Permis de séjour pour nomade digital en Espagne : guide complet étape par étape pour l’obtenir en 2026

Le visa nomade digital Espagne est un visa de long séjour de catégorie D qui permet aux travailleurs à distance étrangers d’entrer en Espagne puis de convertir leur statut en un permis de séjour pluriannuel après leur arrivée. Il est accessible aux salariés d’entreprises étrangères, aux travailleurs indépendants et aux entrepreneurs — des professionnels mobiles à l’échelle internationale qui tirent leurs revenus d’entreprises ou de clients situés hors d’Espagne^{[1]Source : ministère de l’Industrie, du Commerce et du Tourisme d’Espagne — Télétravailleurs à caractère international : nomades digitaux}.

Le visa ne permet pas d’occuper un emploi au sein d’entreprises espagnoles. Toutefois, les travailleurs indépendants peuvent travailler avec des clients espagnols, à condition que ces revenus ne dépassent pas 20 % de leurs gains totaux.

L’Espagne a créé le visa nomade digital par la Ley 28/2022, couramment appelée loi sur les startups. Les consulats ont commencé à accepter les demandes en avril 2023 et ont délivré les premiers visas approuvés en juin 2023^{[2]Source : loi 28/2022 du 21 décembre sur la promotion de l’écosystème des entreprises émergentes : BOE-A-2022-21739}. La loi a simultanément modifié l’article 93 de la loi relative à l’impôt sur le revenu des personnes physiques afin d’étendre un régime fiscal spécial aux travailleurs à distance titulaires du visa^{[3]Source : Régime spécial pour les impatriés art. 93 de la loi relative à l’impôt sur le revenu des personnes physiques}.

Vivre en Espagne séduit de nombreux professionnels indépendants de la localisation, en associant une voie d’immigration accessible à une infrastructure numérique solide, un avantage fiscal significatif et une haute qualité de vie.

1. Une haute qualité de vie

L’Espagne offre une haute qualité de vie au quotidien pour les travailleurs à distance, car l’infrastructure de tous les jours s’accorde parfaitement avec le mode de vie. La couverture haut débit est vaste et les grandes villes disposent d’un réseau d’espaces de coworking développé, ce qui permet de mettre facilement en place une routine de travail stable. 

Dans le même temps, le pays offre un climat méditerranéen, un riche patrimoine culturel et une géographie variée — s’étendant des Pyrénées au nord jusqu’à la côte atlantique —, garantissant des escapades de week-end et des activités de plein air réellement diversifiées.

Madrid se distingue également par la facilité avec laquelle la culture s’intègre dans une routine pédestre : le paysage de la lumière, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, relie les grands musées du Paseo del Prado au parc du Retiro dans un seul espace piétonnier.

2. Déplacements dans l’espace Schengen

Les titulaires d’un permis de séjour espagnol sont considérés comme des résidents de l’espace Schengen. Ils peuvent voyager librement dans les autres États membres de l’espace Schengen et y séjourner jusqu’à 90 jours par période de 180 jours en tant que visiteurs, sans avoir besoin de visa supplémentaire. 

Pour les ressortissants britanniques après le Brexit — désormais soumis à la limitation standard de 90 jours sur 180 lors des visites dans l’espace Schengen —, un permis de séjour espagnol offre un cadre légal pour une résidence de longue durée dans l’UE et lève entièrement cette restriction.

3. Inclusion élargie des membres de la famille

Les nomades digitaux peuvent s’installer en Espagne accompagnés des membres de leur famille, y compris leur conjoint, leurs enfants, leurs parents, leurs grands-parents et leurs frères et sœurs. Ces personnes à charge bénéficient des mêmes droits de résidence que le demandeur principal, avec l’avantage supplémentaire de pouvoir travailler à temps plein en Espagne.

4. Optimisation fiscale

L’Espagne offre une opportunité de planification fiscale aux nomades digitaux grâce à la loi Beckham. Elle permet aux nouveaux arrivants éligibles d’être imposés comme des non-résidents, en appliquant un taux forfaitaire de 24 % sur les revenus allant jusqu’à 600 000 €. Sans ce régime, ces mêmes revenus relèveraient du barème progressif de l’impôt, dont les taux atteignent 47 %.

5. Vastes communautés d’expatriés

Au début de l’année 2026, l’Espagne compte 10 004 581 résidents nés à l’étranger, ce qui représente environ 20,2 % de la population. Les plus grandes communautés d’expatriés sont originaires du Maroc, de Colombie, de Roumanie, du Venezuela, d’Italie, du Royaume-Uni, du Pérou, de Chine et du Brésil^{[5]Source : Instituto Nacional de Estadística — Recensement annuel de la population. Premiers résultats 2025}.

La diversité culturelle façonne la vie quotidienne dans les grandes villes et les régions côtières, où les communautés internationales sont bien visibles dans les affaires, la gastronomie, les langues et les événements culturels. Elle facilite également l’intégration des nouveaux arrivants et leur permet de s’exprimer pleinement.

6. Accès aux services bancaires dans l’UE

Les résidents en Espagne bénéficient des mêmes services bancaires que les ressortissants espagnols, y compris les prêts hypothécaires, les crédits personnels et les transferts transfrontaliers au sein de l’UE, et profitent d’une ouverture de compte facilitée auprès d’autres établissements financiers de l’UE.

