Immigrant Invest 2026 Dijital Göçebe Vizesi Endeksi

Spain tops the chart thanks to quality of life and a visa offering up to 5 years with a path to permanent residency, plus the “Beckham Law” with 0% tax on foreign income and a 24% flat rate on local earnings for up to 6 years[3].

Portugal scores as the 3rd: its D8 visa can be renewed up to 5 years and can lead to permanent residency, and applicants need about €3,680 per month, which is four times the 2026 minimum wage.

Hungary’s White Card stands out for low day-to-day costs of living in Hungary and a €3,000 per month income bar. The card lasts 1 year, can be renewed once, allows Schengen travel, and attracts no local tax if you stay under 183 days.

Italy offers a renewable 12-month visa for “highly skilled” applicants earning €32,400 a year, with permanent residency possible after 5 years of continuous residence.

Malta provides a 1-year Nomad Residence Permit, renewable up to 4 years in total; it does not lead to permanent residency, but a flat 10% tax on locally sourced work and a 12-month tax holiday strengthen its case despite higher costs.

Overall, the landscape splits between low-tax, simple-entry options, and European visas that trade on lifestyle and clearer residency pathways. Our findings rely on official government sources, legal texts, and current 2024—2025 expert reports to ensure accuracy.

2026 Dijital Göçebe Vizesi Endeksi, çevrim içi çalışan ve özel Dijital Göçebe Vizeleri veya izinleri ile yurt dışında yaşamak isteyen kişiler için ülkelerin net ve sade bir sıralamasıdır.

Endeks, yatırım yoluyla vatandaşlık programları için kullanılan CBI Endeksi gibi köklü yatırım-göç kıstaslarının temel mantığını ödünç alarak; destinasyonları yaşam maliyetleri, vergiler, yasal kurallar ve günlük yaşam kalitesi gibi ölçülebilir sütunlar üzerinden karşılaştırır.

Amaç

Okuyucuların önceliklerine (düşük yaşam maliyetleri, adil vergi uygulamaları veya uzun vadeli ikamete giden gerçek bir yol) hangi yerlerin uyduğunu görebilmeleri için satış odaklı söylemlerden kaçınmayı ve somut, karşılaştırılabilir gerçekler sunmayı amaçladık.

Kapsam

2025'in 4. çeyreğinde Dijital Göçebe Vizesi sunan her ülke endekse dahil edilmiştir; Avrupa, Amerika, Asya, Orta Doğu ve Afrika genelinde 50'den fazla vize incelenmiştir. İtalya’nın Lavoratore da Remoto vizesi gibi 2024'te başlatılan yeni uygulamalar da bu karmada yer almaktadır.

Uzaktan çalışanlar için tasarlanmamış standart vizeler (turistik konaklamalar veya genel serbest çalışan izinleri), uygulamada bir göçebe vizesi gibi işlev görmedikleri sürece kapsam dışı bırakılmıştır. Her ülke, birkaç farklı yol sunsa bile endekste bir kez yer almaktadır.

Araştırmayı nasıl yaptık

1. Sıralama. Uzaktan çalışanların gerçekte önem verdiği faktörler genelindeki puanları birleştirerek 2026'nın en iyi destinasyonlarını sıralıyoruz.

2. Karşılaştırma. Ardından, sunulan avantajların kapsamını göstermek için istikrarlı bir şekilde güçlü olan beş örneğe (Macaristan, Portekiz, İspanya, İtalya ve Malta) ekstra dikkat göstererek, her ülkenin güçlü yönlerini ve ödünlerini sade bir dille açıklıyoruz.

3. Analiz. Daha sonra kuralları netleştiriyoruz: gelir eşikleri, hangi işlere izin verildiği, vizenin ne kadar sürdüğü, yenilemelerin nasıl işlediği ve ikamete giden bir yol olup olmadığı.

4. Sonuçlandırma. Karşılaştırmaların bir bakışta kolayca kavranabilmesi için sonuçları anlaşılır görsellerle sunuyoruz: genel puanlar için sütun grafikler, sütun performansı için radar grafikler ve maksimum kalış süresi ile vergi oranları gibi temel özellikler için basit grafikler kullanıyoruz.

Sıralamada daha düşük olan —gösterilen ilk 15'in dışındaki— ülkelerin bile belirli nedenlerle bazı göçebeler için cazip olabileceğini vurgulamak önemlidir. Örneğin Tayland, varlıklı uzaktan çalışanları hedefleyen 10 yıllık bir LTR vizesi sunuyor ve Endonezya uzun vadeli bir “İkinci Ev” (Second Home) vizesi planlarını duyurdu.

Ancak Tayland'ınki gibi vizeler genellikle niş demografik gruplara (yüksek net değerli bireyler veya emekliler) hitap etmektedir ve bu nedenle ortalama uzaktan çalışan profesyonellere odaklanan genel endeksimizde daha düşük puan almıştır. Endeks, erişilebilirlik ve avantajlar arasındaki dengeyi ödüllendirir: bir ülkenin üst sıralarda yer alması için her alanda iyi performans göstermesi gerekir.

Takip eden bölümlerde, en iyi ülkelerin puanlarını nasıl elde ettiklerini daha derinlemesine inceliyor, bölgesel eğilimleri karşılaştırıyor ve her program için yasal bağlam sağlıyoruz.

Immigrant Invest’in Dijital Göçebe Vizesi Endeksi, resmi hükümet kaynaklarından, yayınlanmış kanunlardan ve güncel uzman raporlarından alınan, 2025 yılına kadar mevcut olan en güvenilir verileri kullanmaktadır. Başlık 2026 dese de, arkasındaki kanıtlar 2025 yılı boyunca toplanan ve doğrulanmış en iyi bilgilerdir.

Ülkeler; yaşam maliyeti, vergi uygulamaları, yasal haklar ve iş kısıtlamaları, vize uygunluğu, süre ve yenileme şartları, ikamet yolları ve yaşam kalitesi gibi karşılaştırılabilir sütunlar üzerinden puanlanır; adil ve birebir karşılaştırmalara olanak sağlamak için şeffaf ağırlıklar uygulanır ve normalize edilir.

Araştırma yaklaşımı ve veri kaynakları

Doğruluğu ve güvenilirliği sağlamak için bu endeks öncelikle resmi kaynaklara ve 2024 sonrasına ait mevcut en güncel verilere dayanmaktadır.

