11 Melhores Países para se Mudar a Partir do Canadá: Para Onde os Expatriados Vão

Os crescentes custos de moradia, a incerteza política e econômica e o clima rigoroso do Canadá estão levando cada vez mais canadenses a buscar opções no exterior.

1. Custos de moradia

Em 2026, o preço médio de um imóvel residencial em Toronto é de € 620.000, enquanto a média em Vancouver chega a cerca de € 670.000, englobando casas isoladas de dois e três andares, geminadas e apartamentos em condomínios. Preços nesses patamares tornaram a casa própria inacessível para muitos canadenses.

Em países como Portugal e Grécia, os canadenses encontram moradias mais acessíveis, com preços médios de imóveis em torno de € 300.000, podendo ser ainda mais baratos fora dos principais pontos turísticos.

Quanto aos custos de aluguel, o valor médio de um apartamento de um quarto em Toronto é de cerca de € 1.300 por mês, e em Vancouver passa de € 1.500. 

Em comparação, cidades como Lisboa, em Portugal, ou Barcelona, na Espanha, oferecem apartamentos semelhantes por cerca de € 1.200 por mês. A Grécia pode ser uma opção ainda mais acessível, com aluguéis a partir de € 300—400 por mês. Mesmo nos EAU, os aluguéis em Dubai começam em cerca de € 1.200 por mês, o que ainda é ligeiramente inferior aos preços praticados no Canadá.

2. Instabilidade política e econômica

Os contínuos debates e conflitos em torno dos direitos territoriais indígenas, da extração de recursos e da proteção ambiental, combinados com regulamentações mais rígidas e tarifas sobre produtos canadenses, especialmente em setores como agricultura e indústria automobilística, geraram uma sensação de incerteza política e econômica no Canadá.

Para empresas envolvidas no desenvolvimento ou dependentes do comércio transfronteiriço com os EUA, esses fatores acrescentam camadas de complexidade e risco, levando-as a buscar novos mercados e incentivando indivíduos a reconsiderar seu futuro econômico no Canadá.

3. Clima

O Canadá é conhecido por seus invernos rigorosos, com temperaturas de frio extremo, principalmente nas regiões norte e central. Em cidades como Winnipeg, Edmonton e Calgary, o inverno pode durar vários meses, com temperaturas que frequentemente caem abaixo de ‑30 °C.

As estações frias e longas, combinadas com fortes nevadas, podem tornar a vida cotidiana desafiadora e limitar as atividades ao ar livre.

4. Oportunidades de negócios

O Canadá possui alíquotas de imposto de renda corporativo relativamente altas, com a alíquota federal em 15% e as alíquotas provinciais adicionando de 8 a 15%, dependendo da província. Em comparação, os EAU oferecem uma alíquota de 0% de imposto de renda corporativo para empresas que operam em zonas francas^{[1]Fonte: Governo dos EAU — Tratamento do imposto de renda corporativo em zonas francas nos EAU}. Esse incentivo fiscal é voltado para empreendedores, startups e empresas em setores como tecnologia, comércio e finanças.

O ecossistema de startups do Canadá é forte, mas relativamente menor quando comparado a polos globais como o Reino Unido. Por exemplo, o investimento em capital de risco no Canadá foi superior a $ 5,7 bilhões em 571 acordos em 2025^{[2]Fonte: Associação Canadense de Venture Capital e Private Equity — Relatórios de mercado do final de 2025}, enquanto no Reino Unido superou $ 23,7 bilhões^{[3]Fonte: Governo do Reino Unido, Departamento para Ciência, Inovação e Tecnologia — Pacote de evidências do cenário de startups e VC no Reino Unido}. Isso significa que os empreendedores podem encontrar mais oportunidades de investimento, recursos e uma rede mais ampla de potenciais colaboradores no Reino Unido.

5. Salários

Embora o Canadá se orgulhe de um mercado de trabalho forte, o crescimento salarial estagnou em certos setores, como indústria transformadora, comércio varejista e hotelaria, onde os salários não acompanharam a inflação.

Em 2026, o salário anual médio no Canadá era de cerca de € 42.000, enquanto países como Países Baixos, EAU e Nova Zelândia registraram salários médios mais altos, de até € 53.000. Enquanto isso, Austrália e Noruega apresentam salários ainda maiores, com médias em torno de € 65.000–70.000.

6. Infraestrutura

Em muitas partes do Canadá, especialmente fora das grandes cidades, o transporte público é limitado, tornando o uso de carro essencial. Os serviços de ônibus são escassos, e lojas e supermercados frequentemente ficam distantes das áreas residenciais.

7. Aposentadoria

Muitos canadenses optam por imigrar na aposentadoria, buscando um custo de vida mais acessível, um ritmo de vida mais tranquilo, melhores cuidados de saúde e benefícios fiscais.

Países como Portugal e Espanha oferecem custos de vida mais baixos, enquanto os EAU e Malta atraem aposentados com vantagens fiscais, como isenção de imposto de renda ou tributação favorável sobre pensões.

Além disso, alguns países oferecem atraentes opções de residência por meio de programas de investimento.

Os canadenses ponderam uma variedade de fatores ao escolher um novo país, levando em consideração tanto as necessidades diárias quanto os objetivos de longo prazo. Esses aspectos os ajudam a identificar destinos alinhados às suas prioridades financeiras, valores pessoais e preferências de estilo de vida.

Custo de vida

O custo de vida é um dos fatores decisivos ao se mudar para outro país. Em média, os preços no Canadá são cerca de 50% superiores aos da Grécia, 30–40% mais altos do que em Portugal e na Espanha, e 15% superiores aos de Malta e dos EAU. Moradia, alimentação fora de casa e transporte são os principais responsáveis por essa diferença.

Salários

Os salários são um fator importante quando canadenses se mudam para o exterior. No Canadá, o salário médio é de cerca de € 43.000 por ano, mas, considerando o alto custo de vida e os impostos, essa renda não rende muito. 

Em comparação, países como os EAU oferecem vantagens significativas, sem imposto de renda de pessoa física, um custo de vida menor e salários médios de € 50.000 por ano.

Os canadenses também podem considerar a Grécia, Portugal ou a Espanha, onde podem desfrutar de um custo de vida menor enquanto continuam recebendo rendimentos elevados do exterior.

Impostos

Os impostos são especialmente relevantes para quem possui renda ou investimentos internacionais. Alguns países oferecem alíquotas de imposto de renda mais baixas, isenção de imposto sobre ganho de capital ou tratamento tributário favorável para residentes estrangeiros. O Canadá possui acordos de bitributação com mais de 90 países para evitar a dupla tributação.

Qualidade da saúde

A qualidade da saúde é um ponto essencial a considerar ao imigrar a partir do Canadá. Segundo a CEOWORLD Magazine, o Canadá ocupa a 4ª posição entre 110 países com os melhores sistemas de saúde, apresentando uma expectativa média de vida de 83,4 anos. Todos os 11 países abordados neste artigo estão posicionados entre os 30 melhores^{[4]Fonte: CEOWORLD Magazine — Índice de Sistemas de Saúde 2025}.

Educação

A educação é uma consideração importante para canadenses que se mudam com filhos. Na maioria dos países, creches e escolas públicas são gratuitas para residentes, embora muitos canadenses optem por instituições privadas devido a barreiras linguísticas.

As universidades exigem o pagamento de mensalidades e anuidades que variam amplamente conforme o país. Opções mais acessíveis podem ser encontradas em Malta e Portugal, onde as taxas anuais começam entre € 1.000 e 3.000. Em contrapartida, o Reino Unido e a Austrália costumam exigir valores mais elevados, com anuidades variando de € 10.000 a 25.000 por ano.

Segurança

A segurança é outro aspecto fundamental na escolha do local de mudança, especialmente porque o próprio Canadá ocupa uma posição de destaque no Global Peace Index — 14º lugar entre 163 nações em 2026^{[5]Fonte: Institute for Economics & Peace — Relatório do Índice Global da Paz 2026}. O ranking do GPI avalia os países com base em 23 indicadores, incluindo taxas de criminalidade, instabilidade política, impacto do terrorismo, gastos militares e relações com países vizinhos.

Clima

O clima é um benefício muito bem-vindo ao se mudar do Canadá, já que muitos canadenses buscam condições mais quentes e ensolaradas para o conforto ao longo de todo o ano. Países como Portugal, Espanha, Grécia e Austrália são escolhas adequadas graças aos seus invernos amenos e dias ensolarados em abundância.

No entanto, alguns canadenses preferem destinos com um clima mais familiar, como o Reino Unido ou a Noruega, onde as mudanças sazonais e as temperaturas mais baixas se assemelham às de seu país de origem. Canadenses que procuram um clima moderado intermediário podem considerar os Países Baixos ou a Nova Zelândia.

População local fluente em inglês

A presença de moradores que falam inglês facilita a integração dos canadenses. O Índice de Proficiência em Inglês reflete isso ao classificar os países com base no nível médio de inglês dos adultos^{[6]Fonte: Índice de Proficiência em Inglês}. Pontuações elevadas indicam que os recém-chegados têm maior probabilidade de se comunicar com eficácia e se adaptar rapidamente ao novo ambiente.

Opções de residência

Países como Portugal, Espanha, EAU, Grécia e Malta oferecem caminhos de investimento para quem deseja imigrar a partir do Canadá. 

Nômades digitais e pessoas financeiramente independentes também podem aproveitar vistos de residência adaptados às suas necessidades.

Quais são os principais países escolhidos pelos expatriados canadenses?

Os melhores destinos para expatriados canadenses incluem os seguintes países, com base nos critérios acima:

1. Portugal.
2. Malta.
3. Grécia.
4. Espanha.
5. Austrália.
6. Reino Unido.
7. EAU.
8. Países Baixos.
9. Nova Zelândia.
10. Dinamarca.
11. Noruega.