7. Accès aux soins de santé dans l’UE

Les nomades digitaux peuvent accéder au système de santé public espagnol, régulièrement reconnu pour sa haute performance au sein de l’UE. Les données de l’OCDE indiquent que 100 % de la population est couverte pour un ensemble de services essentiels, et seulement 1,7 % fait état de besoins de santé non satisfaits, contre une moyenne de 3,4 % au sein de l’OCDE^{[6]Source : OCDE — Panorama de la santé : Espagne}.

L’assurance maladie privée, essentielle pour obtenir le visa nomade digital Espagne, permet également aux résidents d’accéder aux prestataires privés. Les cliniques privées représentent plus de la moitié des établissements hospitaliers espagnols.

8. Accès à l’éducation dans l’UE

Un nomade digital peut inscrire ses enfants dans les écoles locales : l’enseignement primaire et secondaire public est gratuit. Toutefois, les écoles publiques enseignent principalement en espagnol. Pour développer leurs compétences linguistiques, les résidents peuvent suivre des cours d’espagnol dispensés par des universités, des bibliothèques et d’autres centres d’enseignement.

Pour les familles qui préfèrent un programme d’études en anglais, l’Espagne dispose d’un vaste secteur d’écoles internationales comptant environ 330 établissements sur l’ensemble du territoire. Les frais de scolarité annuels varient fortement : la fourchette indicative se situe généralement entre 6 000 et 28 000 € par enfant, selon la ville, la tranche d’âge et la catégorie de l’établissement.

9. Perspective de résidence permanente et de citoyenneté

Après 5 ans en Espagne, les nomades digitaux peuvent devenir résidents permanents. Après 5 années supplémentaires, ils peuvent être éligibles à la citoyenneté. La citoyenneté espagnole s’accompagne également d’un passeport puissant, d’un accès sans visa à plus de 170 pays et du droit de vivre et de travailler dans toute l’UE.

10. Coût de la vie abordable

Le coût de la vie en Espagne est environ 30 à 50 % inférieur à celui des États-Unis et du Royaume-Uni. Comparée aux pays de l’UE aux coûts plus élevés, l’Espagne est généralement estimée comme étant environ 15 % moins chère que la France et l’Allemagne, 22 % moins chère que les Pays-Bas, et nettement moins chère que l’Irlande.

Une personne seule a besoin d’environ 700 € par mois en Espagne, hors loyer. Loyer compris, un budget d’environ 1 400 à 1 600 € par mois est généralement suffisant pour maintenir un niveau de vie confortable^{[7]Source : Numbeo — Coût de la vie en Espagne}.

Le visa nomade digital Espagne est accessible aux ressortissants de pays hors UE et EEE qui travaillent à distance et remplissent l’ensemble des critères d’éligibilité.

Les demandeurs peuvent également envisager le visa pour nomade numérique au Portugal et comparer les deux voies selon les exigences de revenus, l’épargne, le délai de traitement, les régimes fiscaux et les perspectives de résidence de longue durée.

Conditions d’éligibilité principales

Les nomades digitaux doivent remplir l’ensemble des conditions suivantes :

• être âgé de 18 ans ou plus ;
• travailler à distance pour une entreprise ou un client situé hors d’Espagne en utilisant exclusivement des moyens informatiques et de télécommunication ;
• ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne ou dans un pays de résidence au cours des 2 dernières années, et soumettre une déclaration sous serment couvrant les 5 dernières années ;
• être titulaire d’un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle délivré par une université ou une école de commerce reconnue, ou justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’activité actuel ;
• fournir un justificatif d’adresse de résidence enregistrée en Espagne — contrat de location ou acte de propriété ;
• souscrire une assurance maladie auprès d’un assureur autorisé à opérer en Espagne, couvrant l’ensemble des risques pris en charge par le système de santé public espagnol ;
• respecter le seuil de revenu minimum applicable à la date de la demande.

Modalités de travail éligibles

Le visa nomade digital Espagne accepte trois catégories de demandeurs :

1. Les salariés doivent fournir une attestation de l’employeur étranger confirmant que la relation de travail existe depuis au moins 3 mois avant la date de demande de visa, l’accord explicite de l’employeur pour le travail à distance depuis l’Espagne, ainsi que le montant du salaire.
2. Les travailleurs indépendants doivent présenter un contrat établi avec un client ou une entreprise étrangère depuis au moins 3 mois.
3. Les entrepreneurs doivent justifier d’une activité entrepreneuriale effective telle que définie à l’article 70 de la loi 14/2013.

Immatriculation de l’employeur et accord de sécurité sociale

Lorsque le demandeur est affilié au système de sécurité sociale de son pays d’origine, l’employeur ou le demandeur travailleur indépendant doit soumettre soit :

• un certificat A1 pour les employeurs basés dans l’UE, confirmant le maintien des cotisations dans le pays d’origine ;
• soit un certificat équivalent dans le cadre d’un accord bilatéral de sécurité sociale entre l’Espagne et le pays d’affiliation du demandeur.

Les États-Unis ont conclu un accord bilatéral de sécurité sociale avec l’Espagne, qui couvre cette exigence pour les travailleurs enregistrés aux États-Unis.

L’exigence de revenu pour le visa nomade digital Espagne est directement liée au salaire minimum interprofessionnel (SMI) de l’Espagne et est mise à jour automatiquement à chaque modification du SMI. Comprendre cette formule permet aux demandeurs de vérifier leur propre éligibilité avant d’entamer la préparation des documents.