Her ülke için hükümet web sitelerinden, resmi gazetelerden ve göçmenlik düzenlemelerinden dijital göçebe vizesi (veya eş değeri) programına ilişkin bilgiler; yasal uygunluk kriterleri, vergi kuralları ve oturum hakları dahil olmak üzere toplanmıştır.

Örneğin, İspanya’nın vize gereklilikleri İspanyol hükümeti yayını ve vizeyi oluşturan 2022 İspanya Startup Yasası metni aracılığıyla doğrulanmıştır[13].

Benzer şekilde, Macaristan’ın Beyaz Kartı ile ilgili ayrıntılar Macaristan Ulusal Yabancılar Şube Müdürlüğü aracılığıyla teyit edilmiş[11], İtalya’nın 2024 kararnamesine ise resmi duyurular üzerinden atıfta bulunulmuştur[7].

Mümkün olan her durumda; asgari gelir miktarları, vize ücretleri, vergi oranları ve izin verilen süre gibi nicel metrikleri çıkarmak için yasal metinler ve hükümet ilanları kullanılmıştır.

Resmi veri tabanlarına ek olarak; yaşam maliyeti endeksleri, internet hızları ve gerçek dünyadaki vize işlem süreleri gibi karşılaştırmalı verileri toplamak için saygın platformlara ve uzman analizlerine (VisaGuide.World’ün 2025 Dijital Göçebe Endeksi, küresel hareketlilik firmalarının raporları ve göçebe topluluk forumları gibi) başvurulmuştur[2].

İkincil kaynaklar yalnızca 2024—2025 dönemine ait güncel verileri belirttiklerinde veya resmi verilerin kolayca erişilebilir olmadığı durumlarda (örneğin küresel yaşam maliyetleri sıralamaları veya kullanıcılar tarafından bildirilen yenileme süreci deneyimleri için) kullanılmıştır.

Veri güncelliğine öncelik verdik: 2024 öncesine ait tüm görüşler güncellemeler için çapraz kontrolden geçirilmiş veya artık geçerli değilse çıkarılmıştır. Bu yaklaşım, endeksin 2025'teki en güncel koşulları yansıtmasını sağlar. Tüm kaynak veri noktaları, tutarlılığı sağlamak için birden fazla referans arasında çapraz doğrulamaya tabi tutulmuştur.

Sıralama sütunları

Yerleşik yatırım yoluyla göç endekslerinin modelini takip ederek, her ülkenin dijital göçebe vizesi teklifini puanlamak için 7 temel sütun belirledik[12].

Bu sütunlar; maliyetler, vergiler, edinme kolaylığı gibi vizenin pratik yönlerini ve yaşam kalitesi ile ikamet umutları gibi stratejik avantajları kapsar. Her sütun, nicel kriterlere veya gerektiğinde nitel değerlendirmeye dayalı olarak, 10'un en olumlu olduğu 0 ile 10 arası standart bir ölçekte puanlanır.

1. Sütun. Vergi politikası ve avantajlar

Bu kritik sütun, vize sahiplerine sunulan özel vergi teşvikleri veya muafiyetleri dahil olmak üzere, bir göçebenin yabancı kaynaklı gelirinin yerel olarak nasıl vergilendirildiğini değerlendirir.

Ülkenin uzaktan çalışanların kazançlarına yerel gelir vergisi uygulayıp uygulamadığını ve eğer uyguluyorsa; sabit düşük oranlar, ilk vergisiz dönemler veya yabancı gelirde muafiyet gibi vergi indirimlerinin olup olmadığını dikkate alıyoruz.

Ağırlık: %20.
Örnek: BAE veya Bahamalar gibi sıfır vergi uygulayan yetki alanları veya açık muafiyetleri olanlar tam 10 puan alır[2].

İspanya, yabancı şirketler tarafından istihdam edilen dijital göçebelerin 5 yıla kadar İspanyol maaşları üzerinden %24 sabit vergi ve yabancı gelirleri üzerinden %0 vergi ödeyebildiği Beckham Yasası sayesinde çok yüksek puan almaktadır[4].

Malta da göçebe vizesi sahipleri için bir yıllık vergi muafiyeti ile birlikte %10 sabit vergi getirdikten sonra 2025'te puanını yükseltmiştir.

Öte yandan, dünya çapındaki geliri herhangi bir kolaylık sağlamadan derhal standart oranlarda vergilendiren ülkeler daha düşük puan alır. Bu veriler için resmi vergi kanunlarına ve hükümet bültenlerine dayanarak doğruluğu sağladık.

2. Sütun. Vize süresi ve oturma iznine giden yol

Bu sütun, vize tarafından verilen kalış süresini, yenilenebilirliğini ve vizeyle geçen sürenin süresiz oturma izni veya vatandaşlık için sayılıp sayılmadığını inceler.

Daha uzun başlangıç geçerliliği ve daha kolay yenileme süreçlerinin yanı sıra uzun vadeli statüye geçiş için net yollar da yüksek puanlar getirir.

Ağırlık: %20.
Örnek: Portekiz ve İspanya bu konuda mükemmeldir: Portekiz’in göçebe oturma izni 5 yıla kadar yenilenebilir ve ardından daimi ikamet için hak kazandırır; İspanya’nın vizesi 5 yıla kadar uzatılabilen 3 yıllık bir oturma iznine yol açar ve sonrasında daimi ikamet için başvuruda bulunulabilir. Bu özellikler en yüksek puanları alır.

Buna karşılık Malta, toplamda 4 yıllık bir kalışa izin verir ancak bunun daimi ikamet için sayılmayacağını açıkça belirtir; bu da birden fazla yenilemeye rağmen puanını düşürür.

BAE gibi bazı ülkeler yenilemelere izin verir ancak yerleşmek isteyebilecek göçebeler için öngörülebilir bir PR (daimi ikamet) yolu sunmaz; bu da bir ödündür.

Ayrıca aile üyelerinin dahil edilip edilemeyeceğini ve aileyle geçirilen sürenin ikamet için sayılıp sayılmadığını da not ediyoruz; İspanya ve İtalya aileyle birlikte ikamete izin verir, İspanya ise eşlerin aile izniyle yerel olarak çalışmasına olanak tanır.

3. Sütun. Gelir ve Finansal Gereklilikler

Bu sütun, başvuru sahiplerinin kanıtlaması gereken asgari gelir veya tasarruf eşiğinin yanı sıra kalışları boyunca geçerli olan fon kanıtlama kurallarını değerlendirir.

