Residencia en Hungría por registro de empresa y sus beneficios

1. Economía en crecimiento. El PIB de Hungría se ha duplicado en los últimos 10 años desde 2014. En contraste, el PIB total de los países de la UE durante este periodo aumentó 1,4 veces.

Una de las razones del desarrollo de la economía húngara es el menor coste de electricidad y gas en la UE.

2. Impuestos bajos. Las empresas en Hungría pagan un impuesto de sociedades del 9%, que es la tasa más baja de la UE; solo Montenegro ofrece la misma tasa. En comparación, en Alemania, el tipo del impuesto de sociedades es del 15%, y en España, del 25%.

El impuesto sobre la renta en Hungría es de un tipo fijo del 15%. Otros países de la UE utilizan una escala progresiva: en Alemania, es de hasta el 42%, y en España, de hasta el 45%.

3. Bajos costes laborales debido al bajo coste de vida. En 2023, el salario medio de Hungría antes de impuestos fue de 570.000 HUF, o 1.425 €. Para los empleados con educación superior, el salario medio es 1,5 veces mayor.

Los fundadores extranjeros de empresas húngaras tienen derecho a permisos de residencia. Si una empresa tiene varios fundadores, cada uno puede obtener un permiso de residencia. La forma jurídica y organizativa de la empresa no importa.

Supongamos que el solicitante ocupa el puesto de director en su propia empresa; en ese caso, esto aumenta las posibilidades de obtener un permiso de residencia. Gestionar un negocio en Hungría proporciona una justificación adicional para obtener la residencia.

El Servicio de Migración evalúa si un negocio puede proporcionar al solicitante un ingreso de al menos 1.500 € al mes. Para una empresa nueva, los ingresos se confirman con un plan de negocio, y para una empresa existente, con certificados y extractos bancarios. No se necesita un plan de negocio si se emplean cinco ciudadanos de Hungría o de otros países de la UE.

El permiso de residencia en Hungría para abrir una empresa es válido por hasta 3 años: inicialmente, el permiso se expide por un año con derecho a prorrogarlo una vez por dos años. Posteriormente, el extranjero debe abandonar el país, pero puede obtener un permiso de residencia con la misma empresa de nuevo.

El permiso de residencia para abrir una empresa no confiere el derecho a la residencia permanente ni a la ciudadanía. Para estos fines, una Golden Visa es adecuada.

Los miembros de la familia de un empresario no obtienen permisos de residencia inmediatamente, pero pueden obtener uno después de un año, cuando se renueve el permiso de residencia del solicitante principal. Los familiares que cumplen los requisitos incluyen:

• un cónyuge en matrimonio registrado;

• hijos menores de 18 años;

• padres si son dependientes económicamente del solicitante principal.

Las relaciones y el parentesco se confirman con un certificado de matrimonio para los cónyuges, un certificado de nacimiento para los hijos y certificados de nacimiento para los padres.

Los permisos de residencia para los miembros de la familia son válidos mientras el permiso de residencia para la apertura de la empresa sea válido.

Los empresarios pueden registrar un negocio en una de las siguientes formas en Hungría:

• una sociedad — SRL o SA;

• sociedad colectiva — responsabilidad ilimitada o limitada.

Entre las empresas húngaras, el mayor número son SRL. De cada 100 organizaciones comerciales, 80 son sociedades de responsabilidad limitada, 17 son sociedades colectivas y 2 son sociedades anónimas. Otras formas de hacer negocios representan el 1% de todas las organizaciones.

Las sociedades y las sociedades colectivas forman una entidad jurídica. A pesar de esto, los empresarios individuales y las sociedades se incluyen en el registro unificado de entidades jurídicas.

La empresa realiza una o varias actividades que se especifican durante el registro. Algunas áreas requieren una licencia o empleados con cualificaciones confirmadas y algunas notificaciones sobre el inicio de la actividad.

La sociedad de responsabilidad limitada, Kft, tiene las siguientes características:

• un capital social de al menos 3 millones de HUF, o 7.700 €;

• 1 o más fundadores;

• la responsabilidad por las obligaciones es por el importe del capital social.

La participación mínima de cada fundador de Kft es de 100.000 HUF, o 250 €. El capital social se aporta en dinero o bienes: inmuebles, propiedad intelectual, equipos.

El órgano de gobierno supremo de una Kft es la junta de socios. El número de votos de un fundador es proporcional a su participación en el capital social. La junta elige a uno o varios administradores de la sociedad que gestionan directamente el negocio. Los administradores no tienen por qué ser fundadores de una Kft.

La sociedad anónima, Rt, tiene:

• un capital social de al menos 5 millones de HUF, o 12.700 €;

• 1 o más accionistas;

• la responsabilidad por las obligaciones es por el importe del capital social.