Portugal se destaca como um destino popular para canadenses graças aos seus custos de vida acessíveis, sistema tributário favorável e opções flexíveis de residência.

Custo de vida e salários

Em Portugal, as despesas mensais são aproximadamente 45% menores do que no Canadá. Em média, é possível viver com cerca de € 680 por mês, sendo necessários € 700 adicionais para o aluguel de um apartamento de um quarto.

Em Portugal, o salário mínimo estabelecido pelo governo em 2026 é de € 920 por mês para funcionários em tempo integral. 

Os salários variam dependendo da profissão e do nível de experiência. Por exemplo, professores e enfermeiros ganham entre € 1.200 e 1.500 por mês. Desenvolvedores de software e engenheiros podem ganhar entre € 1.500 e 3.000 mensais. Por outro lado, garçons geralmente recebem em torno de € 700 a 1.000.

Impostos

Os impostos em Portugal são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 12,5 a 48%;
• imposto de renda corporativo — 19%;
• IVA padrão — 23%;
• ganhos de capital — 28%;
• imposto de selo — 0,8%;
• imposto sobre grandes fortunas e heranças — 0%.

Saúde

Portugal oferece um sistema público de saúde financiado por impostos, que garante atendimento universal a todos os residentes legais, incluindo expatriados. Consultas com clínicos gerais, médicos especialistas e outros serviços públicos de saúde são totalmente subsidiados.

Muitos residentes e expatriados optam por seguro-saúde privado, com custo entre € 30 e 100 por mês. Sem seguro, as consultas médicas privadas custam em torno de € 50 a 100.

Portugal ocupa o 20º lugar no ranking de saúde da CEOWORLD, com expectativa de vida de 83,1 anos.

Educação

Em Portugal, creches e escolas públicas são gratuitas para residentes, incluindo expatriados. A escolaridade é obrigatória para crianças entre 6 e 18 anos.

As taxas em universidades, escolas privadas e creches são as seguintes:

• universidades: € 1.000 a 7.000 por ano;
• creches privadas: € 200 a 1.000 por mês;
• escolas privadas: € 1.000 a 5.000 por ano.

Segurança

Portugal ocupa a 7ª posição globalmente e o 4º lugar na UE no Global Peace Index, figurando como um dos países mais seguros para se viver. A taxa de encarceramento é de 125 presos por 100.000 habitantes, refletindo um sistema de justiça estável e eficaz.

Apenas pequenos furtos continuam sendo um risco reconhecido em áreas turísticas movimentadas e no transporte público. Aproximadamente 7.443 incidentes foram registrados em 2025, o equivalente a cerca de 65 casos por 100.000 residentes.

Clima

Portugal tem um clima mediterrâneo ameno, com cerca de 300 dias de sol por ano. Os verões são quentes e secos, com temperaturas médias entre +25…30 °C, enquanto os invernos são amenos, com médias em torno de +10…15 °C.

Áreas litorâneas como Lisboa e o Algarve registram mais sol e temperaturas mais altas, enquanto as regiões do norte são mais frescas e chuvosas.

Portugal é conhecido pelas primaveras precoces, com amendoeiras em flor e cerejeiras marcando o início da estação.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

Portugal ocupa a 6ª posição no Índice de Proficiência em Inglês da EF, refletindo um nível muito elevado de proficiência em inglês entre sua população.

Os residentes estrangeiros no país ultrapassaram 1,5 milhão, representando aproximadamente 15% da população total. O maior grupo de estrangeiros é formado por brasileiros, com 574.195 residentes em Portugal, seguidos por angolanos e indianos.

Melhores cidades para morar

Aqui estão seis lugares em Portugal recomendados para expatriados:

1. Lisboa — centro cultural e financeiro de Portugal, famosa por seu efervescente setor de tecnologia.
2. Porto — cidade acessível em comparação com Lisboa, conhecida por seu charme histórico e crescente indústria vinícola.
3. Coimbra — polo acadêmico, sede de uma das universidades mais antigas da Europa, rica em história e vida estudantil.
4. Braga — cidade milenar, conhecida como a “Roma Portuguesa” por sua importância histórica e patrimônio religioso.
5. Cascais — cidade nobre que oferece um estilo de vida de alto padrão, belezas costeiras e proximidade das conveniências de Lisboa.
6. Funchal — cidade tropical na Madeira, ideal para aposentados devido à sua atmosfera tranquila e clima ameno o ano todo.

Opções de residência

Portugal oferece diversas opções de vistos para pessoas que desejam se mudar, cada uma atendendo a diferentes necessidades e estilos de vida. Entre as escolhas mais populares estão o Golden Visa, o Visto D7, o Visto de Nômade Digital e o Visto Global Talent. Todos os quatro garantem viagens sem visto no Espaço Schengen e acesso à saúde e educação públicas como residentes legais.

O Golden Visa de Portugal, oficialmente chamado de Autorização de Residência para Investimento (ARI), permite que estrangeiros se tornem residentes mediante um investimento de pelo menos € 250.000. As opções de investimento incluem apoio à arte e ao patrimônio histórico, atividades de pesquisa, compra de cotas de fundos de investimento ou investimento empresarial. Familiares podem ser incluídos na solicitação: cônjuge, filhos menores de 25 anos e pais^{[7]Fonte: AIMA — Autorização de Residência para Investimento}.

O Visto D7 para Portugal é destinado a titulares de renda passiva, como aposentados. Os solicitantes devem comprovar renda de pelo menos € 920 por mês e alugar ou comprar um imóvel em Portugal. O visto se estende a cônjuges, filhos menores de 21 anos e pais do solicitante principal.

O Visto de Nômade Digital para Portugal é voltado a trabalhadores remotos que desejam morar em Portugal enquanto trabalham para empresas estrangeiras. Os solicitantes devem cumprir requisitos de renda de pelo menos € 3.680 por mês e alugar ou comprar um imóvel em Portugal. Esse visto também permite incluir cônjuge, filhos menores de 21 anos e pais^{[8]Fonte: Governo Português — Requisitos do Visto de Nômade Digital}.

O Programa Talento Global Portugal destina-se a profissionais experientes, empreendedores e inovadores que contribuam para o ecossistema acadêmico e de inovação de Portugal. Os solicitantes devem possuir diploma de bacharelado ou superior e ter de 3 a 5 anos de experiência profissional. A taxa de participação é de € 170.000, cobrindo o solicitante principal e até três dependentes. O visto pode incluir cônjuge e filhos menores de 26 anos.

A residência permanente em Portugal permanece disponível após 5 anos, enquanto o prazo para a cidadania tornou-se mais longo: nos termos da Lei Orgânica n.º 1/2026, em vigor a partir de 19 de maio de 2026, a naturalização exige 7 anos de residência legal para nacionais da CPLP e da UE e 10 anos para outros nacionais, incluindo canadenses.

Malta atrai canadenses com seu estilo de vida acessível, incentivos fiscais atraentes, sistema de saúde forte e a possibilidade de obter o direito de residir em Malta para toda a vida.

Custo de vida e salários

Em Malta, uma pessoa precisa de cerca de € 1.500 por mês, incluindo aluguel, para ter uma vida confortável. Isso é cerca de 15% mais barato do que no Canadá.

O salário mínimo semanal para trabalhadores em tempo integral em Malta é de € 229,44 para maiores de 18 anos. O salário anual é de aproximadamente € 27.200. 

Gerentes de projeto e engenheiros ganham cerca de € 30.000 a 40.000 por ano. Enfermeiros recebem um salário médio de € 25.000.

Impostos

Os impostos em Malta são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 0 a 35%;
• imposto de renda corporativo — 35%;
• IVA padrão — 18%;
• ganhos de capital — 0 a 35%;
• imposto de selo — até 5% sobre transferências imobiliárias;
• imposto sobre grandes fortunas e heranças — 0%.

Malta oferece um sistema de reembolso de impostos para acionistas de empresas, permitindo reduzir a alíquota efetiva do imposto de renda corporativo para cerca de 5% sobre lucros qualificados.

Malta também concede isenção do imposto de transferência de propriedade para a residência principal do vendedor. A isenção se aplica quando o imóvel foi de propriedade do vendedor e ocupado por ele como residência única ou principal por pelo menos 3 anos consecutivos e é vendido enquanto ainda ocupado ou dentro de 12 meses após a mudança do vendedor.

Saúde

Segundo a Statista, Malta ocupa a 19ª posição entre 167 países, oferecendo um dos melhores sistemas públicos de saúde. O sistema é financiado por impostos, garantindo a todos os residentes legais o acesso a serviços médicos essenciais, incluindo consultas com clínicos gerais, atendimento especializado, tratamentos hospitalares e medicamentos prescritos.

Os serviços públicos são gratuitos, enquanto aqueles que buscam um atendimento mais rápido ou cobertura adicional podem optar por um seguro-saúde privado, com custo entre € 30 e 100 por mês.

A expectativa de vida em Malta é de 83,5 anos.

Educação

Creches e escolas públicas são gratuitas para expatriados. Em Malta, a educação é obrigatória para crianças entre 5 e 16 anos.

As taxas em universidades, escolas privadas e creches são as seguintes:

• universidades públicas: € 1.000 a 7.000 por ano;
• universidades privadas: € 5.000 a 15.000 por ano;
• creches privadas: € 250 a 800 por mês;
• escolas privadas: € 2.000 a 6.000 por ano.

Segurança

Malta é considerada um destino seguro e politicamente estável, registrando apenas 27 crimes por 1.000 residentes. Sua taxa de homicídios intencionais também é excepcionalmente baixa, de 0,7 por 100.000 habitantes.