Düşük bir gereklilik, erişilebilirlik açısından daha yüksek puan alır. Bağlam açısından, yerel ücret seviyelerini baz alıyoruz: örneğin Portekiz örneğinde olduğu gibi, ulusal asgari ücretin 4 katını (ayda €3.480) talep etmek orta derecede katıyken, sadece asgari ücrete eşit bir gelir talep etmek çok esnek olacaktır.

Ağırlık: %15.
Örnek: İspanya ayda yaklaşık €2.762 —asgari ücretinin %200'ü— talep etmektedir; bu nispeten erişilebilirdir ve bu nedenle İspanya güçlü bir puan alır[13]. Buna karşın, ilk 10'da yer almayan İzlanda'nın önerilen vizesi ayda 7.000 $'ın üzerinde son derece yüksek bir gerekliliğe sahipti ve bu da düşük puan almasına neden olur.

Bu kriter, en iyi vizeler için başlangıç vize süresini, göçebe statüsünde geçirilebilecek toplam yılı ve PR veya vatandaşlık uygunluğunu gösteren bir zaman çizelgesi grafiği ile gösterilmiştir.

4. Sütun. Yaşam kalitesi ve altyapı

Bir vizenin cazibesinin aynı zamanda ülkenin çevresine de bağlı olduğunu kabul eden bu sütun, dijital göçebelerle ilgili yaşam standardı endeksini içerir. Faktörler arasında internet hızı ve güvenilirliği, sağlık kalitesi, kişisel güvenlik, İngilizce yeterliliği ve bir dijital göçebe topluluğunun veya ortak çalışma altyapısının varlığı yer alır.

Daha nitel olsa da, küresel endeksleri kullanarak puanlar atıyoruz: örneğin, daha yükseğin daha iyi puan anlamına geldiği ortalama geniş bant hızı; Dünya Bankası veya Numbeo sağlık hizmetleri endeksi; güvenlik için Küresel Barış Endeksi.

Ağırlık: %15.
Örnek: İspanya ve Portekiz hızlı internetleri sayesinde çok yüksek puan almaktadır. İspanya ortalama ~80 Mbps hıza[2], mükemmel sağlık hizmetlerine (her ikisi de en iyi sağlık sistemi sıralamalarında yer alır[2]) ve canlı göçmen topluluklarına sahiptir. Tayland —sınırlı vize yolu nedeniyle genel olarak ilk 10'umuzda olmasa da— uygun fiyatlılık ve topluluk açısından güçlü bir yaşam puanına sahip olurdu, ancak Avrupa genel olarak altyapıda liderdir.

Ayrıca, yerel kültürün “uzaktan çalışmaya ne kadar uygun” olduğunu (örneğin ortak çalışma alanlarının ve Wi-Fi’li kafelerin mevcudiyeti) dahil ediyoruz. Bu sütun, ilk beş ülke için internet, sağlık hizmetleri, güvenlik ve göçmen topluluğu büyüklüğündeki alt puanları karşılaştıran bir radar grafiği ile görselleştirilmiştir.

5. Sütun. Vize maliyetleri ve yaşam giderleri

Bu sütun, vizeyi almanın ve sürdürmenin finansal maliyetini yerel yaşam maliyetiyle birleştirir. Hükümet vize ücretlerini, gerekli asgari fonları veya yatırımı ve ülkenin popüler göçebe merkezlerindeki yaşam maliyetleri endeksini (kira, market alışverişi vb.) içerir.

Ağırlık: Toplam puanın %10'u.
Gerekçe: Uygun fiyatlılık, uzaktan çalışanlar için birincil endişedir; düşük maliyetler büyük bir çekim gücü olabilir.
Örnek: Macaristan ve Portekiz gibi ülkeler mütevazı vize ücretleri ve ortalamanın altındaki yaşam maliyetleri[5][6] nedeniyle burada yüksek puan alırken, yüksek kiralı pahalı yerler diğer avantajlarına rağmen daha düşük puan alır.

Yaşam giderlerini puanlamak için Numbeo’nun 2025 Yaşam Maliyeti endeksini temel alıyoruz ve listemizdeki en düşük maliyetli ülke için 10'a normalize ediyoruz. Vize başvuru ücretleri ve her türlü zorunlu sigorta veya depozito gereklilikleri de hesaba katılmaktadır.

6. Sütun. Başvuru kolaylığı ve işlem süreci

Bu sütun, vizeyi almanın bürokratik karmaşıklığını puanlar: gereken belgeler, işlem hızı ve sürecin genel kullanıcı dostu olması.

Daha az engel —basit çevrim içi başvuru, hızlı onay süreleri, zahmetli belge yasallaştırma işlemlerinin olmaması— daha yüksek bir puanla sonuçlanır.

Ağırlık: %10.
Örnek: Estonya, Dijital Göçebe Vizesi için doğrudan bir e-başvuruya öncülük etti ve başvuruları genellikle 30 gün içinde sonuçlandırarak yüksek bir kolaylık puanı aldı. İtalya ise derece veya yüksek nitelik belgesi, sabıka kaydı kontrolleri gibi kapsamlı belgeler talep ediyor ve ancak 2024'te 90+ güne kadar süren konsolosluk başvuruları ile işlem yapmaya başladı; bu nedenle İtalya'nın buradaki puanı ortadır.

Verileri resmi vize yönergelerinden (başvuru kontrol listeleri ve tahmini zaman çizelgeleri) ve göçebelerin işlem süreleri hakkındaki geri bildirimlerinden topladık. Rapor ekindeki bir akış şeması, ilk başvurudan nihai oturma izni düzenlenmesine kadar birkaç temsilci ülke için başvuru adımlarını özetlemektedir.

7. Sütun. Yasal ve bürokratik ortam

Bu sütun, vizenin yasal çerçevesinin istikrarını, netliğini ve dikkate değer kısıtlamaları yansıtır. Vizenin sadece geçici bir politika değil, sağlam bir mevzuatla desteklenip desteklenmediğini, kuralların tutarlılığını veya sık değişip değişmediğini ve yerel sosyal güvenliğe ödeme yapma gerekliliği veya yerel ticari faaliyetlerdeki sınırlar gibi ek yasal avantajları veya dezavantajları kapsar.

