحكومية.

يجب تصديق جميع الوثائق الأجنبية بالأبوستيل أو تقنينها وترجمتها إلى اللغة الإنجليزية.

وثائق إضافية لبرنامج المواهب العالمية

بالنسبة لتأشيرة المواهب العالمية، يحتاج المتقدمون أيضاً إلى:

• دبلوم التعليم العالي؛
• سيرة ذاتية مفصلة تُظهر الخبرة المتخصصة؛
• وصف المشروع أو الخطوط العريضة للنشاط؛
• خطابات من الجهة المستضيفة تؤكد الدور والمهام والراتب أو شروط البرنامج.

الوثائق المطلوبة لتأشيرات D7 والرحّال الرقمي

بالنسبة لتأشيرات D7 والرحّال الرقمي، يقدم الأجانب أيضاً:

• إثبات دخل كافٍ يتوافق مع المسار، مدعوماً بكشوف حسابات مصرفية وعقود عند الضرورة؛
• وحساب مصرفي برتغالي يظهر رصيداً يغطي عادةً حوالي 12 شهراً من الأموال المطلوبة لأسرة المتقدم.

الوثائق الداعمة للإقامة الذهبية

بالنسبة للإقامة الذهبية، يُعد المستثمرون الوثائق التالية:

• إثبات استثمار مؤهل، مثل وثائق الاكتتاب في الصندوق أو اتفاقيات دعم التراث والثقافة؛
• أدلة على المصدر القانوني للأموال، مثل الإقرارات الضريبية، وعقود البيع، والخطابات المصرفية؛
• إيصالات التحويل المصرفي التي تُظهر إرسال الاستثمار عبر بنك برتغالي؛
• وثائق الحساب المصرفي البرتغالي.

حزمة وثائق البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي

بالنسبة للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في البرتغال، يقدم المهنيون:

• عقد عمل ملزم للعمل ذي المؤهلات العالية، لمدة لا تقل عن 12 شهراً في العادة؛
• إثبات أن الراتب يستوفي الحد الأدنى للبطاقة الزرقاء في البرتغال؛
• دبلوم التعليم العالي ذو الصلة بالدور الوظيفي؛
• الاعتراف البرتغالي أو الترخيص المهني — للمهن المنظمة؛
• أدلة على الخبرة المهنية عند الاقتضاء، مثل خطابات التوصية أو تأكيدات التوظيف.

يصدر برنامج المواهب العالمية تأشيرة D. يبرم الأجانب اتفاقية مع جامعة برتغالية معتمدة مسبقاً أو مؤسسة بحث وتطوير ويتقدمون بطلب مباشرة إلى AIMA، متجاوزين مرحلة القنصلية ومحصلين على تأشيرة D بالكامل.

تأشيرة HQA هي تأشيرة مختلفة. تأشيرة HQA هي مجرد طريقة مهيكلة لإعداد طلب تأشيرة D3 حول مشروع مع جهة مستضيفة برتغالية، ولا يزال تصريح الإقامة يُصدر على أساس النشاط ذي المؤهلات العالية.

يتطلب برنامج المواهب العالمية العيش بدوام كامل في البرتغال. يمكن أن تتسبب الغيبة الطويلة في حدوث مشكلات، ولكن المادة 85(4) تسمح بقضاء وقت مبرر للخارج إذا كنت تعمل أو تدرس أو تمارس نشاطاً تحت مظلة مؤسسة برتغالية وتحتفظ بالسجلات للتجديد.

البطاقة الزرقاء دائماً أفضل للمهندسين. يعتمد ذلك على حدود الراتب ومدى ارتباطك بجهة عمل واحدة؛ بالنسبة لبعض كبار المهندسين، تكون تأشيرة D3 التي تتضمن مكوناً بحثياً أكثر قابلية للتحقيق وأسرع.

الإقامة الذهبية هي المسار الأكثر أماناً. إنها تناسب المستثمرين الذين يفضلون الاعتماد على رأس المال بدلاً من النشاط، ولكنها ليست أكثر أماناً بشكل تلقائي وتتطلب تدقيقات الامتثال الخاصة بها وتغييرات السياسات التي يجب مراقبتها.

تأشيرة D7 أو تأشيرة الرحّال الرقمي أسهل دائماً من D3. يمكن أن تكون هذه المسارات أسهل من جانب النشاط، لكنها تتطلب إثباتات صارمة للدخل ورصيد الحساب المصرفي وليست مصممة لتولي دور محلي كامل في البرتغال.

برنامج المواهب العالمية هو مجرد مسار استثماري آخر. الأساس القانوني لبرنامج المواهب العالمية هو المؤهلات والنشاط؛ ورسوم البرنامج بموجب المواهب العالمية لا تحوله إلى تأشيرة استثمار كلاسيكية مثل الإقامة الذهبية القائمة على الصناديق.

لا يمكن لأفراد الأسرة العمل في البرتغال. بمجرد منح لمّ شمل الأسرة، يجوز للزوجين وأفراد الأسرة البالغين العمل في البرتغال كموظفين أو كأصحاب عمل مستقلين؛ ولا يلزم الحصول على تصريح عمل منفصل.

1. يناسب برنامج المواهب العالمية أولئك الذين يرغبون في أن تكون البرتغال قاعدة مهنية لهم، مع دور واضح ومشروع وتعاون جامعي. التكلفة الإجمالية هي 170,000 يورو.
2. تناسب الإقامة الذهبية المستثمرين الذين يفضلون رأس المال على النشاط والمستعدين لقبول تكاليف أعلى ومعالجة أبطأ. الحد الأدنى للاستثمار هو 250,000 يورو.
3. تعمل تأشيرة D7 بشكل أفضل للأفراد المستقلين مالياً الذين يأتي دخلهم من المعاشات التقاعدية أو الإيجارات أو المصادر السلبية الأخرى، وبما لا يقل عن 920 يورو شهرياً.
4. تم تصميم تأشيرة الرحّال الرقمي للعمال عن بُعد الذين يرغبون في العيش في البرتغال ولكن مع الاحتفاظ بالعملاء وأرباب العمل الأجانب، بدخل شهري يبلغ 3,680 يورو.
5. تعتبر البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي أداة مناسبة عندما يكون هناك راتب مرتفع وعقد عمل كلاسيكي ويكون التنقل المستقبلي داخل الاتحاد الأوروبي أولوية.
6. تسمح جميع المسارات بالسفر دون تأشيرة إلى منطقة شنغن وتؤدي إلى نفس النتيجة طويلة الأجل: مسار محتمل للحصول على الإقامة الدائمة والجنسية.