BAE çalışma vizesi nasıl alınır: gerekli belgeler ve edinme prosedürü

Bir kişi BAE'de çalışma izni olmadan istihdam edilemez veya ekonomik faaliyetlerde bulunamaz. 2021 tarihli ve 33 sayılı Federal Kararname Kanunu'nun 6. Maddesi bu kuralı belirler. Ayrıca, bir yabancı oturma vizesi olmadan BAE'de uzun süre yasal olarak yaşayamaz.

Bir kişi BAE dışındayken, örneğin ikamet ettiği ülkede bir iş teklifi alırsa, ülkeye ilk olarak özel bir vize ile girer. Turist vizesi, BAE'ye daha sonraki bir istihdam için gelmek amacıyla kullanılamaz.

Bir kişi BAE'deyken turist vizesiyle bir iş teklifi almışsa, iki seçeneği vardır:

1. Kişi, BAE'ye yeniden giriş vizesi almak için ülkeyi terk eder.

2. İşveren, uzmanın statüsünü değiştirmek için İkamet ve Yabancılar Genel Müdürlüğü'ne başvurur. Bu durumda, kişinin BAE'den ayrılması gerekmez ve yerinde oturma vizesi ile çalışma izni alır.

Bir kişi BAE'de zaten çalışıyorsa, örneğin bir Altın Vize'ye sahipse ve iş değiştirmek istiyorsa, yeni işverenle yeni bir çalışma izni alması gerekir.

Yaş, iyi hal ve sağlık. Ana başvuru sahibi, sabıka kaydı ve HIV veya tüberküloz gibi tehlikeli hastalıkları olmayan 18 yaşından büyük bir uzmandır.

BAE'de istihdam. Ayrıca çalışma vizesi almak için bir iş teklifi veya BAE'de bir şirketle iş sözleşmesi sunarlar.

Nitelik, başvuru sahibinin beceri düzeyine bağlı olarak belgelerle onaylanır:

1. Lisans veya daha yüksek bir dereceye sahip uzmanlar üniversite diplomalarını sunar.

2. Meslek okulu veya koleji mezunu çalışanlar da diplomalarını veya sertifikalarını sunmalıdır.

3. Başvuru sahipleri, yalnızca tam ortaöğretim mezunu iseler lise diplomalarını sunarlar.

Gerekli belgelerin listesi her aşamada, yani çalışma izni ve oturma vizesi başvurularında benzerdir. Her iki durumda da belgeleri sunmaktan işveren sorumludur; bu nedenle, bir uzmanın şirkete gerekli tüm kayıtları sağlaması gerekir.

Çalışma izni başvurusunu tamamlamak için şirket ayrıca tüzel kişilik ve yöneticileri hakkında bilgi sağlar.

BAE'de çalışma vizesi almak için sunulan belgelerin listesi

Çalışan için Gerekli Belgeler:

• Son kullanma tarihi altı aydan az olmayan geçerli uluslararası pasaportun kopyası. Kimlik kartı — Pakistan, Afganistan, Irak ve İran vatandaşları için

• BAE'ye girişte otomatik olarak atanan ve giriş iznine damgalanan Birleşik Kimlik Numarası

• Nitelik kanıtı — BAE Dışişleri Bakanlığı Tasdik Ofisi tarafından onaylanmış bir üniversite, meslek yüksekokulu veya lise diploması. Uygulama sertifikası — tıp, eğitim, spor veya hukuk alanındaki uzmanlar için

• Fotoğraf: net ve beyaz arka plan üzerinde çekilmiş

• İsteğe bağlı: bir ehliyet, iyi hal belgesi ve eğer çalışanda zaten varsa bir Emirates ID

İşveren için Gerekli Belgeler:

• Geçerli ticaret lisansı

• Kuruluş Kartı

• E-İmza Kartı

• Şirket sahiplerinin pasaportlarının ve geçerli vizelerinin kopyaları

• İş teklifi veya iş sözleşmesi

Çalışma izni maliyetleri 50 AED ile 3.450 AED (13,5 ila 935 $) arasında değişmektedir. Ücret aşağıdakilere bağlıdır:

• şirketin kategorisi;

• çalışma izni türü;

• yeni çalışanın zaten oturma vizesi olup olmadığı.