Ayrıca vizenin ülkenin daha geniş göçmenlik sistemine nasıl uyduğuna (örneğin, göçebe vizesi sahiplerinin kotalardan veya iş piyasası testlerinden muaf olup olmadığına) ve ülkenin vizeyi etkileyen ikili anlaşmalarının (sosyal güvenlik toplulaştırma anlaşmaları gibi) olup olmadığına bakar.

Ağırlık: %10.
Örnek: Birleşik Arap Emirlikleri, net ve kodlanmış bir Uzaktan Çalışma Vizesi programına ve çok iş dostu bir ortama sahip olduğu için iyi puan almaktadır, ancak herhangi bir uzun vadeli statü sunmaması arzu edilebilirliği azaltmaktadır.

Yunanistan, vergi mukimi olan uzaktan çalışanlar için 7 yıl boyunca %50 gelir vergisi indirimi sunarak hükümet desteğini göstermektedir ancak başlangıçta uygulamada bazı bürokratik gecikmeler yaşanması puanını etkilemiştir.

Dijital göçebe vizelerini göçmenlik kanununa sorunsuz bir şekilde entegre eden ülkelere yüksek puan verdik; örneğin İtalya’nın vizesi, belirli yüksek beceri kriterleriyle göçmenlik kanununa yazılmış olup bilinçli bir yasal çerçeve sergilemektedir.

Aksine, kuralların belirsiz olduğu veya sürekli değiştiği ülkeler puan kaybeder. Bu sütunun değerlendirmesi yasal analizlere dayanmaktadır.

Son olarak, genel Dijital Göçebe Puanını oluşturmak için her ülke için ağırlıklı sütun puanlarını birleştirdik.

Ham toplam, basitlik açısından min-maks normalizasyonu kullanılarak 1—5 ölçeğine dönüştürülmüştür; burada en iyi ülke = 5 ve bir ülke sadece temel kriterleri karşılıyorsa temel minimum puan = 1 olarak belirlenmiştir. Uygulamada en yüksek puan 5,0 ve dahil edilen programlar arasındaki en düşük puan 2,5 olmuştur; bu da daha düşük sıralamadaki ülkelerin bile dijital göçebelerin temel ihtiyaçlarını hala karşıladığını göstermektedir.

Normalizasyon formülü: Dijital Göçebe Puanı = 1 + 4 * ((Ham Puan — Min Ham) / (Maks Ham — Min Ham)). Bu, endeksteki her ülke için kullanıcı dostu 5 puanlık bir derecelendirme sağlar ve bunu ayrıntılı sıralama tablosunda bir yüzdelik puan (%0—100) ile birlikte sunuyoruz.

Bu rapor boyunca önemli oyuncular olarak tanımlanan beş ülkeye —İspanya, Portekiz, Macaristan, Malta ve Almanya— odaklanıyoruz. Her biri vize politikası, ekonomik strateji ve göçebe kültürünün nasıl kesiştiğine dair bir vaka çalışması sunmaktadır.

İspanya: her yönüyle uzaktan çalışma cenneti

Aralık 2022'de Startup Yasası ile oluşturulan Visado para teletrabajo internacional, AB dışı uzaktan çalışanlara İspanya'da yaşamak için yasal bir yol sunuyor. Bu vize, İspanya'yı kısa sürede dijital göçebeler için Avrupa'nın en iyi seçeneklerinden biri haline getirdi.

Temel özellikler. Başvuru sahiplerinin İspanya dışından bir iş sözleşmesine veya serbest çalışan müşterilerine, ayrıca bir üniversite diplomasına veya 3 yıllık iş deneyimine sahip olmaları gerekir[13].

Gelir sınırı, İspanya asgari ücretinin %200'ü olarak belirlenmiştir; bu da 2025'te ayda yaklaşık €2.762'ye denk gelmektedir[31]. Bu tutar, Portekiz’in €3.680 veya Hırvatistan'ın €2.250 gibi birçok rakibinden daha düşüktür.

İlk vize 1 yıl geçerlidir. İspanya ayrıca kişilerin ülke içinden başvurmasına olanak tanır ve bu durumda 3 yıllık bir oturma izni düzenler[14]. Toplamda 5 yıl için 2 yıllık ek bir yenileme mümkündür ve bu sürenin sonunda uzun süreli ikamet seçeneği masaya gelir[9].

İş ve aile kuralları. Gelirinizin %20'sine kadarı İspanyol kaynaklarından gelebilir[13], yani sınırlı yerel çalışmaya izin verilir.

Aile birleşimi mümkündür, bakmakla yükümlü olunan kişiler oturum kartı alır ve eşler ayrı bir izin almadan İspanya’da çalışabilirler[7].

Vergi ve yasal noktalar. En büyük çekim noktalarından biri “Beckham Yasası”dır. Serbest çalışanlar değil, yabancı şirketlerin uygun çalışanları, yerleşik olmayanlar gibi vergilendirilmeyi seçebilirler: yabancı gelirler muaftır ve €600.000'ya kadar olan İspanyol gelirleri %24 sabit oranda vergilendirilir[4].

Çoğu kişi için bu, kendi ülkelerindeki yükümlülüklerini yerine getirirken uzaktan çalışmaları üzerinden İspanyol vergisi ödememeleri anlamına gelir. Bu rejim vizeyle uyumlu olarak 5 yıl sürer. İspanya, uzaktan çalışanları çekmek için göçmenlik ve vergi kurallarını uyumlu hale getirmiştir[4].

Serbest çalışanların Beckham rejiminden yararlanamayacağını ve standart vergi kurallarına tabi olduklarını unutmayın; bu nedenle bazı kişiler hak kazanmak için çalışan (employee) statüsüne geçmektedir[4].

Sosyal güvenlik de önemli olabilir: ikili bir anlaşma ve kendi sisteminizden alınan bir sertifika olmadan İspanya’da katkıda bulunmanız gerekebilir; ancak yasa kendi sisteminizde kalma veya İspanya’nınkine katılma konusunda esneklik sağlar[13].

İspanya neden mükemmeldir. İspanya; yaşam tarzını (iklim, kültür, büyük şehir olanakları) davetkar kurallarla birleştiriyor. Esasen şunu söylüyor: burada yaşayın, yabancı bir işveren için çalışın, sizi aşırı vergilendirmeyeceğiz ve burada kalmanız için bir yol sunuyoruz.