Demandeur seul : 2 849 € par mois

Le 18 février 2026, le Conseil des ministres espagnol a réévalué le SMI brut à 1 221 € par mois sur 14 versements, soit une hausse de 3,1 % par rapport au niveau de 2025 fixé à 1 184 €^{[8]Source : Boletín Oficial del Estado — Salaire minimum en Espagne 2026}.

Le seuil de revenu pour le visa nomade digital Espagne est fixé à 200 % du SMI annuel, converti en 12 montants mensuels. Cela établit un revenu mensuel minimum de 2 849 € — soit 34 188 € par an — pour un demandeur seul en 2026.

Ce chiffre s’applique aux revenus avant déductions fiscales espagnoles. Les relevés bancaires, fiches de paie, contrats de travail et contrats de prestation de services peuvent tous être utilisés comme preuve de revenu.

Majorations pour les membres de la famille

Lorsque des membres de la famille sont inclus dans la demande de visa nomade digital, le revenu requis augmente : de 1 069 € par adulte et 357 € par enfant. Le tableau suivant présente les seuils 2026 selon la taille de la famille.

Le regroupement familial est l’un des avantages les plus appréciés du visa nomade digital Espagne. Les membres de la famille approuvés reçoivent leur propre permis de séjour en même temps que le demandeur principal.

Les proches suivants sont éligibles pour accompagner ou rejoindre le nomade digital :

• le conjoint ou partenaire d’union civile enregistrée ;
• les enfants mineurs de moins de 18 ans ;
• les enfants majeurs de 18 ans ou plus, célibataires, inscrits à temps plein dans des études universitaires ou équivalentes, et financièrement dépendants du demandeur principal ;
• les parents et grands-parents — financièrement dépendants du demandeur principal ;
• les frères et sœurs — financièrement dépendants du demandeur principal.

Les actes de mariage et de naissance — accompagnés de traductions assermentées en espagnol et d’une apostille, le cas échéant — sont requis pour chaque personne à charge figurant dans la demande.

Les exigences relatives aux documents pour le visa nomade digital Espagne figurent parmi les aspects les plus complexes de la procédure. Chaque document soumis au consulat doit être un original ou une copie certifiée conforme. Les documents en langue étrangère nécessitent une traduction assermentée en espagnol. 

Liste standard des documents requis

Les documents suivants sont requis pour le nomade digital en Espagne :

• un passeport valide original ainsi que la copie de toutes les pages contenant des données biographiques — le passeport doit être valide au moins 1 an après la durée de séjour prévue et ne doit pas avoir été délivré il y a plus de 10 ans ;
• le formulaire de demande de visa national dûment rempli ;
• une photo couleur récente au format passeport ;
• le justificatif de paiement des frais de visa ;
• un certificat de casier judiciaire vierge, couvrant les 2 dernières années, délivré par chaque pays de résidence, accompagné d’une déclaration sous serment couvrant les 5 années précédentes ;
• la documentation d’emploi ou de prestation de services confirmant au moins 3 mois de relation de travail active avec l’employeur ou le client étranger ;
• un extrait du registre officiel du commerce de l’entreprise étrangère — apostillé — confirmant la date d’immatriculation et l’activité de l’entreprise ;
• une preuve de revenus : bulletins de paie, relevés bancaires des 3 derniers mois et contrat de travail ou contrat de prestation de services ;
• une attestation d’assurance maladie ;
• une preuve d’hébergement en Espagne ;
• un diplôme, un titre universitaire ou une preuve documentaire de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• un certificat de sécurité sociale ou une déclaration d’engagement signée à payer les cotisations sociales ;
• les actes de mariage et de naissance pour tous les membres de la famille inclus dans la demande.

Assurance maladie

La police d’assurance doit couvrir tous les risques pris en charge par le système de santé public espagnol, sans franchise ni reste à charge pour le patient. L’assureur doit être autorisé à exercer en Espagne et figurer sur le registre tenu par la Direction générale des assurances et des fonds de pension d’Espagne (DGS). 

De nombreux prestataires d’assurance maladie internationale vendus hors d’Espagne ne répondent pas à ces critères : une police spécifique à l’Espagne ou délivrée par un assureur agréé par la DGS est requise. Les nomades digitaux britanniques déjà couverts par un formulaire S1 du Royaume-Uni enregistré auprès du système national de sécurité sociale espagnol peuvent le soumettre à la place.

Certificat de casier judiciaire : nuances pour les demandeurs américains et britanniques

Les demandeurs américains sont soumis à une exigence supplémentaire : ils doivent obtenir un extrait de casier judiciaire fédéral délivré par la division CJIS du FBI. 

La vérification du FBI n’est pas un contrôle au niveau de l’État et doit être accompagnée d’une apostille de la Convention de La Haye avant le dépôt^{[9]Source : FBI — Vérifications des antécédents judiciaires}. Les contrôles de police au niveau de l’État ne sont pas acceptés. Le certificat ne doit pas dater de plus de 6 mois à la date de la demande de visa, sauf si le certificat lui-même stipule une durée de validité plus longue. 

Les demandeurs britanniques utilisent un certificat de l’ACRO Criminal Records Office au lieu de la vérification du FBI.