Mayıs 2022'den bu yana, Emirlik şirketleri, ülkenin İş Kanunu'na, MOHRE direktiflerine ve Ücret Koruma Sistemi'ne uyumlarına bağlı olarak üç kategoriye ayrılmıştır. Çalışan haklarına riayet ve çeşitliliğin teşviki de dikkate alınır.

Bu nedenle, %100 uyum, eğitim programları ve çeşitli faaliyetler birinci kategoriye yol açabilirken, yasayı ihlal etmek şirketi üçüncü kategoriye sokar.

MOHRE 12 tür çalışma izni düzenler. Tür, başvuru sahibinin reşit olup olmadığına, oturma vizesi sahibi olup olmadığına göre belirlenir. İşin niteliği de önemlidir; yarı zamanlı, tam zamanlı, serbest veya yalnızca tek bir proje üzerinde görev çalışması olup olmadığı.

Gelecekteki çalışan BAE dışındaysa, işveren iki ücret öder: çalışma izni başvurusu ve düzenlenmesi için.

Oturma vizesi, sahibine vize geçerlilik süresi boyunca BAE'de yaşama izni verir. Türüne bağlı olarak 1 ila 10 yıl geçerli olabilir. Ancak, oturma vizesi genellikle iş sözleşmesinin geçerlilik süresiyle aynı süre için düzenlenir.

İşveren, yeni çalışan için oturma vizesi başvurusu yapmaktan, almaktan ve ödemekten sorumludur. Çalışan başka bir ülkedeyse, işveren önce onlar için bir giriş izni alır.

Oturma izni alma sürecinin tamamı genellikle 1,5 aya kadar sürer.

1. Yabancı bir çalışan için giriş izni alma aşağıdaki web siteleri aracılığıyla çevrimiçi olarak yapılır:

• Federal Kimlik ve Vatandaşlık Kurumu (ICA) — e-Kanal portalı;

• Seçilen emirliğin İkamet ve Yabancılar Genel Müdürlüğü (GDRFA).

Giriş izni ücreti, çalışanın BAE'ye geleceği ülkeye bağlıdır. Giriş, başvurudan sonra 10 gün içinde düzenlenir.

Giriş izni 60 gün geçerlidir ve bu süre zarfında çalışan BAE'ye gelmeli, tıbbi muayeneden geçmeli ve oturma vizesi başvurusunda bulunmalıdır.

2. Tıbbi muayene yetkili bir klinikte yapılır. Çalışan florografi çektirir ve tehlikeli bulaşıcı hastalıklar için kan testleri yaptırır. Test sonuçları 2 saat ila 2 gün içinde belli olur; başvuru sahibi oturma vizesi başvurusu için gerekli sağlık sertifikasını alır.

Şirket Dubai'de kayıtlıysa, çalışan için sağlık sigortası sağlamalıdır. Bir kişi için yıllık sigorta en az 500 AED veya yaklaşık 135 $ tutarındadır.

3. Biyometrik verileri göndermek için, çalışan Federal Kimlik, Vatandaşlık, Gümrük ve Liman Güvenliği Kurumu (ICP) hizmet merkezinden randevu alır. Başvuru sahibi parmak izlerini verir ve fotoğraf çektirir.

4. Oturma vizesi başvuruları seçilen emirliğin GDRFA ofisinde kabul edilir.

Oturma vizesi ücreti, türüne ve şirketin kayıtlı olduğu yere bağlıdır. Örneğin, DMCC serbest bölgesinde kayıtlı bir şirketin çalışanı için iki yıllık çalışma oturma vizesi 2.462 AED veya yaklaşık 666 $ tutarındadır.