İspanya sıralamamızda ilk sırada yer alıyor. İlk rakamlar, özellikle Amerikalılar, İngilizler ve Latin Amerikalılar tarafından 2024 ortalarına kadar güçlü bir ilgi gösterildiğini kanıtlıyor.

İspanya’da evrak işleri yavaş ilerleyebilir ancak hükümet bu vakaları işlemek için UGE —Unidad de Grandes Empresas— birimini kurdu[14]. Avukatlar tipik işlem sürelerinin yaklaşık 1—2 ay olduğunu bildiriyor. Hizmet süreci sorunsuz devam ederse, İspanya dijital göçebeler için bir mıknatıs olmaya devam edecektir.

Portekiz: güneşli kıyılar ve vatandaşlığa giden bir ikamet yolu

Portekiz, uzun süredir devam eden D7 pasif gelir yolunun yanı sıra Ekim 2022'de D8 olarak bilinen özel bir Dijital Göçebe Vizesi başlattı.

İki yol mevcuttur: 1 yıla kadar Geçici Konaklama Vizesi ve 3 yıl daha yenilenebilen 2 yıllık bir oturma izni veren İkamet Vizesi[5].

Her iki yol da uzaktan çalışmanın kanıtlanmasını ve Portekiz asgari ücretinin en az dört katı gelir şartını gerektirir; bu tutar 2025'te ayda €3.480 idi ve asgari ücret arttıkça 2026'da ayda €3.680'ye yükselecektir[5].

Başvuru sahipleri ayrıca son 3 aylık gelirlerini ve kira sözleşmesi gibi 1 yıllık konaklama belgelerini göstermelidir[15].

Temel özellikler. Gereklilikler basittir: uzaktan istihdamın veya serbest çalışma faaliyetinin kanıtlanması ve gelir eşiğinin karşılanması; resmi bir diploma veya deneyim kuralı belirtilmemiştir.

Tipik işlem süresi yaklaşık 8—12 hafta sürer[5]. Başvurular bir Portekiz konsolosluğunda veya halihazırda orada yasal olarak bulunuluyorsa bazı durumlarda Portekiz içinde yapılır. Başarılı başvuru sahipleri, Schengen Bölgesi genelinde seyahate izin veren bir oturma izni alır ve aile birleşimi mümkündür.

İkamet yoluna bağlı oturma izni genellikle 2 yıl geçerlidir ve ardından daimi ikamet başvuruları için kullanılan 5 yıllık sınıra uygun olarak 3 yıl daha yenilenebilir[6].

Vergi ve uyumluluk. Portekiz, Alışılmış Olmayan Mukim (NHR) rejimini kapattı ve yerine belirli faaliyetleri ve profilleri hedefleyen daha dar bir IFICI çerçevesi getirdi. Yeni kurallar NHR'den daha spesifiktir ve geniş, tek tip bir muafiyet olarak işlemez.

Göçebe vizesi sahipleri, bir Portekiz NIF (vergi kimlik numarası) ve yerel bir banka hesabı ile sisteme entegre olur[15]. 2025'teki yeni bir güncelleme, süreç sırasında bir Portekiz sosyal güvenlik numarası talep etmektedir[5].

Portekiz neden mükemmeldir. Portekiz, net bir vize yapısını güçlü günlük cazibesiyle birleştiriyor: ılıman iklim, kıyı şeridi, Lizbon, Porto ve Algarve'deki yerleşik göçebe merkezleri ve kentsel alanlarda yaygın İngilizce kullanımı.

Bölgesel politikalar, yaşam maliyetlerinin daha düşük olduğu büyük şehirlerin ötesindeki yerleşimleri de teşvik etmektedir. Portekiz, artan talebin zaman zaman idari iş yükü yaratmasına rağmen, birden fazla sütunda en üst sıralarda yer almaktadır.

Macaristan: Schengen bonuslu, bütçe dostu Avrupa göçebe seçeneği

2021 sonunda başlatılan Beyaz Kart, dijital göçebeler —yasal olarak “Macaristan’dan uzaktan çalışma yürüten üçüncü ülke vatandaşları”— için oluşturulmuş bir oturma iznidir. Avrupa’ya basit bir giriş noktası isteyen AB dışı göçebeler için sessiz bir favori haline gelmiştir. Macaristan maliyet ve basitlik açısından iyi puan almaktadır.

Temel özellikler. Beyaz Kart bir yıl için düzenlenir ve en fazla 2 yıl olacak şekilde bir kez yenilenebilir.

Uygunluk basittir: Macaristan dışındaki bir işveren için çalışıyor olmanız veya yabancı bir şirkete sahip olmanız gerekir; Macar bir şirket için çalışamaz veya hisse sahibi olamazsınız. Gelir gereksinimi ayda €3.000'dur; bu, birçok rakibine kıyasla düşüktür.

Başvuru sahipleri gelir, konaklama ve sağlık sigortası kanıtlarını gösterir; herhangi bir diploma veya deneyim kuralı yoktur.

Bir Macar konsolosluğuna başvurabilir veya vizesiz giriş yaparak “Enter Hungary” çevrim içi sistemi üzerinden dosya açabilirsiniz; belgeler tamamlandığında işlem genellikle yaklaşık 30 gündür.

Beyaz Kart sahibi olarak Macaristan’da ikamet hakkınız olur ve herhangi bir 180 günlük dönemde 90 güne kadar Schengen Bölgesi’nde seyahat edebilirsiniz. Bu durum Budapeşte’yi, ekstra vize almadan Avrupa genelinde hafta sonu gezileri için kullanışlı bir merkez haline gelir.

Vergi ve maliyetler. Macaristan'ın %15'lik sabit kişisel gelir vergisi, Avrupa'daki en düşük oranlar arasındadır. Pek çok göçebe, 183 günden az kalarak Macaristan'da yasal olarak vergiden kaçınır ve böylece Macar vergi mukimi olarak işlem görmez.

Eğer 183 günü geçerseniz, dünya genelindeki geliriniz genellikle %15 oranında vergilendirilir ve çifte vergilendirmeyi önlemek için anlaşmalar mevcuttur.

Günlük maliyetler büyük bir çekim merkezidir: Budapeşte ortalama olarak Batı Avrupa başkentlerinden kabaca %50—60 daha ucuzdur[6].