Les demandeurs du visa nomade digital Espagne doivent prévoir un budget pour les frais gouvernementaux et les services professionnels éventuels. Le coût total peut varier selon que le demandeur a besoin d’un visa D consulaire ou non. Les ressortissants des pays pouvant entrer dans l’espace Schengen sans visa pour de courts séjours ne paient pas ces frais, notamment les citoyens des États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada, d’Australie et de la plupart des pays d’Amérique latine.

Le coût total pour obtenir le visa nomade digital Espagne commence à 1 219,10 € pour un demandeur seul. Il comprend :

1. Frais de visa consulaire — environ 80 €, facturés en monnaie locale et ajustés périodiquement en fonction des taux de change.
2. Services de notaire et de traduction — À partir de 1 000 €.
3. Frais de carte de séjour — 79,26 €.
4. Frais d’obtention du numéro d’identification d’étranger, NIE — 9,84 €.
5. Assurance maladie — À partir de 50 € par mois pour un demandeur seul.

De plus, les nomades digitaux en Espagne doivent prévoir un hébergement pour au moins 6 mois, soit en louant, soit en achetant un bien immobilier. Il n’y a pas de montant minimum requis. En moyenne, un appartement d’une chambre coûte environ 880 € par mois en centre-ville et 690 € en dehors du centre, tandis que le prix d’achat moyen est d’environ 2 500 € par m²^{[10]Source : Global Property Guide — Analyse du marché immobilier résidentiel en Espagne}.

Connaître les motifs les plus fréquents de refus du visa nomade digital Espagne permet aux demandeurs d’analyser leur propre dossier avant le dépôt. Une demande bien préparée, accompagnée de documents complets, correctement apostillés et traduits, présente un taux d’acceptation nettement plus élevé.

Motifs fréquents de refus

Les refus opposés aux nomades digitaux en Espagne s’expliquent le plus souvent par les raisons suivantes :

• documentation incomplète : l’absence de traductions assermentées, de formulaires de déclaration non signés ou d’apostilles constitue la cause la plus fréquente ;
• informations incorrectes ou incohérentes : des divergences entre la lettre d’employeur et le relevé bancaire, ou entre les revenus déclarés et les bulletins de paie fournis ;
• absence de justification de l’objet du séjour : preuves insuffisantes établissant que le travail du demandeur est réellement exécuté à distance pour un employeur étranger ;
• violations dans l’espace Schengen : des dépassements de durée de séjour ou d’autres infractions aux règles d’immigration dans l’espace Schengen apparaissent lors du contrôle consulaire et peuvent entraîner un refus automatique ;
• revenus insuffisants : des revenus déclarés inférieurs au seuil minimum applicable après prise en compte des membres de la famille ;
• déficiences de l’assurance maladie : des polices prévoyant une franchise, une clause de co-paiement ou émanant d’un assureur non autorisé à exercer en Espagne.

Comment contester un refus

Le demandeur de visa nomade digital Espagne qui reçoit un refus dispose de deux voies de recours formelles^{[13]Source : Ministère espagnol des Affaires étrangères, de l’Union européenne et de la Coopération — Informations sur les refus de visa et les recours} :

1. Recours administratif. Il est déposé dans un délai de 30 jours à compter de la notification du refus auprès du service des visas du consulat espagnol ayant rendu la décision. Le consulat réexamine le dossier et peut annuler le refus si de nouvelles preuves sont présentées.
2. Recours contentieux. Si le service des visas maintient le refus, le demandeur peut former un recours contentieux devant la Cour supérieure de justice de Madrid dans un délai de 2 mois à compter de la réception de la décision finale du consulat.

Comprendre les obligations fiscales liées au visa nomade digital Espagne avant de s’installer est essentiel pour la planification financière. Deux régimes fiscaux peuvent s’appliquer, selon la durée du séjour du demandeur et le fait qu’il opte ou non pour le régime de la loi Beckham.

Critères de résidence fiscale

L’Espagne considère une personne comme résidente fiscale si elle passe plus de 183 jours en Espagne au cours d’une année civile. Les jours passés à l’étranger peuvent tout de même être comptabilisés, à moins qu’une résidence fiscale ailleurs ne soit clairement démontrée. La résidence fiscale peut également s’appliquer en dessous de 183 jours si l’Espagne devient le centre des intérêts économiques ou si le conjoint et les enfants mineurs y résident habituellement^{[14]Source : PwC — Résidence des personnes physiques en Espagne}.

Le décompte des jours étant déterminant, des preuves de voyage fiables sont nécessaires : dates d’entrée et de sortie, cartes d’embarquement, contrats de location et relevés bancaires ou de carte attestant des dépenses quotidiennes.

Taux de l’impôt sur le revenu des personnes physiques

Les résidents fiscaux en Espagne paient l’Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, IRPF, un impôt progressif sur le revenu des personnes physiques qui augmente avec le niveau de revenus :

• jusqu’à 12 450 € — 19 % ;
• de 12 451 à 20 200 € — 24 % ;
• de 20 201 à 35 200 € — 30 % ;
• de 35 201 à 60 000 € — 37 % ;
• de 60 001 à 300 000 € — 45 % ;
• au-delà de 300 000 € — 47 %^{[15]Source : PwC — Impôts sur le revenu des personnes physiques en Espagne}.

Les taux régionaux de l’impôt sur le revenu varient selon les communautés autonomes : certaines appliquent des tranches supérieures plus élevées, tandis que d’autres, comme Madrid, appliquent des taux plus bas. Lorsque le taux global combiné est élevé, cela crée une incitation financière majeure à utiliser le régime spécial de la loi Beckham.