Isso se reflete na posição de Malta no World Justice Project Rule of Law Index 2025, onde ocupou o 31º lugar entre 143 jurisdições no quesito Ordem e Segurança, categoria que avalia crimes violentos, conflitos civis e o recurso à justiça privada.

Clima

Malta possui um clima mediterrâneo, com verões quentes e secos e invernos amenos e chuvosos. As temperaturas no verão variam entre +30…35 °C. Os invernos são suaves, com temperaturas médias entre +10…15 °C, e as chuvas são mais frequentes de novembro a fevereiro. 

Por ser uma ilha, Malta também apresenta umidade moderada e ventos fortes ocasionais, especialmente perto do litoral.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

Em Malta, o inglês é um dos idiomas oficiais, o que facilita a integração, principalmente na elaboração e gestão de documentos oficiais.

Cerca de 30% da população de Malta é composta por estrangeiros, com a maioria vinda da Itália, Reino Unido, Índia, Filipinas e Sérvia.

Melhores cidades para se estabelecer

Para expatriados que se mudam para Malta, os locais mais atraentes para morar são:

1. Valeta — uma cidade pequena e perfeita para caminhar, com ruas estreitas e alamedas de paralelepípedos, declarada Patrimônio Mundial pela UNESCO, renomada por sua arquitetura barroca e numerosos eventos culturais.
2. Sliema — cidade litorânea, com calçadões à beira-mar, variadas opções de compras e gastronomia, e também um dos polos comerciais de Malta, com grande concentração de escritórios e centros de negócios movimentados.
3. St. Julian’s — um grande centro turístico, conhecido por sua vida noturna ativa, áreas residenciais exclusivas, praias, hotéis de luxo, esportes aquáticos e atrações como a Marina de Portomaso.
4. Mellieha — uma cidade tranquila, famosa por suas vistas sobre a Baía de Ghadira, colinas verdes e a maior praia de areia de Malta.

Opções de residência

O Malta Permanent Residence Programme concede o direito de residir em Malta para a vida toda. O programa permite a inclusão de cônjuges, filhos com menos de 29 anos, bem como pais e avós^{[9]Fonte: Legislação Maltesa — Malta Permanent Residence Programme Regulations}.

Para se qualificar, os investidores devem cumprir diversos critérios financeiros, que incluem a compra ou aluguel de um imóvel, o pagamento de taxas administrativas e estatais e a realização de uma doação obrigatória para uma organização maltesa. Embora todas as condições sejam obrigatórias, os investidores têm a flexibilidade de escolher entre alugar ou comprar um imóvel.

Ao optar pelo aluguel de imóvel, as despesas incluem:

• aluguel residencial por pelo menos 5 anos no valor mínimo de € 14.000 por ano;
• taxa de contribuição de € 37.000;
• taxa administrativa de € 60.000;
• doação de € 2.000.

As despesas na opção de compra de imóvel são as seguintes:

• compra de imóvel por pelo menos € 375.000;
• taxa de contribuição de € 37.000;
• taxa administrativa de € 60.000;
• doação de € 2.000.

Assim, o custo total mínimo para obter a residência permanente em Malta é de € 169.000 no caso de aluguel e € 474.000 para a compra de imóvel.

O solicitante principal também deve comprovar uma quantia específica de capital em sua conta bancária, com duas opções disponíveis: € 500.000 em ativos totais, incluindo € 150.000 em ativos líquidos; ou € 650.000 em ativos totais, incluindo € 75.000 em ativos líquidos.

A Grécia atrai os canadenses com seus custos de vida excepcionalmente baixos, sistema de saúde acessível e estilo de vida atraente.

Custo de vida

A moradia na Grécia é cerca de 50% mais barata do que no Canadá. O aluguel de um apartamento varia de € 350 a € 800, dependendo da localização e do tamanho. 

Em média, é possível viver confortavelmente na Grécia com cerca de € 1.000 por mês, incluindo o aluguel.

Salários

Na Grécia, o salário mínimo em 2026 está fixado em € 920 por mês, com o salário médio anual em torno de € 18.000. 

Gerentes de projeto ganham cerca de € 40.000 anuais, enquanto engenheiros de software podem esperar um salário médio de cerca de € 30.000 por ano. Enfermeiros ganham aproximadamente € 20.000 anualmente. No caso dos engenheiros, os salários geralmente variam de € 22.000 a € 50.000 por ano.

Impostos

Os impostos na Grécia são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 9 a 44%;
• imposto de renda corporativo — 22%;
• IVA padrão — 24%;
• ganhos de capital — 15%;
• imposto sobre transferência de propriedade — 3,09%;
• herança — 1 a 40%.

Saúde

O acesso ao sistema nacional de saúde da Grécia é garantido por meio do número de segurança social AMKA, obtido após a contratação de trabalho ou o registro de residência. Consultas médicas públicas são gratuitas para pacientes elegíveis na Grécia. No entanto, copagamentos podem se aplicar a medicamentos prescritos, exames diagnósticos e tratamentos prestados por determinadas instalações privadas.

Seguros de saúde privados estão disponíveis para cobrir serviços não incluídos no sistema público, como certos procedimentos eletivos e acomodações em hospitais particulares. Planos básicos começam em cerca de € 30 por mês.

A expectativa de vida na Grécia é de 83,2 anos.

Educação

Creches e escolas na Grécia são gratuitas para todos os residentes, incluindo expatriados. A educação é obrigatória para crianças de 6 a 15 anos.

As taxas em universidades, escolas privadas e creches particulares são as seguintes:

• universidades: € 1.500 a € 5.000 por ano;
• creches particulares: € 150—800 por mês;
• escolas particulares: € 2.000—10.000 por ano.

Segurança

A Grécia ocupa o 53º lugar no Índice Global da Paz devido às suas tensas relações diplomáticas com a Turquia, à proximidade de regiões com conflitos em andamento e a crises financeiras passadas. Além disso, a atividade sísmica na Grécia provocou uma série de terremotos em 2025 que afetaram ilhas turísticas populares. 

No entanto, a criminalidade não é uma grande preocupação no país, registrando apenas 1 homicídio intencional por 100.000 habitantes, o que indica um nível relativamente baixo de violência letal.

Clima

A Grécia tem clima mediterrâneo, com verões quentes e secos e invernos amenos e úmidos.

Áreas costeiras, como Atenas e as Ilhas Gregas, têm verões longos, com temperaturas frequentemente atingindo +30…35 °C, enquanto a média do inverno fica em torno de +10…15 °C.

As regiões do norte da Grécia, como a Macedônia, podem registrar invernos mais frios, com neve nas montanhas. A primavera e o outono são agradáveis, com temperaturas moderadas e belas paisagens floridas na primavera.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

A Grécia ocupa a 20ª posição no Índice EF, refletindo sua alta proficiência em inglês. Aprender grego ainda pode ser útil para uma integração mais profunda na cultura local, ao lidar com documentos oficiais e para conversar com a população idosa nas zonas rurais.

Aproximadamente 990.000 estrangeiros moram na Grécia, sendo a maioria originária da Bulgária, seguida por populações significativas da Romênia, China, Paquistão e Geórgia.

Melhores cidades para morar

Quatro dos destinos mais atraentes para expatriados na Grécia são:

1. Atenas — coração econômico da Grécia, com um cenário gastronômico vibrante, vida noturna, eventos culturais e monumentos emblemáticos como a Acrópole e o Partenon.
2. Tessalônica — capital cultural, famosa por sua diversificada culinária mediterrânea, festival anual de cinema e rica história cultural.
3. Chania — cidade com um estilo de vida tranquilo e tradicional, cercada por paisagens deslumbrantes e belas praias.
4. Heraklion — a maior cidade de Creta, com um movimentado polo de viagens, arquitetura veneziana, cenário artístico e fácil acesso aos destaques da ilha.

Opções de residência

Os investidores podem obter residência na Grécia por meio do programa Golden Visa. O programa também permite a inclusão de cônjuges, filhos menores de 21 anos e pais^{[10]Fonte: Ministério do Asilo e da Migração — Golden Visa}.

O Golden Visa da Grécia oferece múltiplos caminhos de investimento para a obtenção da autorização de residência, sendo o investimento imobiliário a opção mais procurada. Os limites de investimento variam conforme a localização:

• € 800.000 — em áreas como Ática, Tessalônica, Míconos, Santorini e ilhas com população superior a 3.100 habitantes;
• € 400.000 — em outras regiões.

Para interessados em imóveis que exijam reforma ou conversão para fins residenciais, o valor mínimo de investimento é reduzido para € 250.000.

Além do setor imobiliário, os investidores podem explorar outras vias, como a aquisição de cotas em fundos de investimento, abertura de depósito a prazo fixo ou investimentos de capital em empresas gregas.

Ademais, os investidores estrangeiros que estabelecem residência fiscal na Grécia podem se beneficiar de um regime de tributação fixa. Em vez das alíquotas usuais de imposto de renda de até 45%, eles podem optar por um imposto anual fixo de € 100.000 sobre seus rendimentos globais, com a possibilidade de inclusão de familiares diretos no regime mediante um valor adicional de € 20.000 por pessoa^{[11]Fonte: Autoridade Independente de Receitas Públicas — Incentivos Fiscais para Atração de Novos Residentes Fiscais}.

Pessoas financeiramente independentes também podem obter uma autorização de residência na Grécia comprovando renda passiva de pelo menos € 3.500 por mês^{[12]Fonte: Ministério do Asilo e da Migração – Pessoas financeiramente independentes}.

Cônjuge e filhos menores de 18 anos podem ser incluídos na solicitação. A renda exigida aumenta em 20% para o cônjuge e em 15% para cada filho.

Em vez de renda mensal, os solicitantes podem comprovar economias de pelo menos € 126.000, cobrindo 3 anos do requisito mínimo. O valor aumenta quando membros da família são incluídos.