Sınırlar ve yollar. Beyaz Kart ile geçirilen süre, daha sonra statü değiştirmediğiniz sürece daimi ikamet için gereken 5 yıla dahil edilmez. İzin süresi 2 yılla sınırlı olduğundan, uzun süre kalacak olanların iş, aile veya ticari faaliyet gibi başka bir yola geçmesi gerekecektir. Bu tasarım Macaristan'ın “yol” sütunundaki puanını mütevazı tutsa da, vize kısa süreli ve sorunsuz bir Avrupa konaklaması için mükemmeldir.

Macaristan neden mükemmeldir. Cazibesi basitlik, fiyat ve konumdur. Gereklilikler resmi sitelerde yardımcı SSS'lerle birlikte açıkça listelenmiştir[11], çevrim içi portal İngilizce çalışmaktadır ve pek çok başvuru sahibi avukat tutmadan süreci yönetebilmektedir.

Budapeşte canlı bir göçmen ortamı, güçlü toplu taşıma, iyi sağlık hizmetleri ve Avrupa için merkezi bir merkez sunar. İngilizce başkentte yaygındır, dışarıda ise daha azdır.

Bazıları Macaristan'ın muhafazakar politikasını ve AB ile yaşadığı periyodik gerilimleri not etmektedir ancak bunlar Beyaz Kart'ı doğrudan etkilememiştir. 2025'te yabancı işçiler için genel olarak yeni kurallar gelmiştir[16], ancak Beyaz Kart hala mevcuttur.

USD veya EUR cinsinden kazanan uzaktan çalışanlar için €3.000 eşiği, kalıcı yerleşim hedef olmasa bile kapıyı geniş bir profesyonel kitlesine açık tutmaktadır.

Malta: Akdeniz’de vergi teşvikleriyle göçebe yaşamı

2021 ortasında başlatılan Nomad Oturma İzni, AB dışı vatandaşların uzaktan çalışırken Malta’da yaşamasına olanak tanır. Bu, yetkili makamın takdirine bağlı olarak toplam 4 yıla kadar yenilenebilen 1 yıllık bir oturma iznidir.

Malta; İngilizce konuşulan ortamı, oturmuş göçmen hizmetleri ve net kurallarıyla öne çıkmaktadır.

Temel özellikler. Başvuru sahiplerinin uzaktan çalışmadan aylık en az brüt €3.500 kazanması, bir iş sözleşmesi sunması veya Malta dışındaki bir işletmenin sahipliğini kanıtlaması gerekir; ayrıca Maltalı bir işverene hizmet vermemelidirler.

Aile üyeleri, bakmakla yükümlü olunan kişi başına daha yüksek bir gelir eşiği ile katılabilir.

Süreci Residency Malta Agency yönetir ve duyarlı iletişimiyle tanınır. Başvuru çevrim içi olarak ve e-posta yoluyla sunulur; tipik zaman çizelgeleri ilk yanıt için 1—3 ay ve uygulamada uçtan uca yaklaşık dört aydır.

İlk izin 1 yıl geçerlidir ve yenilemeler —üç defaya kadar— ajansın takdirine bağlı olarak maksimum 4 yıla kadar yapılır.

Bulunma kuralı. Yenilemeye devam etmek için izin sahiplerinin yılda en az 5 ay Malta'da yaşaması gerekir. Yetkililer ülkede geçirilen gerçek süreyi kontrol eder; bu, izin sahiplerinin yerel yaşama ve ekonomiye katkıda bulunması yönündeki politika hedefini yansıtır; topluluk raporları da bu uygulamayı doğrulamaktadır.

Vergi ve yeni kurallar. Malta tarihsel olarak yerleşik olmayan sakinleri, yalnızca ülkeye getirilmesi durumunda yabancı gelir üzerinden vergilendirir; ancak 2023 sonundan itibaren bu izin için özel bir kural getirilmiştir: yetkilendirilmiş uzaktan çalışma geliri üzerinden %10 sabit vergi.

Aynı gelir üzerinden başka bir yerde en az %10 vergi ödediğinizi kanıtlarsanız, Malta bunu tekrar vergilendirmeyecektir[10].

Ayrıca başlangıçta veya mevcut izin sahipleri için 1 Ocak 2024'ten itibaren geçerli olan 12 aylık bir muafiyet vardır. Kısacası, ilk yıl vergisizdir; ikinci yıldan itibaren tavan oran %10'dur ve bu Malta’nın standart oranlarının oldukça altındadır.

Yollar ve sınırlar. Malta'nın göçebe izniyle geçirilen süre daimi ikamet veya vatandaşlık için sayılmaz[10]. 4 yılın ardından kalmak isteyenlerin, bu genel bakışın dışında kalan farklı bir statüye ihtiyaçları vardır. Bununla birlikte Malta, ayrı olarak iyi bilinen diğer ikamet seçeneklerini de sunmaktadır.

Malta neden mükemmeldir. İngilizce resmi bir dildir, günlük yaşamda yolunu bulmak kolaydır ve ada; deniz, güneş, tarihi kasabalar ve modern hizmetler sunar.

Fintekten oyun sektörüne kadar görünür bir profesyonel topluluk vardır ve Valletta, Sliema ve yakın merkezlerde pek çok ortak çalışma alanı mevcuttur.

Maliyetler, özellikle konut olmak üzere pek çok yerden yüksektir ancak €3.500 gelir tabanı uygun fiyatlılık için bir süzgeç görevi görür. Toplu taşıma ve sağlık hizmetleri sağlamdır, suç oranı düşüktür, yazlar sıcaktır ve yaşam tarzı rahattır.

%10 rejimi, öngörülebilir ve mütevazı bir vergi alımı sağlarken izni ilk yıldan sonra da cazip tutma isteğine işaret eder. Başlıca ödünler 4 yıllık sınır, doğrudan bir PR yolunun olmaması ve küçük ada yaşamının gerçekleridir.

Genel olarak Malta, vergi ve süreç kolaylığı açısından güçlü bir puan almaktadır ve özellikle tanımlanmış, orta vadeli bir konaklama planlayanlar için güvenli, güneşli bir AB üssü olarak hizmet vermektedir.

Almanya şu anda bağımsız bir Dijital Göçebe Vizesi sunmamaktadır. Bağımsız uzaktan çalışma için en yakın yasal yol, İkamet Kanunu’nun 21(5) Maddesi uyarınca serbest meslek sahibi olarak çalışmak üzere tasarlanan serbest çalışma (freelance) oturma iznidir[17].