Régime fiscal spécial pour les nomades digitaux : taux forfaitaire de 24 %

La loi Beckham est un régime fiscal spécial destiné aux travailleurs, professionnels, entrepreneurs et investisseurs^{[16]Source : Agence fiscale espagnole — Loi Beckham}. Pour les titulaires éligibles du visa nomade digital Espagne, il peut réduire la charge effective de l’impôt sur le revenu, ce qui rend cette voie de résidence particulièrement attractive pour les personnes à revenus élevés.

Principal avantage. Sous ce régime, les demandeurs éligibles paient l’impôt sur le revenu à un taux forfaitaire de 24 % sur les revenus de source espagnole jusqu’à 600 000 € par an, au lieu du barème progressif standard de l’IRPF. Les revenus supérieurs à 600 000 € sont imposés à 47 %.

L’Espagne n’impose que les revenus considérés comme obtenus sur le territoire espagnol. Pendant l’application du régime, cela comprend :

• les revenus d’emploi obtenus pendant que le régime s’applique ;
• les revenus issus d’activités économiques entrepreneuriales exercées en Espagne.

Pour les nomades digitaux, cela signifie que le salaire pour le travail à distance effectué tout en vivant en Espagne est imposé en Espagne. En revanche, la plupart des revenus passifs de source étrangère échappent à l’assiette fiscale espagnole dans le cadre de ce régime. Cela comprend les dividendes étrangers, les intérêts de comptes bancaires à l’étranger, les plus-values sur actifs étrangers et les revenus locatifs de biens immobiliers situés à l’étranger.

Le régime s’applique pour l’année d’arrivée et les 5 périodes fiscales suivantes — soit un maximum de 6 ans.

D’autres avantages du régime fiscal spécial pour les nomades digitaux en Espagne peuvent inclure :

1. Aucune imposition espagnole sur certains revenus de source étrangère, tels que les revenus locatifs, les dividendes perçus à l’étranger et certaines pensions.
2. Allégement de l’impôt sur la fortune sur les actifs étrangers, la taxation de la fortune pouvant être limitée aux seuls biens situés en Espagne plutôt qu’au patrimoine mondial.
3. Dispense de déclaration Modelo 720. Le Modelo 720 est la déclaration d’information espagnole relative aux avoirs détenus à l’étranger dépassant les seuils déclaratifs.
4. Inclusion de la famille, à condition que les membres de la famille éligibles s’installent en Espagne au cours de la première période fiscale dans laquelle le contribuable principal applique le régime.

Pour être éligible au régime de la loi Beckham, le demandeur ne doit pas avoir été résident fiscal espagnol au cours de l’une des 5 périodes fiscales précédant son installation en Espagne.

La demande s’effectue en déposant le formulaire 149 dans les 6 mois suivant la date d’affiliation à la sécurité sociale espagnole — et non à compter de la date d’arrivée ou d’attribution du visa. Le choix du régime n’est pas automatique : si le demandeur ne dépose pas le formulaire 149 dans ce délai de 6 mois, le droit de bénéficier du régime spécial pour cette période fiscale est perdu. Le formulaire 149 est également utilisé pour renoncer au régime ou le quitter.

Cotisations de sécurité sociale pour les nomades indépendants

Les travailleurs à distance indépendants qui restent en Espagne au-delà de la première année de leur statut de résidence peuvent se voir demander par les autorités espagnoles de sécurité sociale de s’inscrire comme autónomo, c’est-à-dire de s’affilier au régime des travailleurs indépendants RETA. 

Une fois l’inscription effectuée, les cotisations mensuelles à la sécurité sociale deviennent obligatoires. Le taux de cotisation général est d’environ 31,4 % de la base de cotisation, et les versements mensuels varient d’environ 200 à 590 € selon les revenus^{[17]Source : PwC — Espagne : cotisations de sécurité sociale}.

En revanche, les salariés peuvent généralement éviter de s’affilier au système espagnol de sécurité sociale. Cela est possible si leur employeur étranger prouve que le salarié reste couvert dans un autre pays grâce à un certificat délivré en vertu d’une convention bilatérale de sécurité sociale^{[18]Source : Afiliación: Modelos de solicitudes de trabajadores — Trésorerie de la sécurité sociale}.

Plusieurs villes espagnoles s’imposent comme des destinations attractives pour les nomades digitaux grâce à leurs infrastructures, leur cadre de vie et leurs communautés internationales. Les 5 villes suivantes figurent parmi les choix les plus prisés.

Madrid : destination privilégiée pour les nomades axés sur leur carrière

Madrid constitue une base pratique et professionnelle plutôt qu’une destination de villégiature. C’est le choix le plus courant pour les nomades digitaux évoluant dans les services aux entreprises, la finance et la technologie. La capitale regroupe la plus forte concentration d’entreprises internationales en Espagne — notamment Google, Amazon, Netflix, Boeing et Alibaba —, appuyée par un vaste réseau d’espaces de coworking et de prestataires spécialisés.

Madrid bénéficie également de l’aéroport Adolfo Suárez Madrid-Barajas, l’un des hubs les mieux desservis d’Europe proposant des vols directs vers les États-Unis, le Canada et le Royaume-Uni. Avec plus de 1 066 000 résidents nés à l’étranger, Madrid compte une solide communauté anglophone et la plus importante offre de conseillers juridiques, fiscaux et spécialisés en relocalisation anglophones du pays^{[19]Source: Instituto Nacional de Estadística — Statistiques démographiques en continu}.