Aposentados qualificados também podem se beneficiar de uma alíquota fixa de 7% sobre rendimentos de pensão estrangeira por até 15 anos^{[11]Fonte: Autoridade Independente de Receitas Públicas — Incentivos Fiscais para Atração de Novos Residentes Fiscais}. Sem esse regime, os rendimentos são tributados a alíquotas progressivas de até 44%.

A Espanha se destaca para os canadenses graças ao seu custo de vida acessível, atraentes incentivos fiscais e excelente qualidade de vida geral.

Custo de vida e salários

Na Espanha, os custos mensais de vida são cerca de 30—40% menores do que no Canadá. Uma pessoa sozinha pode viver com cerca de € 700 por mês, sendo necessários mais € 700 para o aluguel de um apartamento de um quarto.

O salário mínimo mensal na Espanha é de € 1.221 em 2026, aplicável a trabalhadores em tempo integral. 

O salário anual médio é de cerca de € 29.000. Por exemplo, gerentes de projeto ganham em torno de € 40.000—55.000 por ano, enquanto engenheiros de software costumam ter um salário anual médio de cerca de € 40.000. Enfermeiros podem esperar ganhar entre € 27.000 e € 36.000. No caso dos engenheiros, os salários variam entre € 30.000 e € 50.000.

Impostos

Os impostos na Espanha são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 19 a 47%;
• imposto de renda corporativo — 25%;
• IVA padrão — 21%;
• ganhos de capital — 19 a 30%;
• imposto de selo — 0,5 a 1,5%;
• imposto sobre patrimônio incide sobre ativos líquidos acima de € 700.000 — 0,2 a 3,5%;
• imposto sobre herança depende do valor do patrimônio e do grau de parentesco — 7,65 a 34%.

A Lei Beckham é um regime tributário especial para trabalhadores deslocados para a Espanha. Ele permite que trabalhadores estrangeiros que se tornem residentes fiscais espanhóis paguem uma alíquota fixa de 24% de imposto de renda sobre rendimentos de fonte espanhola até € 600.000 durante 6 anos. Durante esse período, os rendimentos auferidos no exterior ficam isentos de tributação. 

O regime está disponível para empregados, trabalhadores remotos e determinados diretores de empresas, mas não para trabalhadores autônomos ou proprietários de empresas.

Empresas recém-criadas na Espanha se beneficiam de uma alíquota reduzida de imposto de renda corporativo de 15% durante os primeiros 2 anos.

Saúde

A Espanha oferece um sistema público de saúde universal conhecido como Sistema Nacional de Salud. O sistema é financiado principalmente por impostos, com contribuições feitas por meio da segurança social. Consultas médicas especializadas e tratamentos hospitalares são gratuitos no momento do atendimento.

Os prêmios de seguros privados variam geralmente entre € 40 e € 150 por mês, dependendo do nível de cobertura. Sem seguro, as consultas particulares podem custar entre € 30 e € 100.

A Espanha ocupa o 26º lugar no ranking de saúde da CEOWORLD, com a expectativa de vida atingindo 84,3 anos.

Educação

As creches públicas na Espanha costumam ser subsidiadas pelo governo e podem ser gratuitas para crianças de 3 a 6 anos. No entanto, a disponibilidade de vagas gratuitas pode ser limitada, e muitas creches públicas cobram taxas que variam de € 100 a € 400 por mês.

Escolas de ensino fundamental e médio públicas são gratuitas. A educação é obrigatória para crianças de 6 a 16 anos.

As taxas em universidades, escolas privadas e creches particulares são as seguintes:

• universidades: € 1.000—3.500 por ano;
• creches particulares: € 300—1.000 por mês;
• escolas particulares: € 2.000—10.000 por ano.

Segurança

A Espanha ocupa a 27ª posição no Índice Global da Paz, com a taxa de criminalidade convencional situando-se em 40,5 por 1.000 habitantes. Em Barcelona, os crimes registrados caíram 8,1% em relação ao ano anterior. O furto permaneceu como a infração mais comum registrada, representando aproximadamente 41% do total.

Clima

O clima da Espanha é predominantemente mediterrâneo, caracterizado por verões quentes e secos e invernos amenos e úmidos. O país desfruta de mais de 2.500 horas de sol por ano.

Cidades costeiras como Barcelona e Valência apresentam verões quentes com temperaturas variando de +25…35 °C, e invernos amenos com média de +10…15 °C. O interior, como Madri, registra verões mais quentes e invernos mais frios.

Melhores cidades para morar

Segundo a Expat Insider 2026, a Espanha ocupa o 1º lugar em qualidade de vida entre os expatriados. Eles valorizam bastante as instalações de lazer e esportes do país, com cerca de 90% demonstrando satisfação. O clima ensolarado da Espanha é outro grande atrativo, além da alta qualidade e acessibilidade dos cuidados médicos. Adicionalmente, os expatriados consideram fácil fazer amigos locais e se sentir em casa nas acolhedoras comunidades espanholas.

Valência, Málaga e Alicante são as três principais cidades espanholas para expatriados, segundo a pesquisa. 

Em Valência, os expatriados avaliam muito bem o transporte público, o lazer esportivo e a segurança, com mais de 90% satisfeitos com os custos de transporte. Málaga ocupa o segundo lugar, reunindo os expatriados mais felizes devido a um processo de adaptação fácil, forte apoio social e excelente clima. Alicante se destaca pela acessibilidade dos custos de moradia.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

A Espanha ocupa a 36ª posição no Índice EF, o que demonstra uma proficiência moderada em inglês.

Em grandes cidades como Madri, Barcelona e Valência, muitas pessoas nos setores de serviços e turismo falam inglês. No entanto, fora desses centros urbanos, especialmente em áreas rurais, saber pelo menos o espanhol básico é muito útil para as interações do dia a dia.

Cerca de 10,1 milhões de pessoas nascidas no exterior vivem na Espanha, representando aproximadamente 20,4% da população. Isso torna a Espanha o 6º destino mais popular do mundo para expatriados, de acordo com a pesquisa Expat Insider. Os expatriados vêm de várias regiões, incluindo América Latina, Europa, África e Ásia, contribuindo para uma sociedade multicultural.

Opções de residência

Expatriados que buscam se estabelecer na Espanha podem se beneficiar do Visto de Nômade Digital. Ele é concedido a funcionários de empresas estrangeiras, empresários individuais e profissionais autônomos^{[13]Fonte: Ministério das Relações Exteriores oficial — Visto de Nômade Digital}. O requisito principal é trabalhar remotamente e auferir uma renda mínima de € 2.849 por mês. 

O visto também permite que familiares, incluindo cônjuge, filhos, pais, avós e irmãos, sejam incluídos na solicitação.

Os nômades digitais na Espanha se beneficiam de um regime tributário especial. Eles são tributados a uma alíquota fixa de 24% sobre sua renda de até € 600.000 por ano^{[14]Fonte: BOE Oficial — Lei 35/2006, Artigo 93}. Qualquer renda acima desse limite é tributada a alíquotas de até 47%.

Pessoas financeiramente independentes podem obter uma autorização de residência na Espanha por meio do visto não lucrativo da Espanha^{[15]Fonte: Ministério dos Assuntos Exteriores Oficial — Visto de residência não lucrativa}. Os solicitantes devem comprovar renda passiva de pelo menos € 2.400 por mês.

Cônjuges e pais podem ser incluídos na solicitação. Filhos solteiros de qualquer idade também podem se qualificar, desde que dependam financeiramente do solicitante principal e não possuam núcleo familiar próprio. Um valor adicional de € 600 por mês é exigido para cada membro da família.

A Austrália atrai canadenses com seus altos salários, excelente sistema de saúde e cidades que figuram consistentemente entre as melhores para expatriados.

Custo de vida

Na Austrália, uma pessoa solteira precisa de cerca de € 1.000 por mês para despesas de subsistência, além de € 1.000 adicionais para alugar um apartamento de um dormitório. Isso é praticamente o mesmo que no Canadá, com apenas uma leve variação de cerca de 5—7% nas despesas mensais.

Salários

Na Austrália, o salário mínimo em 2026 é de aproximadamente € 613 por semana para uma jornada semanal de 38 horas antes dos impostos.

O salário médio anual para um trabalhador em tempo integral gira em torno de € 65.000. Por exemplo, gerentes de projetos ganham de € 70.000 a 100.000 anualmente, enquanto engenheiros de software e enfermeiros registrados podem esperar um salário médio de € 69.000 por ano. Já para os engenheiros, os salários giram em torno de € 70.000 por ano.

Impostos

Os impostos na Austrália estão estruturados da seguinte forma:

• imposto de renda de pessoa física — 0 a 45%;
• imposto de renda corporativo — 30%;
• IVA padrão — 10%;
• ganhos de capital — 0 a 45% para pessoas físicas e 25 ou 30% para empresas;
• imposto de selo — 0 a 6,5%;
• patrimônio e herança — 0%.

Empresas com faturamento anual inferior a AUD 50 milhões, ≈ € 29 milhões, podem se qualificar para uma alíquota de imposto de renda corporativo de 25%.

Saúde

A Austrália ocupa o 3º lugar no ranking de saúde da CEOWORLD. A expectativa de vida no país é de 84,3 anos.

A Austrália possui um sistema público universal de saúde conhecido como Medicare, que atende a todos os residentes, incluindo expatriados. O Medicare é financiado principalmente por meio de impostos, incluindo uma taxa do Medicare de 2% sobre a renda tributável.

O sistema Medicare cobre ou subsidia atendimento em hospitais públicos, consultas com clínicos gerais e tratamentos com especialistas. Alguns prestadores praticam o faturamento direto (bulk billing), o que significa que o Medicare paga diretamente a eles e o paciente não paga nada. Caso contrário, o Medicare cobre parte do valor oficial, e o paciente paga a diferença restante.