Temel özellikler. Freiberufler yolu, tanınmış “serbest meslekler” için geçerlidir; resmi kılavuzdaki örnekler arasında doktorlar, tercümanlar, sanatçılar, yazarlar ve mimarlar yer alır. Mesleğe bağlı olarak, izin verilmeden önce bir mesleki lisans gerekebilir.

Temel gereklilikler. Resmi federal kılavuz, serbest çalışana özel gereklilikleri şu şekilde özetler:

• projeleri finanse etmek için yeterli fon;
• gerekli mesleki lisanslar;
• 45 yaşından büyükseniz yaşlılık emeklilik hükmü[17].

Uygulamada, yerel göçmenlik makamları genellikle gerçek ve uygulanabilir bir iş kanıtı talep eder. Örneğin, Berlin’in serbest çalışma oturma izni için resmi kontrol listesi; bir gelir tahmini, ücret sözleşmeleri ve planlanan iş birliğini açıklayan en az iki niyet mektubunu içerir.

Süre ve yenilemeler. Federal kılavuz, serbest meslek için oturma izinlerinin, faaliyetin başarılı olması ve geçimin güvence altına alınması durumunda uzatma imkanıyla birlikte üç yıla kadar verildiğini belirtir. BAMF ayrıca beş yıl sonra süresiz oturma hakkının elde edilebileceğini ifade eder[18].

Aile ve iş kuralları. Aile birleşimi Alman kuralları çerçevesinde mümkündür. BAMF, aile birleşimi için gelen aile üyelerinin Almanya'da çalışmasına izin verildiğini açıkça belirtmektedir[19].

Almanya neden mükemmeldir. Almanya’nın teklifi güvenilirlik ve kalıcılıktır: Freiberufler yolu, genellikle sözleşmeler ve niyet mektuplarıyla desteklenen gerçek mesleki uygulamaya odaklanır ve şartlar karşılandığında genel ikamet çerçevesinde uzun vadeli yerleşime yol açabilir.

Birleşik Arap Emirlikleri, sıfır gelir vergisini son teknoloji altyapı ile birleştiriyor ve Uzaktan Çalışma Vizesini 2 yıllık bir izne dönüştürdü. Asya ve Afrika arasında sık uçanlar ve kurucular için güçlü bir üstür, ancak yaşam maliyetleri yüksektir ve sunulan uzun vadeli bir statü yoktur.

Karadağ, 2022'de dahil olan bir ülke olarak, iki kez yenilenebilen 1 yıllık vize, kabaca %9—15 civarında düşük vergiler ve Adriyatik cazibesi sunuyor. Schengen'de değildir, bu nedenle otomatik bir AB serbest dolaşımı yoktur.

Meksika, Göçebe Vizesi adını kullanmasa da Geçici İkamet seçeneği; mütevazı finansal gereklilikler ve 4 yıla kadar konaklama imkanı sayesinde uzaktan çalışanların favorisidir. Meksika Şehri'nden Playa del Carmen'e kadar yaşam tarzı çekiciliği ortadadır ancak özel vergi kolaylıkları yoktur.

Kolombiya ve Brezilya 2022'de Dijital Göçebe Vizelerini başlattı. Kolombiya'nın düşük gelir eşiği onu erişilebilir kılsa da, güvenlik endişeleri yaşam kalitesi puanlarını düşürüyor. Brezilya ayda yaklaşık $1.500 gelir gerektiriyor ve 2 yıla kadar izin veriyor; kültür büyük bir artı ancak evrak işleri ve dil süreci yavaşlatabiliyor.

Tayland, Uzun Süreli Mukim (LTR) yolunun yaklaşık 80.000 $ gelir veya 250.000 $ varlık gibi yüksek kazançlı ve net değerli profilleri hedeflemesi nedeniyle en iyi puanı alanlardan biri değildir. Bununla birlikte Tayland, kısa süreli konaklama seçeneklerinde sevilen bir üs olmaya devam ediyor; eşikler düşerse, düşük maliyetleri ve yerleşik göçmen ortamı göz önüne alındığında çok üst sıralarda yer alabilir.

Sadece birkaç yıl içinde Dijital Göçebe Vizeleri, bir yenilikten ana akım politikaya dönüştü ve kırktan fazla ulus yabancı uzaktan çalışanları çekmek için bu tür vizeleri uygulamaya koydu. Maliyetler, vergiler, vize kuralları ve uzun vadeli seçenekler tartıldığında birkaç model öne çıkıyor.

Avrupa tam paketlerde liderlik ediyor. İspanya ve Portekiz gibi ülkeler; vergi indirimleri ve yaşam tarzı gibi kısa vadeli avantajları, ikamet ve hatta vatandaşlık yolları dahil gerçek uzun vadeli beklentilerle dengeliyor.

AB’deki diğerleri farklı şekillerde yetişiyor: Macaristan giriş kolaylığına öncelik verirken, İtalya yüksek nitelikli başvuru sahiplerine odaklanıyor. Avrupa’nın avantajı, hareketlilik ve istikrar anlamına gelen bir AB oturma izninin değeridir; ancak bu durum genellikle daha sıkı prosedürlerle birlikte gelir.

Vergi politikası önemli bir fark yaratıyor. 2025'te, en iyi performans gösterenler ya yabancı geliri vergisiz bırakıyor ya da düşük sabit oranlar uyguluyor. Bunu görmezden gelen yerlerin rekabet etmek için muhtemelen reformlara ihtiyacı olacak. Uzaktan çalışanlar için daha özel rejimler olasıdır, çünkü yerel vergi tabanını aşındırmadan yetenek çekmektedirler.

Tek bir en iyi vize yoktur. İhtiyaçlar değişir. İyi maaş alan bir yazılımcı sıfır vergi ve üst düzey altyapı sunan bir yıl için Dubai veya Abu Dabi'yi tercih edebilirken, maliyetleri önemseyen bir tasarımcı Meksika veya Macaristan'ı seçebilir. Pasaport hedefleyen bir aile, net uzun vadeli yollar için İspanya veya Portekiz'i tercih edebilir.

Hareket, turist damgalı sırt çantalı gezginlerin ötesine geçerek olgunlaşıyor; artık kıdemli profesyonelleri, aileleri ve kurucuları da içeriyor ve ülkeler kurallarını buna göre ayarlıyor.