Barcelone : plus grand hub mondial de nomades avec un esprit start-up

Par rapport au profil très affaires de Madrid, Barcelone associe des infrastructures professionnelles solides à un rythme de vie méditerranéen. L’accès aux plages, le climat doux et une offre culturelle riche en font le choix naturel des nomades digitaux recherchant une grande ville ayant un vrai cadre côtier.

La présence technologique y est importante, avec de grands groupes comme Amazon, Meta, Microsoft et Apple implantés sur place. Cet écosystème d’entreprises côtoie un secteur dynamique de start-up comptant des sociétés telles que Glovo, Typeform, TravelPerk et Wallbox. Le réseau professionnel s’y développe naturellement lors d’événements sectoriels, dans des espaces de coworking et au sein de communautés de fondateurs.

Barcelone est l’une des villes les plus internationales d’Espagne, les ressortissants étrangers représentant environ un quart des résidents^{[20]Source: Catalan News — Les résidents étrangers à Barcelone dépassent 25 % pour la première fois}. Cela se traduit par un écosystème anglophone structuré et des réseaux de fondateurs, tels que les événements Barcelona Tech City, les rencontres Startup Grind ou les réseaux de coworking comme WeWork et Aticco.

Malaga : style de vie méditerranéen et marché du travail à distance en forte croissance

Malaga associe un cadre de vie méditerranéen à un écosystème technologique en plein essor, attirant des entreprises comme Google, Vodafone, Oracle et Ericsson, dont beaucoup sont installées à Malaga TechPark, l’un des plus grands parcs technologiques d’Espagne.

Le coût de la vie y est nettement inférieur à celui de Madrid ou Barcelone, avec des loyers moyens environ 25 à 35 % plus bas. La ville bénéficie d’environ 300 jours de soleil par an, avec des plages accessibles à pied depuis le centre historique, idéales pour les sports nautiques, les activités en plein air et la course le long du littoral. Malaga propose également une offre culturelle remarquable pour une ville de cette taille, notamment le musée Picasso et le Centre Pompidou Malaga.

Les infrastructures de transport sont très pratiques pour les travailleurs à distance qui voyagent fréquemment. Malaga dispose d’un aéroport international assurant des vols directs vers les principales métropoles européennes ainsi que d’une ligne ferroviaire à grande vitesse reliant la ville à Madrid en environ 2 h 30.

Alicante : une côte accueillante idéale pour les familles

Située sur la Costa Blanca, Alicante s’articule autour d’un centre-ville compact et piétonnier doté d’une plage urbaine et d’une promenade maritime. La province abrite l’une des plus grandes communautés de résidents internationaux d’Espagne, avec plus de 500 000 étrangers enregistrés dans toute la province d’Alicante^{[21]Source : The Olive Press — Population non espagnole enregistrée dans la province d’Alicante}.

La région gère Distrito Digital, une initiative de la Generalitat Valenciana qui accueille des entreprises technologiques et des projets de l’économie numérique. L’Université d’Alicante soutient également la création d’entreprises à travers le parc scientifique d’Alicante, qui compte un portefeuille de 50 entreprises partenaires.

Alicante offre un cadre idéal pour la vie en plein air toute l’année, avec un grand port de plaisance, des clubs de voile et des itinéraires cyclables côtiers, ainsi qu’un accès rapide aux zones de randonnée environnantes. Pour les déplacements, l’aéroport Alicante-Elche Miguel Hernández constitue une porte d’entrée internationale majeure, et le train à grande vitesse relie la ville à Madrid en environ 2 h 20.

Ténérife : la douceur du climat toute l’année aux îles Canaries

Ténérife, la plus grande île de l’archipel des Canaries, attire les nomades digitaux recherchant un climat stable tout au long de l’année. Les températures moyennes restent supérieures à +20 °C, permettant des activités en plein air en toute saison : surf, plongée, voile, golf, vastes itinéraires cyclables côtiers et randonnées à travers les paysages volcaniques du parc national du Teide, le plus grand parc national d’Espagne.

L’île abrite une communauté active de travailleurs à distance, avec des espaces de coworking dans des zones comme Santa Cruz de Ténérife, des réseaux tech connectés à Las Palmas, ainsi que des rencontres régulières de nomades digitaux et des événements dédiés aux startups.

Le coût de la vie y est de 10 à 20 % inférieur à celui de certaines régions côtières de l’Espagne continentale, les loyers étant souvent inférieurs d’environ 40 %. L’une des raisons est le régime fiscal propre aux îles Canaries : l’IGIC y est de 7 %, contre 21 % pour la TVA sur le continent.

Le visa nomade digital Espagne constitue une voie vers une installation durable et non un simple dispositif temporaire. Les années de résidence accumulées sous ce permis sont comptabilisées tant pour l’obtention de la résidence permanente que de la citoyenneté.

Résidence permanente après 5 ans

Après 5 années consécutives de résidence légale en Espagne, les nomades digitaux peuvent solliciter le statut de résident de longue durée en Espagne. Les demandeurs doivent remplir les conditions suivantes :

• résider en Espagne au moins 6 mois consécutifs au cours de la dernière période de 12 mois ;
• justifier d’une conformité fiscale ;
• n’avoir aucune condamnation pénale ;
• faire preuve d’intégration dans la vie sociale et civique espagnole^{[23]Source: Ministère espagnol de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations — Autorisation de résidence de longue durée}.