As mensalidades dos seguros privados variam geralmente de € 55 a 180 por mês. Isso ajuda a cobrir serviços como quartos em hospitais privados, cirurgias eletivas, atendimento odontológico e opções de tratamento mais imediatas. Sem seguro privado, as consultas com médicos particulares podem custar entre € 50 e 250.

Educação

Na Austrália, as creches e pré-escolas não são gratuitas, pois são consideradas parte do sistema de educação infantil e não do ensino fundamental. Embora as escolas públicas de ensino fundamental e médio sejam gratuitas para residentes, a educação infantil costuma ser operada de forma privada ou gerenciada pelos conselhos locais, cobrando frequentemente mensalidades.

A educação é obrigatória para crianças de 6 a 16 anos.

Os custos com educação na Austrália são os seguintes:

• universidades: € 12.500—28.000 por ano;
• creches e pré-escolas públicas: € 50—500 por mês;
• creches e pré-escolas privadas: € 300—900 por mês;
• escolas privadas: € 6.000—18.000 por ano.

Segurança

A Austrália ocupa a 20ª posição mundial no Índice Global da Paz, refletindo sua segurança geral, com uma taxa de encarceramento de 216 por 100.000 adultos. No entanto, furtos continuam sendo um problema relevante, com 595.700 incidentes registrados em 2024.

No geral, de acordo com o Expat Insider 2026, os estrangeiros na Austrália relatam uma forte sensação de segurança pessoal, com 77% dos expatriados avaliando positivamente sua estabilidade política.

Clima

A Austrália possui um clima diversificado, com muitas regiões desfrutando de mais de 2.500 horas de sol por ano. Os verões são quentes e secos, com temperaturas variando entre +25…35 °C, enquanto os invernos são geralmente amenos, com média em torno de +10…15 °C.

Cidades litorâneas como Sydney e Brisbane registram mais dias de sol e temperaturas mais quentes, enquanto as regiões do sul e a Tasmânia tendem a ser mais frias e receber mais chuvas. O interior do país (outback) enfrenta calor extremo no verão e invernos frios, oferecendo um forte contraste em relação às cidades litorâneas.

Regiões do sul, como Melbourne, podem apresentar quatro estações em um único dia, com mudanças meteorológicas muito rápidas.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

Na Austrália, o inglês é o idioma nacional. A maioria dos australianos fala inglês, mas o país também abriga uma rica diversidade de outras línguas devido à sua população heterogênea.

A população residente estimada da Austrália é de cerca de 28 milhões de pessoas. Destas, 8,8 milhões nasceram no exterior, representando 32% da população. Os principais países de origem dos residentes nascidos no exterior na Austrália incluem Inglaterra, Índia, China e Nova Zelândia.

Melhores cidades para morar

De acordo com o Global Liveability Index 2026, três cidades australianas estão entre os melhores lugares do mundo para se viver:

1. Melbourne — polo cultural, conhecida por sua arte de rua, museus, cultura do café e grandes eventos como o Australian Open.
2. Sydney — famosa pela Opera House, Harbour Bridge e praias icônicas, oferecendo um belo porto natural para atividades aquáticas.
3. Adelaide — conhecida como a “Capital do Vinho”, com festivais de arte e um custo de vida mais baixo em comparação com outras grandes cidades.

Perth e Brisbane também foram incluídas entre as principais cidades da Austrália no ranking de 2024. Perth é conhecida por seu sol abundante, praias impressionantes e pelo status de uma das grandes cidades mais isoladas do mundo. Brisbane, por sua vez, oferece clima subtropical, atividades ao ar livre o ano todo e acesso conveniente à Grande Barreira de Corais.

As cidades australianas se destacam pelo equilíbrio entre acessibilidade financeira, excelentes serviços públicos, oportunidades de emprego e segurança geral.

O Reino Unido atrai canadenses com seu forte sistema educacional, economia estável e sistema público de saúde abrangente.

Custo de vida e salários

No Reino Unido, uma pessoa solteira precisa de cerca de € 1.000 por mês para despesas de subsistência, além de € 1.300 adicionais para alugar um apartamento de um dormitório. Isso é aproximadamente o mesmo que no Canadá.

No Reino Unido, o salário mínimo em 2026 está fixado em £ 12,71 por hora para adultos a partir de 21 anos, o que equivale a cerca de € 593 por semana.

O salário médio de um trabalhador em tempo integral no Reino Unido é de aproximadamente € 45.500 por ano. Por exemplo, engenheiros no Reino Unido geralmente ganham entre € 35.000 e 73.000 por ano. Gerentes de projetos recebem de € 34.000 a 87.000. Enfermeiros ganham aproximadamente € 40.000 anualmente.

Impostos

Os impostos no Reino Unido são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 0 a 45%;
• imposto de renda corporativo — 19%;
• imposto de renda corporativo para empresas com lucros superiores a £ 250.000, ≈ € 300.000 — 25%;
• IVA padrão — 20%;
• ganhos de capital — 18 ou 24%;
• imposto de selo — 0 a 12%;
• herança sobre patrimônios acima do limite de £ 325.000, ≈ € 390.000 — 40%.

Saúde

No Reino Unido, um sistema universal de saúde chamado National Health Service (NHS) oferece atendimento gratuito para residentes, financiado por meio de impostos, embora alguns serviços exijam copagamentos. Por exemplo, os medicamentos com receita custam cerca de € 11 por item na Inglaterra e são gratuitos na Escócia, País de Gales e Irlanda do Norte.

Muitos residentes e expatriados optam por seguros de saúde privados para obter acesso mais rápido a tratamentos e serviços adicionais. As mensalidades dos seguros de saúde privados no Reino Unido variam geralmente de € 60 a 230 por mês. Para quem não tem seguro privado, as consultas médicas particulares podem custar entre € 46 e 170, dependendo do especialista e da localização.

O Reino Unido ocupa a 27ª posição no ranking de saúde da CEOWORLD. A expectativa de vida no país é de 82,2 anos.

Educação

As creches e escolas públicas são gratuitas tanto para cidadãos quanto para expatriados. A educação é obrigatória para crianças de 5 a 18 anos.

O Reino Unido abriga algumas das universidades mais prestigiadas do mundo, como Oxford, Cambridge, Imperial College London e London School of Economics. Essas instituições figuram consistentemente no topo dos rankings globais, atraindo estudantes e professores de todo o mundo.

O Reino Unido tem um forte foco em pesquisa e inovação, com muitas universidades realizando estudos revolucionários em áreas como medicina, tecnologia e ciências sociais.

Os custos são os seguintes:

• universidades: € 12.000 a 45.000 por ano;
• creches e pré-escolas privadas: € 600—1.800 por mês;
• escolas privadas: € 7.000—46.000 por ano.

As mensalidades universitárias no Reino Unido podem ser altas, mas existem várias maneiras de aliviar o impacto financeiro por meio de bolsas de estudo, auxílios financeiros e oportunidades de financiamento. Por exemplo, canadenses podem se candidatar à Commonwealth Scholarship, que cobre mensalidades integrais, passagens aéreas e despesas de subsistência para programas de mestrado e doutorado.

Outra excelente opção é a Chevening Scholarship, que cobre integralmente mensalidades, despesas de viagem e auxílio de custo mensal para quem deseja cursar mestrado no Reino Unido. Para se qualificar, os candidatos devem ter pelo menos 2 anos de experiência profissional e um plano claro de como os estudos no Reino Unido beneficiarão seu país de origem.

Segurança

Os níveis de criminalidade na Inglaterra e no País de Gales permanecem amplamente estáveis em 2026. Os crimes violentos continuam inalterados em relação ao ano anterior e estão 33% menores do que em 2016. Os crimes com faca registrados pela polícia caíram 8%.

De acordo com o Índice Global da Paz, o Reino Unido ocupa a 39ª posição devido a fatores de participação política, com elementos como distúrbios civis, tensões políticas e conflitos internos.

Clima

O Reino Unido possui um clima temperado marítimo, com temperaturas amenas, chuvas frequentes e céu nublado durante todo o ano.

Os invernos são frios e úmidos, com temperaturas que raramente caem abaixo de +0 °C, e a neve é incomum, exceto em altitudes mais elevadas. Os verões são amenos, com temperaturas médias variando entre +15…25 °C, mas eventualmente podem atingir marcas mais altas durante ondas de calor.

A primavera e o outono são marcados por um tempo imprevisível, com pancadas de chuva frequentes e períodos de sol.

O oeste do Reino Unido, especialmente áreas como o País de Gales e a Escócia, registra maior volume de chuvas devido à proximidade com o Atlântico, enquanto o sudeste tende a ser mais seco e ensolarado.

Residentes estrangeiros e melhores cidades para morar

Cerca de 15% da população do Reino Unido nasceu no exterior. A maioria dos expatriados é proveniente da Índia, Paquistão, Polônia, Romênia e Irlanda.

Os expatriados no Reino Unido costumam se estabelecer nas seguintes cidades:

1. Londres — uma das cidades de maior diversidade cultural do mundo, com mais de 300 idiomas falados, centro financeiro global do Reino Unido, com inúmeros parques e jardins.
2. Manchester — polo de tecnologia e mídia, sede da BBC North, com chuvas frequentes e áreas verdes como Heaton Park e Platt Fields Park.
3. Edimburgo — Patrimônio Mundial da UNESCO, sede do renomado Festival Fringe de Edimburgo, o maior festival de artes do mundo, que atrai artistas e visitantes de todos os cantos do planeta.

Os EAU atraem canadenses com seu ambiente livre de impostos, altos salários e infraestrutura moderna.