Yasal çerçeveler sağlamlaşıyor. Pandemi döneminde pilot uygulama olarak başlayan süreç, 2025 itibarıyla yasaya dahil edilmiş durumda —bkz. İtalya'nın ayrıntılı kriterleri ile Kolombiya ve Brezilya gibi yerlerdeki resmi düzenlemeler.

Daha net kurallar şeffaflık açısından iyidir ancak aynı zamanda standartları ve denetimi de artırır. Göçebelerin gelir eşiklerini korumak, sağlık sigortası taşımak ve gerektiğinde yerel olarak kayıt yaptırmak (örneğin İspanya’nın empadronamiento işlemi[14]) gibi görevlere uymaları gerekmektedir. Bir ülke seçmek artık temel vergi planlamasıyla el ele gidiyor.

Veriler abartıları eliyor. Bazı popüler destinasyonlar, vize mekanizmaları puanlandığında üst sıralarda yer alamadı. Tayland ve Bali yaşam tarzı favorileri olmaya devam ediyor ancak özel göçebe teklifleri değerlendirme sırasında ya daha az rekabetçiydi ya da henüz tamamlanmamıştı. Vizelerini ayarlarlarsa bu durum değişebilir.

Politika yapıcılar için endeks bir skor tabelası ve bir yapılacaklar listesidir. Alt sıralardaki ülkeler hangi sütunda (ikamet yolları, internet güvenilirliği veya idari hız) geri kaldıklarını görebilir ve politikalarını güncelleyebilir.

Malta’nın vergisiz rakiplerine yanıt veren yeni vergi teşvikleri gibi düzenlemeleri şimdiden görüyoruz. Göçebe demografisi genişledikçe, daha düşük gelir eşiklerinden daha aile dostu önlemlere kadar daha fazla iyileştirme bekleyin.

Dijital göçebeler için amaç netliktir. Örneğin, İtalya’nın vizesinin artık yayında olduğunu ve İspanya’nın yolunun daimi ikamete yol açabileceğini vurgulamıyoruz. Bu temel ile insanlar; maliyet, vergi, yasal haklar gibi somut faktörleri iklim, kültür ve dil gibi soyut faktörlerle kıyaslayarak doğru uyumu bulabilirler.

Büyük resimde, göçebe vizeleri iş ve göç dünyasındaki bir değişimi yansıtıyor. Nitelikli insanlar artık tek bir yere bağlı değil ve ülkeler, yerel işleri yerinden etmeden harcama, fikir ve beceri getirdikleri için sessizce onlar için rekabet ediyor. Bölgesel koordinasyon izleyebilir —belki zamanla AB düzeyinde uzaktan çalışma kuralları veya ASEAN karşılıklı tanıma anlaşmaları— ancak şimdilik bu spekülatif kalmaktadır.

Son sözler

Sonuç olarak, Immigrant Invest 2026 Dijital Göçebe Vizesi Endeksi, uzaktan çalışanlara her zamankinden daha açık bir dünya gösteriyor.

Biraz evrak işiyle uğraşmaya istekli olan herkes için artık gerçek seçenekler mevcut: özel vizeler sayesinde bir Lizbon kafesi, bir Karayip kıyı şeridi, bir Budapeşte ortak çalışma merkezi veya bir Dubai gökdeleni yasal ve nispeten sorunsuz üsler olabilir. Eskiden kısa süreli turistik konaklamalar olan bu durum, istikrarlı ve uzun vadeli bir ikamet yoluna dönüşüyor.

1. Kaynak: AB uzun süreli ikamet standardı uygun olduğu yerlerde PR çerçevesi için kullanılmıştır.
2. Kaynak: VisaGuide.World — Digital Nomad Index, 2025 güncellenmiş sıralamalar.
3. Kaynak: İspanya — “uluslararası uzaktan çalışma” izni için yasal dayanak. Boletin Oficial del Estado (BOE) — Ley 28/2022.
4. Kaynak: İspanya — “Beckham Yasası” olarak adlandırılan özel göçmen vergi rejimi, resmi kılavuz. Agencia Tributaria (AEAT).
5. Kaynak: Portekiz — uzaktan çalışma için oturma izni. AIMA — uzaktan sunulan profesyonel faaliyet için oturum izni.
6. Kaynak: Macaristan — Beyaz Kart kuralları. Ulusal Yabancılar Şube Müdürlüğü (OIF) — Beyaz Kart bilgi formu.
7. Kaynak: İtalya — uygulama kararnamesi, Resmi Gazete. Gazzetta Ufficiale — Decreto 29 febbraio 2024 (24A01716).
8. Kaynak: İtalya — kararnameye atıfta bulunan konsolosluk kılavuzu. İtalya Büyükelçiliği (Esteri) — “Visto per Nomadi digitali e Lavoratori da Remoto.”
9. Kaynak: İspanya — resmi vize kılavuzu. Dışişleri Bakanlığı.
10. Kaynak: Malta — programa genel bakış ve uygunluk. Nomad Residence Permit, Residency Malta, resmi vize sitesi.
11. Kaynak: Macaristan — Beyaz Kart, resmi bilgi formu.
12. Kaynak: Endeks mantığı ve risk çerçevelemesi için kullanılan kıyaslama raporu. FATF/OECD — Yatırım Yoluyla Vatandaşlık ve İkamet Programlarının Kötüye Kullanımı, Ekim 2023'te onaylanmıştır.
13. Kaynak: İspanya — Dijital Göçebe Vizesi, resmi web sitesi.
14. Kaynak: İspanya — resmi yasal dayanak. BOE — Ley 28/2022.
15. Kaynak: Portekiz — resmi uzaktan çalışma oturum kuralları. AIMA — uzaktan çalışma oturum izni.
16. Macaristan — resmi kararname metinleri. Nemzeti Jogszabalytar — Hükümet Kararnamesi 450/2024.
17. Kaynak: Almanya — serbest meslek ve serbest çalışma üzerine resmi kılavuz. BAMF — “Self-employment and freelancing.”
18. Kaynak: Almanya — serbest meslek sahibi çalışanlar için resmi AB ülkesi göçmenlik kuralları. AB Göç Portalı (Avrupa Komisyonu, DG HOME) — “Germany: Self-employed worker.”
19. Kaynak: Almanya — çalışma hakları dahil aile birleşimi üzerine resmi kılavuz. BAMF — “Family.”