Las sociedades anónimas se constituyen como sociedades públicas, Nyrt, o no públicas, Zrt. Las acciones de una sociedad anónima pública se colocan en la bolsa de valores, mientras que las acciones de una sociedad anónima cerrada se distribuyen solo entre los fundadores-accionistas.

El capital social mínimo de una Nyrt es cuatro veces mayor que el de una Zrt — 20 millones de HUF, o 50.700 €.

El órgano de gobierno supremo de una sociedad anónima es la junta general de accionistas. Los accionistas eligen un consejo de administración, que incluye al menos a tres personas. El consejo de administración toma decisiones colectivamente por mayoría simple de votos. En una sociedad anónima no pública, los accionistas pueden nombrar un único administrador en lugar de un consejo de administración.

Los tipos de sociedad colectiva Kt y Bt se caracterizan por:

• un capital social de cualquier tamaño;

• al menos 2 fundadores;

• la responsabilidad por las obligaciones donde los fundadores responden con sus bienes.

Las sociedades colectivas se constituyen como sociedad colectiva general Kt o sociedad comanditaria Bt.

En una sociedad colectiva general, los fundadores asumen la responsabilidad financiera completa por las actividades de la empresa. Una sociedad comanditaria se establece por socios de dos categorías: aquellos con responsabilidad total por todos sus bienes y aquellos con responsabilidad limitada hasta el importe de su participación en el capital social.

El órgano de gobierno supremo de la sociedad colectiva es la junta general de fundadores. Esta junta elige un administrador o consejo de administración de entre los fundadores de la sociedad colectiva. El número de votos de cada miembro de la sociedad colectiva es el mismo y no depende de su participación en el capital social.

Las cinco industrias más populares por el número de empresarios individuales y empresas registradas en Hungría son:

1. Agricultura y silvicultura, piscicultura — 25%.

2. Servicios en el mercado inmobiliario: servicios de agente inmobiliario, mantenimiento y gestión de propiedades — 12%.

3. Servicios profesionales, científicos y técnicos — 11%.

4. Comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos — 10%.

5. Construcción — 8%.

La producción industrial, los servicios administrativos y de apoyo, los hoteles y restaurantes, la informática y las comunicaciones ocupan los puestos del sexto al décimo. El número de organizaciones en estas áreas es aproximadamente el mismo — 4%.

Entre los empresarios extranjeros, la actividad más popular es el comercio al por mayor y al por menor y la reparación de equipos de automóviles, representando el 29% de todas las empresas con capital extranjero.

El PIB de Hungría ha estado aumentando en un promedio del 3% anual , como muestran los datos de los últimos 10 años desde 2014. Durante este tiempo, la economía húngara se ha duplicado.

La producción industrial es el líder en términos de contribución al PIB, mientras que la agricultura ocupa el puesto 13.

Los cinco sectores económicos con las mayores contribuciones al PIB de Hungría, aparte de la producción industrial, son:

• servicios inmobiliarios;

• comercio al por mayor y al por menor;

• servicios de reparación de automóviles;

• construcción;

• servicios profesionales, científicos y técnicos.

Las industrias de más rápido crecimiento son los servicios profesionales, la fabricación industrial, el comercio y la industria hotelera, cada una creciendo en un promedio del 0,5% anual desde 2014. La industria de servicios está creciendo un 2% anualmente, más rápido que las demás.

Para registrarse como empresario individual o autónomo, un extranjero debe primero obtener un permiso de residencia en Hungría con derecho a trabajar —emplearse o emprender un negocio.

Los ciudadanos de la UE y del EEE tienen derecho a realizar actividades empresariales individuales en Hungría en las mismas condiciones que los residentes húngaros.

Las formas de dirigir un negocio individual incluyen los siguientes estados:

• un empresario individual — egyéni vállalkozó;

• un autónomo — önálló vállalkozó;

• una empresa unipersonal — egyéni cég.

Una empresa unipersonal a veces se denomina "empresa privada". La establece un único empresario individual; una empresa privada no forma una entidad jurídica. El capital social puede ser de cualquier importe.

Hungría tiene 2,5 veces más empresarios individuales y autónomos que empresas: 1.300.000 empresarios y 500.000 empresas. Muy pocas empresas unipersonales existen en Hungría — solo 400 de 600.000 empresarios individuales.

Independientemente de la forma jurídica, la responsabilidad del empresario por las obligaciones financieras es total. Responden por las obligaciones con todo su patrimonio.

El registro de un empresario individual es el mismo que el de una empresa: los empresarios individuales se inscriben en un registro único junto con las personas jurídicas. El registro de un empresario individual es gratuito.

Los autónomos reciben números de contribuyente separados para sus actividades; no se inscriben en el registro de empresarios individuales y empresas.

Los empresarios pueden viajar a Hungría con el visado Schengen y permanecer allí 90 días cada seis meses. Pueden necesitar un visado tipo D o un visado de trabajo húngaro si desean permanecer más tiempo.