Custo de vida

Nos EAU, uma pessoa solteira gasta cerca de € 1.000 por mês em despesas de subsistência, além de € 1.100 adicionais para alugar um apartamento de um dormitório. Isso é bastante semelhante aos custos no Canadá, com uma pequena diferença de cerca de 5% nas despesas mensais gerais.

Salários

Em média, gerentes de projetos nos EAU ganham entre € 36.000 e 93.600 por ano. Engenheiros de software podem esperar ganhos entre € 18.000 e 62.400 anuais, enquanto enfermeiros ganham entre € 14.400 e 42.000 por ano. Engenheiros recebem entre € 37.200 e 78.000 por ano.

Impostos

Os impostos nos EAU estão entre os mais atraentes do mundo para expatriados:

• imposto de renda de pessoa física — 0%;
• imposto de renda corporativo — 0%;
• imposto de renda corporativo sobre lucros empresariais acima de AED 375.000, ≈ € 90.000 — 9%;
• IVA padrão — 5%;
• ganhos de capital — 0%;
• imposto de selo — 0%;
• patrimônio e herança — 0%;
• impostos municipais sobre renda de aluguel — 5%.

Saúde

A lei de seguro-saúde obrigatório nos EAU exige que todos os residentes, incluindo expatriados e cidadãos, tenham cobertura de seguro de saúde. Essa legislação garante que todas as pessoas tenham acesso a serviços essenciais de saúde, como atendimento de emergência, consultas com clínicos gerais e tratamentos especializados. As mensalidades variam de € 120 a 360 por mês para uma cobertura básica.

Consultas com clínicos gerais e especialistas em hospitais públicos podem exigir um pequeno copagamento ou ser totalmente cobertas pelo seguro, dependendo do plano. Os honorários de especialistas variam de € 35 a 120 por consulta, mas o valor pago depende dos detalhes específicos da apólice do seguro de saúde.

Os serviços de saúde privados nos EAU costumam ser mais caros, e muitas pessoas optam por seguros privados para cobrir esses custos. As mensalidades podem variar de € 240 a 720 por mês, dependendo da cobertura e da seguradora. Sem seguro, as consultas com médicos particulares podem variar de € 50 a 240.

De acordo com o Health Care Index de 2025 da revista CEOWORLD, os EAU ocupam a 17ª posição. A expectativa de vida no país é de 78,8 anos.

Educação

As creches e escolas públicas nos EAU não são gratuitas para expatriados. Elas são gerenciadas pelo governo e voltadas para crianças emiratenses. No entanto, existem instituições privadas disponíveis, cujas mensalidades variam.

Os custos com mensalidades são os seguintes:

• universidades: € 7.000 a 22.000 por ano;
• creches e pré-escolas privadas: € 350—700 por mês;
• escolas privadas: € 2.500—15.000 por ano.

Segurança

Os EAU ocupam o 4º lugar em segurança e proteção na pesquisa Expat Insider 2026. Os expatriados relatam altos níveis de segurança pessoal, com 94% sentindo-se seguros em sua vida cotidiana.

No entanto, os EAU ocupam a 73ª posição no Índice Global da Paz devido a fatores como o sistema monárquico, restrições à liberdade de imprensa e envolvimento militar em conflitos regionais.

Clima

Os EAU possuem um clima desértico quente. As temperaturas no verão podem ultrapassar os +40 °C, com altos níveis de umidade, especialmente ao longo da costa em cidades como Dubai e Abu Dhabi. Os invernos são muito mais confortáveis, com temperaturas variando entre +15…25 °C.

Os EAU são conhecidos pelo sol constante durante todo o ano e pluviosidade extremamente baixa.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

O árabe é o idioma oficial dos EAU. Nos tribunais, os outros cinco idiomas oficiais são chinês, inglês, francês, híndi e russo. No índice EF, os EAU ocupam a 72ª posição em comparação com outros países, o que reflete sua baixa proficiência em inglês.

No entanto, o inglês é comumente usado no dia a dia em cidades como Dubai e Abu Dhabi, onde os expatriados representam quase 90% da população total.

Melhores cidades para morar

De acordo com a pesquisa Expat Insider 2024, Abu Dhabi e Dubai estão entre os 10 principais destinos para expatriados. Ambas as cidades são conhecidas por sua arquitetura de ponta e estilo de vida de luxo, sendo escolhas de destaque para expatriados que buscam um ambiente moderno e cosmopolita:

1. Dubai — sede de pontos turísticos icônicos como o Burj Khalifa, shoppings extravagantes e safáris no deserto, onde os visitantes podem passear de camelo e praticar dune bashing e sandboard.
2. Abu Dhabi — polo global de energia, embora mais tranquila que Dubai, com infraestrutura de classe mundial, extensas praias belíssimas e ricas experiências culturais, como o Louvre Abu Dhabi.

Opções de residência

Investidores, empresários e profissionais altamente qualificados podem obter o Golden Visa dos EAU com validade de 10 ou 2 anos.

O visto de 10 anos exige um investimento de pelo menos AED 2 milhões, ≈ $ 545.000, em imóveis. Imóveis financiados podem se qualificar se o investidor apresentar uma carta bancária confirmando o valor pago e o saldo devedor. Em Abu Dhabi, o capital próprio do investidor deve ser de pelo menos AED 2 milhões. Por exemplo, um imóvel de AED 5 milhões pode ter um financiamento de até AED 3 milhões.

O visto de 2 anos está disponível para imóveis no valor de AED 750.000, ≈ $ 204.000, ou AED 1 milhão, ≈ $ 272.000, se for de propriedade conjunta com o cônjuge. O imóvel deve estar totalmente construído, habitável e registrado em nome do solicitante.

O visto se estende a cônjuges, filhos solteiros menores de 25 anos e filhas solteiras de qualquer idade. Ele permite que os titulares residam fora dos EAU sem perder o visto, e o visto de 10 anos pode ser renovado indefinidamente.

Os Países Baixos atraem canadenses devido à alta proficiência em inglês, excelentes salários e um sistema de saúde confiável.

Custo de vida

Nos Países Baixos, uma pessoa solteira gasta cerca de € 1.000 por mês em despesas de subsistência, além de € 1.000 adicionais para alugar um apartamento de um dormitório. Essas despesas são quase idênticas às do Canadá, com uma pequena variação de cerca de 5% nos custos mensais totais.

Salários

Em julho de 2026, o salário mínimo por hora para trabalhadores com 21 anos ou mais é de € 14,99, o que resulta em € 599,60 por semana. O salário médio anual gira em torno de € 50.000.

Gerentes de projetos geralmente ganham de € 55.000 a 85.000 por ano, enquanto engenheiros recebem entre € 45.000 e 85.000. Enfermeiros têm um salário médio anual de € 32.000 a 55.000.

Impostos

Os impostos nos Países Baixos são:

• imposto de renda de pessoa física — 35,75 a 49,50%;
• imposto de renda corporativo para lucros acima de € 200.000 — 25,8%;
• imposto de renda corporativo para lucros de até € 200.000 — 19%;
• rendimentos de poupança e investimentos — 36%;
• IVA padrão — 21%;
• imposto imobiliário — 0,1 a 0,2%;
• imposto sobre a transferência de propriedade — 2 ou 8%;
• herança — 10 a 40%.

Saúde

Os Países Baixos possuem um sistema universal de saúde, no qual o seguro-saúde básico é obrigatório para todos os residentes, incluindo expatriados. Esse seguro é fornecido por empresas privadas, mas regulamentado pelo governo para garantir a cobertura de serviços essenciais, tais como:

• consultas com clínico geral;
• tratamentos hospitalares;
• atendimento especializado;
• serviços de emergência;
• atendimento de maternidade;
• medicamentos com receita médica.

Serviços adicionais, como atendimento odontológico para adultos, fisioterapia ou tratamento de saúde mental, estão disponíveis por um custo extra. O atendimento odontológico para menores de 18 anos é coberto pelo plano de seguro básico.

A mensalidade do seguro-saúde básico varia de € 100 a 150 por pessoa. Os residentes também precisam pagar uma franquia anual de € 385 antes que o seguro comece a cobrir custos adicionais.

Os Países Baixos ocupam a 7ª posição no ranking de saúde da CEOWORLD, com a expectativa de vida atingindo 83,2 anos.

Educação

As creches e escolas públicas são gratuitas para expatriados. Nos Países Baixos, a educação é obrigatória para crianças entre 5 e 16 anos.

As mensalidades são as seguintes:

• universidades: € 2.000 a 15.000 por ano;
• creches e pré-escolas privadas: € 250—1.200 por mês;
• escolas privadas: € 5.000—15.000 por ano.

Segurança

No Índice Global da Paz de 2026, os Países Baixos ficaram em 17º lugar, o que significa que é um país relativamente pacífico. Os Países Baixos têm um baixo nível de criminalidade — o país registrou uma redução significativa na sua população carcerária nas últimas duas décadas, fechando mais de 20 presídios como resultado.

Clima

Os Países Baixos possuem um clima temperado marítimo. Os invernos são geralmente frios, mas raramente caem abaixo de 0 °C, com nevascas ocasionais. As temperaturas médias no inverno variam entre +2…6 °C, enquanto as temperaturas no verão giram em torno de +17…22 °C, embora ondas de calor possam ocasionalmente elevar os termômetros acima de +30 °C.

As chuvas distribuem-se ao longo de todo o ano, com os meses mais úmidos sendo geralmente agosto e outubro, e o país frequentemente enfrenta dias nublados e com vento.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

Os Países Baixos lideram a lista de países com proficiência muito alta em inglês, o que significa que a maioria da população holandesa fala o idioma fluentemente.

Nos Países Baixos, 17% da população nasceu no exterior. A maioria dos expatriados é oriunda de outros países europeus, incluindo Ucrânia, Polônia, Espanha e Romênia.