BAE çalışma oturma vizesi genellikle iki yıl geçerlidir. Ancak, 3 Ekim 2022'den bu yana, nitelikli uzmanlar 10 yıllık veya 5 yıllık vize alabilirler.

On yıllık Altın Vize, niteliklerini kanıtlayabilen ve aylık en az 30.000 AED, yani ayda yaklaşık 8.120 $ kazanan uzmanlara verilir.

Beş yıllık Yeşil Vize, bir Emirlik şirketiyle iş sözleşmesi olan uzmanlara açıktır. Nitelik kazanmak için başvuru sahiplerinin en az lisans derecesine ve aylık en az 15.000 AED, yani yaklaşık 4.060 $ tutarında bir maaşa sahip olmaları gerekir.

5. Başvuru işlemi genellikle beş ila yedi gün sürer. Ancak yetkililerin soruları olursa veya ek belgeler talep ederlerse, işlem süresi 30 güne kadar uzayabilir.

6. Hazır oturma vizesi başvuru sahibinin uluslararası pasaportuna yapıştırılır. Belge şahsen teslim alınabilir veya kurye ile gönderilebilir.

Çalışma Kartı yetkili bir kurum tarafından düzenlenir: MOHRE veya bir serbest bölge yönetimi. Çalışma Kartı başvurusu, BAE'ye girişten itibaren 60 gün içinde Tasheel sistemi aracılığıyla yapılmalıdır.

Çalışma Kartı, sahibine ait aşağıdaki bilgileri içerir:

• sahibinin adı;

• çalışana atanan benzersiz bir numara;

• çalışma izni numarası;

• bir meslek;

• uyruk;

• işverenin adı;

• son kullanma tarihi.

İstihdamla ilgili hizmetleri kullanmak, örneğin maaş şikayeti yapmak için bir Çalışma Kartı numarasına veya diğer detaylara ihtiyacınız olabilir. Bu bilgiler, BAE'deki istihdamınızı kanıtlamak için de gereklidir, örneğin oturma vizesi alırken.

Çalışma Kartı eskiden plastik olarak düzenlenirdi, ancak günümüzde yalnızca elektronik versiyonu mevcuttur.

Çalışma Kartınızla ilgili bilgileri bulabilir ve yazdırılabilir bir versiyonunu iOS için App Store'da ve Android için Google Play'de bulunan MOHRE mobil uygulaması aracılığıyla edinebilirsiniz. Ancak, uygulama serbest bölgelerdeki çalışanlar ve ev hizmetlileri için faydalı olmayacaktır. Onlar en yakın Tasheel hizmet merkezine başvurabilirler.

Emirates ID, tüm BAE sakinleri ve vatandaşları için zorunludur. Sakinler bu kimlik kartını devlet hizmetlerini almak ve BAE havalimanlarında hızlı geçiş yolunu kullanmak için kullanabilirler. Vatandaşların oy kullanmak ve Körfez İşbirliği Konseyi ülkeleri — Suudi Arabistan, Kuveyt, Katar, Bahreyn ve Umman — içinde seyahat etmek için Emirates ID'lerine ihtiyaçları vardır.

Emirates ID başvuruları akredite yazım merkezlerinde, müşteri mutluluk merkezlerinde ve ICP web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak kabul edilmektedir.

Başvuru sahibi yalnızca geçerli bir pasaport ve oturma vizesi sağlar. Eğer Emirates ID ve oturma vizesi için aynı anda başvuruyorsanız, oturma vizesi düzenleme onayı sağlamanız gerekir. Ayrıca, beyaz arka plan üzerinde çekilmiş 4.5 x 3.5 cm boyutunda bir fotoğrafa ihtiyacınız olacaktır.

Emirates ID ücretleri ortalama 170 AED veya yaklaşık 46 $ tutarındadır. Bir müşteri mutluluk merkezine başvurursanız, 150 AED veya yaklaşık 40,6 $ tutarında acil hizmetten yararlanabilirsiniz.

