Digitales Nomadenvisum für Spanien

Ein­kom­mens­an­for­de­run­gen. Um ein Spanien Digital Nomad Visum zu erhalten, muss der Antragsteller ein Einkommen aus Fernarbeit von mindestens €2.849 pro Monat oder €34.188 pro Jahr nachweisen.

Die Einkommensschwelle für einen digitalen Nomaden hängt vom spanischen Mindestlohn, SMI, ab. Im Jahr 2026 beträgt dieser €1.424,5. Ein digitaler Nomade muss ein Einkommen in doppelter Höhe des SMI nachweisen, um ein Visum zu erhalten.

Für Familien sind die Anforderungen an das Monatseinkommen höher:

• €1.069 müssen für einen Ehepartner oder einen erwachsenen Verwandten hinzugefügt werden;
• €357 pro Kind.

Visa- und Aufenthaltskosten. Der Antragsteller muss Staatsgebühren zahlen, eine Immobilie in Spanien kaufen oder mieten und eine Krankenversicherung abschließen.

Für die Beantragung einer Auf­ent­halts­er­laub­nis ist eine gemeldete Adresse in Spanien erforderlich. Um beispielsweise ein Digital Nomad Visum zu erhalten, reicht die Vorlage einer Hotelbuchung aus.

Eine spanische Krankenversicherung ist nur für Personen erforderlich, die für ein ausländisches Unternehmen in Fernarbeit tätig sind. Freelancer benötigen diese Versicherung nicht.

Mitarbeiter ausländischer Unternehmen, Selbstständige und Einzelunternehmer sind berechtigt, das Digital Nomad Visum zu beantragen. Bei der Antragstellung müssen sie bestätigen, dass sie seit mindestens 3 Monaten mit juristischen Personen außerhalb Spaniens zusammenarbeiten. Verträge mit Einzelpersonen werden nicht akzeptiert.

Der Arbeitsvertrag darf nur mit Unternehmen abgeschlossen werden, die seit über einem Jahr tätig sind. Die Vertragslaufzeit sollte mindestens 3 Jahre betragen.

Remote-Mitarbeiter ausländischer Unternehmen können ein Visum und einen Aufenthalt in Spanien nur erhalten, wenn ihr Arbeitgeber in einem Land registriert ist, das ein bilaterales Sozialversicherungsabkommen mit Spanien hat.

Der Mitarbeiter muss außerdem eine Genehmigung des Arbeitgebers einholen, um remote in Spanien arbeiten zu dürfen.

Selbstständige dürfen in Spanien arbeiten, wenn ihr Einkommen von lokalen Unternehmen 20% ihres gesamten Monatseinkommens nicht übersteigt.

Die folgenden Dokumente müssen mit dem Visumantrag eingereicht werden:

1. Kopien der Reisepässe aller Fa­mi­li­en­mit­glie­der. Die Reisepässe müssen mindestens 1 Jahr gültig sein.

2. Ein farbiges Passfoto.

3. Ein ausgefülltes MI-T-Antragsformular.

4. Führungszeugnisse aus allen Ländern, in denen erwachsene Antragsteller in den letzten 2 Jahren gewohnt haben.

5. Heirats- und Geburtsurkunden, falls zutreffend.

6. Einkommensnachweis in Form eines Kontoauszugs, Arbeitsvertrags, Schreibens des Arbeitgebers oder einer Arbeitsabschlussbescheinigung.

7. Nachweis der Qualifikationen oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.

8. Lebenslauf, d.h. ein Resümee in freiem Format.

9. Krankenversicherung mit einer Deckung von mindestens €30.000 pro Person.

10. Quittung über die Zahlung der staatlichen Gebühr.

Alle Dokumente müssen ins Spanische übersetzt und von einem Notar beglaubigt werden.

Digitale Nomaden in Spanien haben Zugang zu einem begünstigten Steuerprogramm — einer Sonderregelung für einreisende Expatriates, auch bekannt als Beckham-Gesetz. Es ermöglicht ihnen, in den ersten 6 Jahren eine Einkommensteuer in Spanien zu einem Pauschalsatz von 24% zu zahlen. Das versteuerte Einkommen beträgt bis zu €600.000 jährlich; der darüber hinausgehende Betrag wird mit bis zu 47% besteuert.

Die Regelung des Beckham-Gesetzes gilt für 6 Steuerjahre: das Steuerjahr, in dem der spanische Steuerwohnsitz beginnt, und die folgenden fünf Steuerjahre.

Die Steuervorteile des Beckham-Gesetzes stehen nur Angestellten und Unternehmern zur Verfügung. Selbstständige erhalten in Spanien keine Steuervorteile.

Um Steuern zu zahlen und Immobilientransaktionen durchzuführen, benötigt ein digitaler Nomade eine NIE, eine Identifikationsnummer für Ausländer. Diese kann bei der spanischen Polizei am Wohnort oder über das spanische Konsulat beantragt werden.

Gültigkeit. Das Digital Nomad Visum ist 1 Jahr gültig, in dessen Verlauf der Antragsteller in Spanien ankommt und eine Aufenthaltserlaubnis beantragt.

Die Aufenthaltstitelkarte ist 3 Jahre gültig. Sie kann um weitere 2 Jahre verlängert werden.

Zur Beantragung einer Verlängerung der Auf­ent­halts­er­laub­nis ist dies 60 Tage vor oder innerhalb von 90 Tagen nach Ablauf der Karte erforderlich.

Der Hauptantragsteller muss einen vollständigen Satz von Dokumenten zusammenstellen, ähnlich wie bei der Beantragung der ursprünglichen Aufenthaltserlaubnis. Zusätzlich muss ein Nachweis über die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge vorgelegt werden.

Verwandte müssen separate Anträge einreichen. Sie müssen auch Führungszeugnisse aus allen Ländern vorlegen, in denen sie in den letzten 2 Jahren gewohnt haben.

Daueraufenthalt wird Ausländern gewährt, die mindestens 5 Jahre in Spanien gelebt und mindestens 183 Tage pro Jahr im Land verbracht haben. Der Daueraufenthalt ist unbefristet. Nur die Residentenkarte muss alle 5 Jahre erneuert werden.

Der spanische Reisepass steht einem Ausländer zu, der mehr als 10 Jahre im Land gelebt hat. Kandidaten für die Staatsbürgerschaft müssen zusätzlich zwei Prüfungen ablegen: einen Spanisch-Sprachtest auf mindestens A2-Niveau und einen Test über spanische Kultur und Gesetze.

Spanien verbietet die doppelte Staats­bür­ger­schaft. Dies bedeutet, dass die erste Staatsbürgerschaft bei Erhalt eines spanischen Reisepasses aufgegeben werden muss.

Eine Ausnahme gilt nur für Bürger Andorras, Frankreichs, Portugals und iberoamerikanischer Länder: südamerikanische Länder, in denen Spanisch die Amtssprache ist. Letztere umfassen zum Beispiel Brasilien, Kuba, Paraguay und Chile.