Melhores cidades para morar

Ao escolher uma cidade nos Países Baixos, os expatriados costumam preferir estas localidades principais:

1. Amsterdã — entre as 20 melhores cidades do mundo, famosa por seus 100 quilômetros de canais e 1.500 pontes, sendo também conhecida como a “Capital Mundial da Bicicleta”, com mais de 800.000 bicicletas na cidade.
2. Roterdã — sede do maior porto da Europa, com diversos festivais culturais, como o North Sea Jazz Festival e o Festival Internacional de Cinema de Roterdã.
3. Haia — cidade diplomática, sede do governo holandês e da Corte Internacional de Justiça, também localizada no litoral, oferecendo praias populares como Scheveningen e Kijkduin.
4. Utrecht — cidade medieval, com canais charmosos, ruas estreitas, pontos turísticos como a Torre Dom, além de abrigar a Universidade de Utrecht, uma das maiores e mais antigas dos Países Baixos.

A Nova Zelândia atrai canadenses por seu ambiente pacífico, menor custo de vida e um forte sistema público de saúde.

Custo de vida e salários

A vida na Nova Zelândia é aproximadamente 15—20% mais barata do que no Canadá, levando em consideração a diferença nas despesas mensais e no aluguel. Uma pessoa precisa de cerca de € 1.600 por mês na Nova Zelândia, incluindo o aluguel.

Na Nova Zelândia, o salário mínimo para adultos é de NZ$ 23,95, ou aproximadamente € 12,20 por hora. Isso equivale a cerca de € 488 por semana para uma jornada semanal de 40 horas.

Enfermeiros registrados ganham entre € 38.000 e 54.000 por ano, enquanto engenheiros de software ganham cerca de € 56.000. Gerentes de projetos geralmente recebem entre € 46.000 e 71.000 anualmente. Engenheiros civis e mecânicos ganham aproximadamente de € 48.000 a 59.000, com profissionais seniores de engenharia recebendo valores consideravelmente mais altos.

Impostos

Os impostos na Nova Zelândia são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 10,5 a 39%;
• imposto de renda corporativo — 28%;
• IVA padrão — 15%;
• ganhos de capital — 0%;
• imposto de selo — 0%;
• patrimônio e herança — 0%;
• imposto imobiliário — 0,3 a 0,6%.

Saúde

O sistema público oferece atendimento gratuito ou de baixo custo a todos os cidadãos e residentes, financiado principalmente por impostos gerais. Os serviços incluem internações, atendimento ambulatorial, saúde mental, cuidados de longo prazo e medicamentos com receita.

Embora muitos serviços sejam gratuitos, os pacientes podem ter copagamentos em certas prestações. Por exemplo, consultas com clínico geral custam entre € 15 e 30, com taxas mais altas para quem não está cadastrado em um médico da rede. Medicamentos com receita geralmente exigem um copagamento de € 2,50 por item.

O seguro-saúde privado está disponível para cobrir custos adicionais. As mensalidades variam entre € 55 e 135 por mês.

A revista CEOWORLD colocou a Nova Zelândia na 21ª posição, com a expectativa de vida sendo de 83,2 anos.

Educação

Na Nova Zelândia, a educação pública é gratuita para crianças e jovens de 5 a 19 anos. Isso se aplica tanto a creches e pré-escolas quanto a escolas. A educação é obrigatória para crianças entre 6 e 16 anos.

Os valores em universidades, escolas e creches privadas são os seguintes:

• universidades: € 12.000 a 28.000 por ano;
• creches e pré-escolas privadas: € 170—700 por mês;
• escolas privadas: € 2.800—11.000 por ano.

Segurança

No Índice Global da Paz de 2026, a Nova Zelândia conquistou a 2ª posição, refletindo seu compromisso de longa data com a paz e a estabilidade.

Em 2025, 28% dos adultos na Nova Zelândia foram vítimas de pelo menos um crime pessoal ou residencial. Essa foi a taxa mais baixa registrada desde o início da pesquisa nacional em 2018. Fraude e furto de veículos são os tipos de crime mais comuns.

Clima

A Nova Zelândia possui um clima temperado com variações regionais significativas. O norte apresenta condições amenas e subtropicais, com verões quentes com média de +20…30 °C e invernos frescos em torno de +10…15 °C. O sul tem invernos mais frios, especialmente em áreas como Queenstown, onde as temperaturas podem cair abaixo de 0 °C.

A primavera e o outono são amenos, com clima variável. A chuva é mais comum na costa oeste, enquanto o leste tende a ser mais seco. A Nova Zelândia é conhecida por suas mudanças climáticas frequentes, com áreas litorâneas enfrentando vento constante ao longo do ano.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

O inglês é o idioma oficial na Nova Zelândia, utilizado no governo, na educação e na comunicação diária pela maioria da população. O maori é falado pelo povo indígena maori, tendo sido reconhecido como idioma oficial em 1987.

Na Nova Zelândia, os imigrantes representam cerca de 30% da população total. Os maiores grupos são oriundos do Reino Unido, China, Índia, Austrália, África do Sul, Filipinas, Fiji e Samoa.

Melhores cidades para morar

Auckland ocupa a 12ª posição entre 173 cidades no Global Liveability Index 2026. A maior cidade e centro econômico da Nova Zelândia combina oportunidades urbanas com praias, parques vulcânicos e o Golfo de Hauraki.

Wellington também possui um forte histórico de qualidade de vida, ocupando a 20ª posição mundial em 2024 e 2025. O coração da indústria cinematográfica da Nova Zelândia é fácil de percorrer a pé, com atrações, restaurantes e lojas acessíveis, além de colinas, praias e florestas ao redor.

A Dinamarca se destaca para os canadenses graças aos seus altos salários, custos de vida estáveis e forte ambiente econômico.

Custo de vida

A vida na Dinamarca é bastante semelhante à do Canadá, com a principal diferença sendo que os preços de aluguel são cerca de 10% mais baixos na Dinamarca. É preciso cerca de € 1.800, incluindo aluguel, para viver confortavelmente na Dinamarca.

Salários

A Dinamarca não possui um salário mínimo estipulado por lei. Os salários são determinados por meio de acordos coletivos e contratos individuais de trabalho.

O funcionário médio ganha aproximadamente € 83.000 por ano, incluindo contribuições para a previdência. Gerentes de projetos ganham cerca de € 97.000 anualmente, enquanto engenheiros recém-qualificados geralmente começam ganhando de € 69.000 a € 77.000. Enfermeiros ganham entre € 53.000 e 68.000 por ano.

Impostos

O imposto de renda de pessoa física na Dinamarca consiste em um imposto estadual, um imposto municipal e um imposto eclesiástico — para os membros da Igreja Nacional Dinamarquesa. Os impostos são os seguintes:

• imposto estadual — 12,01% na faixa base, com faixas adicionais de 7,5%, 7,5% e 5%;
• imposto sobre o trabalho — 8%;
• imposto municipal — 23 a 27%;
• imposto eclesiástico — 0,4 a 1,3%;
• imposto de renda corporativo — 22%;
• IVA padrão — 25%;
• ganhos de capital — 27 a 42%;
• imposto sobre a transferência de propriedade — 0,6%;
• patrimônio — 0%;
• herança — 15%.

Saúde

A Dinamarca possui um sistema público universal de saúde financiado por impostos, proporcionando a todos os residentes legais acesso a serviços médicos essenciais, como consultas com clínicos gerais, tratamentos com especialistas, atendimento hospitalar e medicamentos.

Os pacientes podem pagar participação em medicamentos com receita, atendimento odontológico para adultos, fisioterapia e certos outros serviços. O reembolso para medicamentos com receita elegíveis aumenta com o gasto anual, com a contribuição padrão do paciente limitada a cerca de € 650 por ano de reembolso.

O seguro privado está disponível para acesso mais rápido a serviços ou tratamentos adicionais, como atendimento odontológico, que é gratuito para menores de 18 anos, mas pode custar entre € 80—150 por mês para adultos. O custo do seguro privado varia entre € 100—250 por mês.

A revista CEOWORLD colocou a Dinamarca na 24ª posição entre os países com o melhor sistema de saúde. A expectativa de vida na Dinamarca é de 81,8 anos.

Educação

Na Dinamarca, jardins de infância e escolas públicas são gratuitos tanto para cidadãos quanto para residentes estrangeiros. A educação é obrigatória para crianças entre 6 e 16 anos.

As taxas para universidades, escolas privadas e jardins de infância são as seguintes:

• universidades: € 6.000 a 12.000 por ano;
• jardim de infância privado: € 300—700 por mês;
• escolas privadas: € 4.000—12.000 por ano.

Segurança

De acordo com o Expat Insider 2026, a Dinamarca ocupa o 1º lugar em segurança e proteção, com 97% dos expatriados expressando satisfação com sua segurança pessoal. Em 2025, a Statistics Denmark registrou 68.623 vítimas de infrações relatadas contra a pessoa.

Ainda assim, o país ocupa a 11ª posição no Índice Global da Paz, e sua taxa de encarceramento é de aproximadamente 70 por 100.000 residentes.

Clima

A Dinamarca enfrenta um clima temperado marítimo, com invernos relativamente amenos e verões frios.

As temperaturas de inverno no litoral variam entre +0…5 °C, enquanto as áreas de interior podem cair para cerca de ‑5 °C. Os verões são frios, variando em torno de +15…20 °C, embora as áreas litorâneas tendam a ter condições mais amenas. A primavera e o outono trazem um clima ameno, embora as estações sejam marcadas por mudanças rápidas e chuvas ocasionais.