Emirates ID 2—3 hafta içinde düzenlenir. Genellikle oturma vizenizin geçerlilik süresiyle aynı süre için geçerlidir.

Aile üyeleri de BAE'ye taşınabilir. Ancak oturma vizelerini ana başvuru sahibinden sonra alırlar ve ana başvuru sahibi akrabaları için sponsor olarak hareket eder.

Sponsor, BAE'ye girişten itibaren 60 gün içinde aile üyeleri için oturma vizesi başvurusunda bulunmalıdır.

Sponsorlar için gereklilikler cinsiyetlerine göre farklılık gösterir. Kurallar, sponsorluk altında oturma vizesi alabilecek aile üyelerine ve sponsorun aylık maaşına ve mesleğine uygulanır.

Aile üyeleri için gereklilikler sağlıklarına ve sponsora olan bağımlılıklarına uygulanır.

18 yaşından büyük tüm akrabalar akredite sağlık merkezlerinde tıbbi muayeneden geçmelidir. Bir aile üyesinde HIV veya tüberküloz gibi tehlikeli bulaşıcı bir hastalık varsa, BAE oturma vizesi alamazlar. Ancak, uykuda veya aktif olmayan akciğer tüberkülozu, BAE'deki tedavilere ve takiplere tabi olmak kaydıyla tıbbi uygunsuzluk olarak sayılmaz.

Çocuklar, sponsorluk yoluyla aşağıdaki koşullar altında oturma vizesi alabilirler:

1. Kız çocukları evli olmamalıdır.

2. Erkek çocuklara 18 yaşın altındaysa sponsor olunabilir. 18 ila 21 yaşları arasındaysa, BAE'de veya başka bir ülkede bir üniversitede okumaları gerekir.

3. Üvey çocuklar, çocuk başına depozito yatırma ve biyolojik ebeveynlerinden izin alma koşuluna tabidir.

Ebeveynler bir banka depozitosu ile güvence altına alınır. Sponsor, başvuruya yalnızca bir ebeveyni dahil edemez; her ikisi de oturma vizesi almalıdır. Ebeveynlerden biri vefat etmişse veya boşanmışlarsa, yalnızca bir ebeveyni dahil etme nedeni ilgili belgelerle desteklenmelidir.

Sponsor ayrıca ebeveynlerinin tek destekçisi olduğunu ve ikamet ettikleri ülkede kimsenin onlara bakamayacağını kanıtlar. Diğer bir gereklilik ise her ebeveyn için tam kapsamlı sağlık sigortası yaptırmaktır.

Vize başvurusu için belgeler şunlardır:

• çevrimiçi veya bir yazım merkezinde doldurulmuş başvuru;

• akrabaların pasaportlarının kopyaları;

• bir evlilik cüzdanı;

• çocuklar ve ebeveynler için vize alınıyorsa doğum belgeleri;

• sponsorun oğlunun orada öğrenci olduğunu kanıtlayan bir üniversiteden belge;

• sponsorun iş sözleşmesi;

• işverenden aylık maaş kanıtı içeren bir belge;

• 18 yaşından büyük akrabalar için tıbbi uygunluk belgeleri;

• beyaz arka plan üzerinde çekilmiş fotoğraflar;

• BAE'deki ikamet adresini kanıtlamak için kayıtlı bir kira sözleşmesi ve en son elektrik faturası.

Bir akrabanın oturma vizesinin geçerlilik süresi, akraba ve sponsorun vize süresine bağlı olarak bir veya iki yıldır. Bu nedenle, ebeveynler, üvey çocuklar ve öğrenci erkek çocuklar bir yıl geçerli vize alırken, diğer akrabalar iki yıllık vize almaya hak kazanır.

Aile üyelerinin oturma vizeleri yenilemeye tabidir. Ancak, sponsorun vizesi iptal edilirse, aile üyelerinin vizeleri de iptal edilir.

Aile üyelerinin, oturma vizelerinin süresi dolduğunda veya iptal edildiğinde yeni vize almak için 30 günleri vardır.