Le statut de résident de longue durée est accordé sans date d’expiration et ne limite pas son titulaire au seul travail à distance : il autorise toute activité économique légale en Espagne.

Citoyenneté espagnole après 10 ans

Après 10 ans de résidence légale et continue en Espagne, les nomades digitaux peuvent demander la nationalité espagnole par la voie générale de naturalisation. La citoyenneté espagnole confère l’intégralité des droits de vivre et de travailler partout dans l’UE^{[24]Source: Ministère de la Justice d’Espagne — Comment la nationalité s’acquiert par la résidence}.

Pour être éligibles, les nomades digitaux doivent remplir les conditions de continuité de résidence et de bonne conduite, ainsi que prouver leur intégration en attestant d’un niveau A2 en espagnol et en réussissant le test de connaissances civiques et culturelles.

Les enfants nés en Espagne de parents résidents bénéficient d’une voie accélérée : ils peuvent demander la citoyenneté espagnole après seulement 1 an de résidence légale dans le pays.

Le visa non lucratif Espagne constitue une alternative pour les demandeurs disposant de revenus passifs plutôt que de revenus issus du télétravail. Il convient aux personnes n’ayant pas besoin de travailler en Espagne et pouvant justifier de revenus passifs suffisants, comme les personnes financièrement indépendantes, celles vivant de dividendes, les investisseurs passifs ou les retraités.

Le visa non lucratif permet d’inclure les membres de la famille, de voyager sans visa dans l’espace Schengen et de vivre en Espagne pour une période initiale d’un an. Il peut ensuite être renouvelé par périodes de 2 ans et déboucher sur la résidence permanente puis la citoyenneté. Il ne permet toutefois pas d’exercer une activité professionnelle en Espagne.

Auparavant, les personnes fortunées pouvaient également obtenir un Visa Doré de l’Espagne pour investisseurs. Ce dispositif a été fermé pour l’ensemble des voies le 3 avril 2025 en vertu de la loi organique 1/2025 et n’est plus accessible aux nouveaux demandeurs.

La procédure d’obtention d’un permis de séjour pour nomade digital en Espagne comporte des risques spécifiques qui peuvent entraîner des retards, des refus et des coûts imprévus. Les points ci-dessous décrivent les motifs d’échec les plus fréquents et leur origine.

Seuil de revenus et continuité documentaire

Les demandeurs s’imaginent souvent qu’il suffit d’atteindre le seuil de revenus minimal à un instant T. Les autorités espagnoles évaluent la stabilité et la continuité des revenus — et non une simple situation ponctuelle. Des relevés bancaires couvrant les 3 à 6 mois précédant la demande sont exigés en plus des bulletins de paie ou des factures.

Éligibilité de l’employeur et condition d’ancienneté de l’entreprise étrangère

Le visa nomade digital Espagne exige que l’entreprise étrangère ou le client soit en activité depuis au moins 1 an. Les demandeurs doivent également démontrer une durée minimale de leur relation de travail avec cet employeur ou ce client. 

Les cas où l’entreprise est récemment créée, ou dans lesquels la relation client est récente, ont tendance à être bloqués ou rejetés. Vérifier la date de création de l’entreprise et la durée documentée de la relation de travail avant d’effectuer la demande évite une disqualification de dernière minute.

Continuité de l’activité d’indépendant

Les demandeurs travailleurs indépendants font face à une exigence spécifique : les autorités espagnoles exigent la preuve d’une relation client établie depuis au moins 3 mois avant la demande et des perspectives raisonnables de poursuite du travail pendant au moins 1 an après l’installation. 

Les contrats récemment signés, les accords informels ou les travaux par projet sans indicateurs de continuité sont considérés comme insuffisants. Les travailleurs indépendants ayant des portefeuilles de clients variés ou récents doivent démontrer des relations documentées, régulières et continues plutôt qu’un simple accord récent.

Manque d’autorisation de travail à distance

Un point faible fréquent est l’absence d’autorisation écrite explicite de l’employeur autorisant l’employé à travailler à distance depuis l’Espagne. Un contrat de travail standard ou une lettre d’embauche ne suffit pas s’il ne contient pas de clause autorisant expressément le travail à distance depuis l’étranger. 

Obtenir une lettre formellement rédigée de l’employeur — distincte du contrat de travail ou annexée à celui-ci — autorisant spécifiquement le travail à distance depuis l’Espagne constitue l’une des étapes documentaires les plus critiques et les plus souvent négligées.

Délais de validité des documents et coordination

Les certificats de police et documents médicaux comportent tous des limites de validité, généralement d’environ 6 mois à compter de la date de délivrance. Les demandeurs qui obtiennent des documents auprès de plusieurs pays doivent coordonner la délivrance, l’apostille, la traduction assermentée et le dépôt au cours d’une même période de validité.

Échecs liés à l’apostille et à la traduction assermentée

Au-delà de l’obtention d’une simple apostille, il existe des exigences de conformité spécifiques qu’il est facile d’omettre. L’apostille doit certifier la signature exacte figurant sur le document original. Les documents ne doivent pas être altérés ni physiquement endommagés lors de leur manipulation, y compris les dommages causés par le retrait d’agrafes. 