A paisagem plana da Dinamarca resulta em um clima razoavelmente uniforme em todo o país.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

A Dinamarca ocupa o 7º lugar no Índice EF, demonstrando sua alta proficiência em inglês. O inglês é ensinado desde cedo, e cerca de 85% dos dinamarqueses o falam fluentemente como segundo idioma.

Embora o dinamarquês seja o idioma oficial, vários idiomas minoritários são falados, especialmente em regiões como a Groenlândia e as Ilhas Faroé.

Aproximadamente 17% da população da Dinamarca é composta por estrangeiros, com os maiores grupos originários da Turquia, Ucrânia, Polônia, Romênia e Síria.

Melhores cidades para se estabelecer

Expatriados que buscam morar na Dinamarca acharão estas cidades ideais:

1. Copenhague — a 1ª melhor cidade do mundo para expatriados morarem, de acordo com o Global Liveability Index 2026, com mais de 390 quilômetros de ciclovias, o centro de arquitetura, mobiliário e moda da Dinamarca, com a Copenhagen Design Week anualmente.
2. Aarhus — conhecida pela energia jovem, vários restaurantes com estrelas Michelin e espaços verdes, incluindo Risskov, uma grande área natural perfeita para caminhadas, passeios de bicicleta e piqueniques.
3. Aalborg — cidade medieval, também conhecida por sua vida noturna agitada, vistas panorâmicas da beira-mar, atividades como caiaque e vela, e festivais como o Carnaval de Aalborg e a Aalborg Pride.
4. Odense — centro histórico com charmosas ruas de paralelepípedos, cafés aconchegantes e boutiques, além de crescer como um polo de tecnologia, com a Odense Robotics liderando o caminho na inovação.

A Noruega atrai canadenses com sua economia forte, custos de moradia ligeiramente menores e compromisso com a sustentabilidade ambiental.

Custo de vida e salários

As despesas mensais na Noruega, incluindo aluguel, são de pelo menos € 2.000, o que é comparável ao Canadá. No entanto, os custos de moradia na Noruega são ligeiramente mais baixos, com aluguéis de apartamentos de um dormitório sendo cerca de € 100—200 mais baratos.

Gerentes de projetos na Noruega ganham cerca de € 75.000—100.000 anualmente, enquanto engenheiros de software podem esperar ganhos de cerca de € 88.000 por ano. Enfermeiros recebem uma média de € 68.000 anuais, enquanto engenheiros em áreas como civil, mecânica ou elétrica ganham em torno de € 90.000 por ano.

Impostos

Os impostos na Noruega são os seguintes:

• imposto de renda de pessoa física — 22% sobre a renda geral líquida, mais 1,7 a 17,8% sobre a renda pessoal bruta;
• imposto de renda corporativo — 22%;
• IVA padrão — 25%;
• ganhos de capital — 22%;
• imposto sobre a transferência de propriedade — 2,5%;
• patrimônio — 1—1,1%;
• herança — 0%.

Existem alíquotas reduzidas de imposto de renda corporativo para certos tipos de empresas. Empresas de navegação podem ser isentas do imposto de renda corporativo padrão de 22% sobre rendimentos elegíveis de transporte marítimo sob o regime de imposto sobre a tonelagem da Noruega. Em vez disso, pagam um imposto anual com base na tonelagem líquida de suas embarcações.

Saúde

A Noruega possui um sistema universal de saúde financiado por impostos, garantindo a todos os residentes legais o acesso a serviços médicos como consultas com clínico geral, tratamentos especializados, atendimento hospitalar e medicamentos.

Há pequenos copagamentos para alguns serviços:

• € 25—30 para uma consulta com clínico geral;
• € 40 para consultas especializadas.

A Noruega estabelece um teto de custos onde as despesas de saúde têm um limite máximo de € 280 por ano, após o qual todos os custos adicionais são cobertos.

O seguro privado está disponível para atendimento mais rápido ou cuidados adicionais, como tratamentos odontológicos, que são gratuitos para menores de 18 anos, mas custam cerca de € 60—100 para adultos.

A revista CEOWORLD colocou a Noruega na 9ª posição entre as nações com o melhor sistema de saúde. A expectativa de vida no país é de 83,8 anos.

Educação

As creches e escolas públicas são gratuitas na Noruega tanto para cidadãos quanto para residentes estrangeiros. A educação é obrigatória para crianças de 6 a 16 anos.

Os valores em universidades, escolas e creches privadas são os seguintes:

• universidades: € 9.500 a 15.000 por ano;
• creches e pré-escolas privadas: € 200—300 por mês;
• escolas privadas: € 5.000—14.000 por ano.

Segurança

A Noruega ocupa a 33ª posição no Índice Global da Paz, indicando um alto nível de pacificidade. O país mantém uma baixa incidência de criminalidade e se beneficia de um ambiente político estável. Os expatriados relatam altos níveis de segurança na Noruega, que ocupa o 14º lugar em Segurança e Proteção na pesquisa Expat Insider. Cerca de 91% dos entrevistados avaliam positivamente sua segurança pessoal.

Clima

A Noruega possui um clima temperado marítimo ao longo de suas regiões litorâneas.

As temperaturas no inverno ficam entre 0…+5 °C na costa, enquanto áreas mais frias no interior podem cair abaixo de ‑10 °C. Os verões são frescos, com temperaturas médias variando entre +15…20 °C, embora regiões do norte, como Tromsø, possam experimentar 24 horas de luz solar no verão. A primavera e o outono são amenos, com mudanças meteorológicas rápidas e pancadas de chuva ocasionais.

O terreno montanhoso do país cria diversos microclimas, especialmente em altitudes mais elevadas.

O ar na Noruega é notavelmente limpo e puro, graças ao forte compromisso do país com a sustentabilidade ecológica. Um exemplo é a ampla adoção de veículos elétricos: os EVs representaram 95,9% dos novos emplacamentos de carros de passeio em 2025 e 97,6% no primeiro semestre de 2026. Os veículos elétricos já superaram os carros a gasolina nas estradas norueguesas.

Proficiência em inglês e residentes estrangeiros

A Noruega segue os Países Baixos em sua proficiência em inglês, ocupando o 5º lugar. O país possui dois idiomas oficiais: o norueguês e o sami.

A população imigrante da Noruega totaliza cerca de 987.000 pessoas, representando aproximadamente 17,5% da população total do país. A maioria dos expatriados provém da Polônia, Ucrânia, Lituânia, Síria, Suécia, Somália, Alemanha, Eritreia, Filipinas e Iraque.

Melhores cidades para morar

Na Noruega, os locais atraentes para se morar incluem:

1. Oslo — polo político, econômico e cultural do país, uma das cidades mais verdes do mundo, com quase um terço de seu território composto por florestas, parques e lagos, além de planos para ser neutra em carbono até 2050.
2. Bergen — porta de entrada para os fiordes, uma das cidades mais úmidas da Europa e Cidade da Música pela UNESCO, sede do Festival Internacional de Bergen e da Orquestra Filarmônica de Bergen.
3. Stavanger — capital do petróleo da Noruega, localizada perto do Preikestolen, um famoso ponto de caminhada com vista para o Lysefjord, além de sediar festivais anuais de cinema e jazz.
4. Trondheim — “Cidade da Tecnologia” e polo de pesquisa e inovação, sendo também uma das cidades mais amigáveis para ciclistas e um dos melhores pontos para presenciar a Aurora Boreal.

A Immigrant Invest é uma empresa de consultoria especializada em soluções de cidadania e residência para investidores e suas famílias. Desde 2006, atendemos mais de 10.000 clientes em todo o mundo.

Trabalhamos com programas de residência e cidadania na Europa, Caribe e outras regiões. Os canadenses podem explorar opções em Portugal, Grécia, Malta, Hungria, Espanha, Itália, Chipre, EAU e outros países, dependendo de seus objetivos de mudança e circunstâncias.

Nossa assessoria cobre todas as etapas do processo de mudança, incluindo:

1. Seleção do país e da opção de residência. Especialistas avaliam os objetivos do cliente, a situação familiar, o prazo desejado e outros requisitos para identificar as rotas migratórias adequadas.
2. Due Diligence preliminar. Um responsável pela prevenção à lavagem de dinheiro analisa a situação do solicitante e os potenciais riscos antes que o pedido seja enviado.
3. Preparação de documentos. A equipe jurídica auxilia na obtenção dos documentos necessários, certificações, traduções juramentadas e comprovação da origem dos recursos.
4. Envio da solicitação. Realizamos o envio das solicitações, mantemos comunicação com as autoridades competentes e mantemos os clientes informados sobre o andamento do processo.
5. Assistência pós-aprovação. Ajudamos na renovação e substituição das autorizações de residência, bem como em questões bancárias, imobiliárias e logística de mudança.

O suporte não termina após os canadenses receberem suas autorizações de residência. Continuamos auxiliando nossos clientes com renovações, planejamento de residência fiscal, questões imobiliárias e outros aspectos práticos que possam surgir enquanto se estabelecem no exterior ou planejam suas próximas etapas migratórias.

1. Os canadenses se mudam para o exterior em busca de uma melhor qualidade de vida, menor custo de vida, melhores oportunidades de negócios e carreira, além de climas mais favoráveis e estabilidade política.
2. Na União Europeia, os melhores países para se mudar a partir do Canadá incluem Portugal, Grécia, Espanha, Malta, Dinamarca e Países Baixos. A Noruega e o Reino Unido também são opções populares na Europa.
3. A Nova Zelândia e a Austrália estão entre os melhores destinos para canadenses na Oceania, oferecendo altos salários, saúde de qualidade e clima agradável.
4. Na Ásia, os EAU se destacam pela ausência de impostos e pelo Golden Visa, que concede uma autorização de residência renovável por 10 anos.
5. Portugal, Grécia e Malta também oferecem opções de residência por investimento.