Oturma izni alma sürecinin tamamı genellikle 1,5 aya kadar sürer.

Çalışma iznini yenilemek için, işveren bir yazım merkezi aracılığıyla veya resmi web sitesi üzerinden MOHRE'ye başvurur.

Çalışan, çalışma iznini ilk aldığı zamanki tüm gereklilikleri karşılamalı ve aynı belgeleri sunmalıdır.

İşveren, şirketin kategorisine ve yenileme için belirli duruma bağlı olarak çalışma izni yenileme ücreti öder.

Çalışma iznini yeniledikten sonra işveren, çalışanın oturma vizesini de yeniler. Prosedür, ilkini almakla aynıdır. Ancak süre sınırlıdır: vize yenileme başvurusu son kullanma tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.

Emirates ID ve Çalışma Kartı da yenilenir.

Çalışma izninin iptali durumunda, işveren bir yazım merkezinde veya MOHRE web sitesinde başvuruda bulunmalıdır.

Başvuruda şirket ve çalışan hakkında, çalışanın pasaport kopyası ve oturma vizesi verileri dahil olmak üzere bilgiler yer almalıdır. Ayrıca, şirket çalışana tüm haklarını verdiğini belirtir ve bu, çalışanın izin iptal formundaki imzasıyla onaylanır.

İş arayan vizesi, Ekim 2022'de BAE'de tanıtılan yeni göç sisteminin bir parçası oldu. Bu vize, sahibinin BAE'ye gelerek yerinde istihdam, iş ve yatırım fırsatlarını keşfetmesine olanak tanıyacak.

İş arayan vizesi almak için sponsora ihtiyaç duyulmaz, ancak pasaport kopyası, nitelik kanıtı, kira sözleşmesi veya otel rezervasyonu, BAE'de kalış süresi için sağlık sigortası ve dönüş bileti sağlamaya hazır olunmalıdır.

Vizenin maliyeti geçerlilik süresine bağlıdır:

1. 60 günlük vize — 1.495 AED (407 $).

2. 90 günlük vize — 1.655 AED (450 $).

3. 120 günlük vize — 1.815 AED (495 $).

Serbest çalışanlar üç veya beş yıl geçerli oturma vizesi alabilirler.

3 yıllık vize, ilgili faaliyetin serbest bölgesinde serbest çalışan lisansına sahip olanlar için mevcuttur. Lisans bir yıl geçerlidir ve yenilemeye tabidir. Maliyeti serbest bölgeye bağlıdır. Örneğin, Dubai'deki ortalama ücret 7.500 AED veya yaklaşık 2.042 $'dır.

Lisansın yanı sıra, serbest çalışanın bir Kuruluş Kartı alması gerekir; ücreti 2.000 AED (yaklaşık 545 $) tutarındadır. Bir oturma vizesi ise 5.000 AED (yaklaşık 1.360 $) daha tutacaktır.

A 5 yıllık Yeşil Vize 2022'de ortaya çıktı. Bu vizeyi almak için serbest çalışanın en az lisans derecesine sahip bir diploma ve son iki yıl içinde kazanılan en az 360.000 AED (yaklaşık 98.000 $) gelir kanıtı sunması gerekir. Ancak vize yenidir ve BAE henüz başvuru kabul etmeye ve 5 yıllık vize düzenlemeye başlamamıştır.

Dijital göçebeler Dubai'nin Sanal Çalışma Programına katılabilirler. Nitelik kazanmak için en az bir yıl geçerli bir iş sözleşmesine ve sağlık sigortasına sahip olmaları gerekir. Başvuru sahipleri için asgari aylık maaş 5.000 $'dır.

Vize bir yıl geçerli olacak, ancak sınırsız sayıda yenilenebilir. Vize alma ücreti 2.451 AED veya yaklaşık 668 $'dır.

İşletme sahipleri sponsorlu veya sponsorsuz oturma vizesi alabilirler.