Les traductions doivent être réalisées par un traducteur assermenté ou certifié, et non par un service de traduction généraliste. L’une de ces erreurs peut entraîner le rejet du document — et non une demande de correction —, imposant sa réémission complète.

Disponibilité des rendez-vous

Les créneaux de rendez-vous dans les consulats de certaines régions sont très limités et imprévisibles. Un demandeur dont les documents sont prêts peut être confronté à un délai d’attente de plusieurs semaines ou mois pour obtenir un rendez-vous de dépôt en personne. 

Pendant cette attente, la durée de validité des certificats de police ou d’autres documents à validité limitée peut expirer, exigeant une nouvelle délivrance. Intégrer la disponibilité des rendez-vous dans le calendrier dès le départ est l’ajustement clé pour les demandeurs se trouvant dans des juridictions connaissant une pénurie de créneaux.

Résidence fiscale et seuil des 183 jours

Passer plus de 183 jours par an en Espagne déclenche la résidence fiscale espagnole, avec des conséquences importantes sur l’imposition du revenu mondial. Certains demandeurs ne le découvrent qu’après s’être engagés dans un bail à long terme ou après leur première année dans le pays. La loi Beckham peut en partie atténuer cette situation, mais elle nécessite une demande active, comporte ses propres conditions et n’est pas automatique. 

Comparer le nombre de jours prévus en Espagne au seuil des 183 jours — et prendre une décision éclairée concernant le choix de la loi Beckham — avant de signer un bail ou de déposer la demande évite une situation fiscale involontaire.

Justificatif de logement et problème des locations à court terme

À l’étape de la carte de séjour, les nomades digitaux en Espagne doivent justifier d’un logement établi dans le pays, soit par la propriété immobilière, soit par un contrat de location à long terme, pour une durée d’au moins 6 mois. Les locations à court terme, les réservations d’hébergements touristiques ou les contrats Airbnb ne sont généralement pas acceptés comme justificatif de domicile. 

Planifier l’engagement relatif au logement de manière appropriée — après avoir reçu une évaluation initiale de l’éligibilité et des documents, mais avant le rendez-vous pour la carte de séjour — réduit à la fois le risque d’un engagement financier prématuré et d’un manque documentaire à cette étape critique.

Immigrant Invest exerce ses activités depuis 2006 et accompagne depuis près de 20 ans ses clients dans l’obtention de la citoyenneté et de la résidence par investissement, ainsi que dans les solutions de résidence pour personnes financièrement indépendantes et nomades digitaux. Nous avons accompagné plus de 10 000 clients et leurs familles et disposons de bureaux dans 11 pays, ce qui nous permet de naviguer efficacement parmi les nuances juridiques propres à chaque juridiction.

Pour le visa nomade digital Espagne, Immigrant Invest accompagne les demandeurs tout au long de la procédure en fournissant l’assistance suivante :

1. Vérification diligente préalable au dépôt et contrôle de conformité afin d’identifier les risques de refus avant la préparation des documents et le paiement des frais.
2. Stratégie d’éligibilité et de documentation examinée par des juristes pour les cas particuliers, incluant la preuve de revenus, les lettres de l’employeur et la situation fiscale.
3. Planification des documents et suivi de leur validité, incluant les certificats de police, les actes d’état civil, les apostilles et les traductions.
4. Conseils opérationnels sur le dépôt dans le pays ou auprès du consulat, les règles relatives au tampon d’entrée, les données biométriques et la logistique des rendez-vous.
5. Calculs détaillés des coûts séparant les frais gouvernementaux, les honoraires professionnels et les dépenses annexes, avec une totale clarté sur les éléments non remboursables.
6. Recommandations de calendrier visant à maîtriser les risques, incluant le moment approprié pour organiser le logement et ouvrir un compte bancaire en Espagne.
7. Interlocuteur unique et gestion coordonnée du dossier concernant le calendrier, les déplacements et la préparation des documents.

Cette approche structurée réduit les erreurs de procédure et permet de faire progresser la demande dans les délais de validité requis. Elle aide également les demandeurs à anticiper les enjeux de la deuxième année, tels que l’exposition à la résidence fiscale et les éventuelles obligations en matière de sécurité sociale.

1. L’Espagne constitue une destination de choix pour les travailleurs à distance grâce à ses infrastructures numériques fiables, son climat agréable et ses communautés internationales bien implantées.
2. Pour être éligible au visa nomade digital Espagne, les demandeurs doivent justifier d’un revenu minimum de 2 849 € par mois, augmenté de 1 069 € pour chaque adulte supplémentaire et de 357 € par enfant.
3. Les nomades digitaux éligibles peuvent bénéficier de la loi Beckham, qui applique un taux forfaitaire d’impôt sur le revenu de 24 % sur les revenus d’emploi jusqu’à 600 000 € par an, pendant une durée maximale de 6 ans.
4. L’ensemble de la procédure d’obtention d’un permis de séjour pour nomade digital en Espagne prend au moins 4 mois.
5. Le titre est valide pendant 3 ans et peut être renouvelé une fois pour 2 années supplémentaires, permettant un séjour total de 5 ans dans le cadre du visa nomade digital.
6. Après 5 ans de résidence, les demandeurs peuvent prétendre à la résidence permanente, et après 10 ans, ils peuvent demander la citoyenneté espagnole.