Sponsor, BAE'de şirket kaydını yaptırdıktan ve Kuruluş Kartı aldıktan sonra kendi şirketinizdir. Şirket sahibine verilen bu vize üç yıl geçerli olacaktır.

Yeşil ve Altın Vizeler kendi kendine sponsorludur. Resmi hükümet web sitesine göre, her ikisi de beş yıl süreyle verilecektir. Ancak, başvuru sahipleri için gereklilikler farklılık göstermektedir.

Yeşil Vizeler yatırımcılar ve hissedarlar için tasarlanmıştır. Bir işe yatırım onayı ve aktarılan paranın kanıtını sunmaları gerekir.

Altın Vize'ye hak kazanmak için, başvuru sahibinin ekonomik veya teknik yenilikçi bir startup'a sahip olması gerekir. Bu durumda, aşağıdakileri sağlamak gereklidir:

• projenin en az 500.000 AED (136.000 $) değerinde olduğunu belirten bir denetçi beyanı;

• seçilen emirlikten projenizin gereklilikleri karşıladığına dair onay;

• ülkede seçilen faaliyeti gerçekleştirmek için sertifikalı bir iş inkübatöründen onay.

Yönetici direktörler, bir üniversite derecesi, aynı pozisyonda 5 yıllık deneyimlerini teyit eden bir mektup ve en az 50.000 AED (13.600 $) maaşlı geçerli bir iş sözleşmesi sunarak Altın Vize alırlar.

Elverişli vergilendirme. Emirlik şirketlerinin çalışanları gibi bireyler herhangi bir gelir vergisi ödemezler. BAE ayrıca sermaye kazançlarını, serveti, mirası ve hediyeleri vergilendirmez.

Serbest çalışanlar, yılda 375.000 AED'den (102.100 $) az kazanırlarsa gelir vergisi ödemezler. Daha fazla kazananlar için %5 KDV uygulanır.

Şirketler de kâr üzerinden vergi ödemezler. Ancak, Haziran 2023'te yılda 375.000 AED'den (102.100 $) fazla kazanan işletmeler için %9 kurumlar vergisi uygulanacaktır.

Uluslararası projeler ve çeşitli ortam. BAE'de çoğu Dubai'de olmak üzere yaklaşık 3.500 uluslararası şirket faaliyet göstermektedir. Ayrıca, ülke nüfusunun %80'i gurbetçilerden oluşmaktadır. Bu gerçekler, teknik ve sosyal becerilerinizi geliştirmek için çeşitli projeler sunmaktadır.

Çalışanlar için garantiler ve ek faydalar. Yerel şirketler çalışma saatleri ve ücretli izinler konusunda yasaya uymaktadır. Buna göre, haftalık çalışma saati 48, yıllık ücretli izin gün sayısı ise 32'dir.

Ek faydalar arasında konut yardımı, esnek çalışma saatleri, ek tatil günleri, ücretsiz atölye çalışmaları ve eğitimler, aile sağlık sigortası, spor salonu üyeliği, ücretsiz yemekler ve daha fazlası yer alabilir.

Bankacılık hizmetlerine erişim. Emirlik bankalarının müşterileri Avrupa'dan serbestçe ödeme alabilir, hesap bakımı için ücret ödemez, enflasyondan daha yüksek faiz kazanır ve sınır ötesi para transferi konusunda kısıtlamaya tabi değildir.

Yüksek yaşam kalitesi. En son Mercer araştırmasına göre, Dubai ve Abu Dabi yaşam kalitesi açısından dünyanın en iyi 100 şehri arasındadır. Genel olarak, BAE sakinlerine tatil köyleri, golf sahaları, marinalar, alışveriş merkezleri ve kaliteli mutfak restoranları gibi çeşitli üst düzey eğlenceler sunmaktadır.

Emirlik sakinleri ve vatandaşları ayrıca İngiliz, Avrupa ve Amerikan standartlarına uygun kaliteli eğitimden ve gelişmiş sağlık hizmetlerinden faydalanmaktadır.