Un visado tipo D se expide para viajes de larga duración. Los ciudadanos extranjeros que deseen trabajar en Hungría durante más de tres meses deben solicitar un visado D húngaro. Este tipo de visado permite a los extranjeros permanecer en Hungría durante 1-3 años y obtener un permiso de residencia.

Al solicitar un visado de negocios húngaro, primero debe presentar los documentos en el consulado húngaro de su país de ciudadanía o residencia y, en caso de aprobación, entrar en Hungría para solicitar la residencia.

El régimen fiscal básico en Hungría es el mismo para empresas, empresarios individuales y autónomos. Junto con el régimen básico, se aplican esquemas fiscales simplificados a autónomos, pequeñas y medianas empresas.

El régimen fiscal básico incluye impuestos corporativos, sociales y municipales:

• un impuesto de sociedades — 9%;

• un impuesto municipal — hasta 2%;

• un impuesto social — 13% del fondo salarial.

Los empleados pagan un impuesto sobre la renta del 15% y contribuciones al fondo de seguridad social del 18,5%, un tercio del salario total.

La contabilidad de ganancias y pérdidas en el modo básico se realiza de forma detallada, confirmada por documentos como facturas y recibos.

El régimen simplificado se diferencia del básico en que el beneficio se considera una cierta parte de los ingresos:

• 60% — para cualquier actividad;

• 20% — agricultura, manufactura, construcción, servicios;

• 10% — comercio minorista.

Los tipos impositivos bajo el régimen simplificado son los mismos que bajo el régimen básico.

El régimen simplificado se aplica a ingresos de no más de 50 salarios mínimos al año — 27,84 millones de HUF, o 70.600 €. Para el comercio minorista, el límite es cinco veces mayor.

El régimen simplificado KATA implica un pago mensual fijo de 50.000 HUF, o 127 €. Los empresarios individuales y autónomos utilizan el régimen fiscal KATA, que sustituye a todos los impuestos y contribuciones a la seguridad social.

El régimen KATA es utilizado por empresarios que cumplen las siguientes condiciones:

• ingresos de hasta 18 millones de HUF, o 45.800 € al año;

• solo clientes privados;

• el emprendimiento es la ocupación principal.

El IVA en Hungría lo pagan las empresas y los empresarios individuales con ingresos de 12 millones de HUF, o 30.430 € al año.

El tipo estándar de IVA es del 27%. Se han establecido tipos reducidos para ciertas categorías de bienes y servicios:

• 18% en productos alimenticios esenciales;

• 5% en equipos médicos, medicamentos y calefacción.

El Impuesto sobre el Valor Añadido lo paga el último contribuyente de IVA en la cadena de suministro dentro de la Unión Europea. Una empresa no paga IVA si vende bienes al por mayor a minoristas que pagan IVA en Hungría o en otro país de la UE.

Impuestos del fundador de la empresa. El fundador paga un impuesto sobre la renta del 15% sobre los dividendos. Si el fundador actúa como director, también paga un 15% de impuesto sobre la renta y un 18,5% en cotizaciones al fondo de seguridad social sobre los salarios.

Informes anuales y auditoría. Las empresas húngaras presentan anualmente un informe financiero, que puede ser simplificado, completo o consolidado. La forma y el contenido del informe dependen del importe del balance, los ingresos y el número de empleados.

Un informe completo incluye un balance, una cuenta de resultados y un estado de flujo de efectivo.

La empresa publica un informe simplificado si se cumplen dos de las tres condiciones siguientes:

1. Ingresos de hasta 2.400 millones de HUF, o 6 millones de €.

2. El balance asciende a 1.200 millones de HUF, o 3 millones de €.

3. Número de empleados de hasta 50 personas.

Las empresas húngaras realizan auditorías independientes obligatorias cada año. No se necesita una auditoría si los activos netos de la empresa son inferiores a 300 millones de HUF (760.000 €) y el número de personal es inferior a 50. Auditores independientes autorizados llevan a cabo estas auditorías.

El Código Laboral húngaro es el documento principal que regula la relación entre empleados y empleadores. El Código se redacta teniendo en cuenta las disposiciones comunes a todos los países de la UE. En Hungría, se ha desarrollado una práctica judicial para interpretar los requisitos legales y los acuerdos de empleo a favor del empleado.

Un contrato de trabajo se celebra por tiempo indefinido o por un período determinado. El contrato se reconoce como de duración indefinida; incluso si esto no se establece explícitamente, es suficiente que no se indique el período de validez del acuerdo de empleo.

Permiso de trabajo para extranjeros. Los ciudadanos de la UE y del EEE tienen derecho a trabajar en Hungría sin licencias adicionales. Los ciudadanos de terceros países reciben un permiso de residencia y trabajo.

La empresa se pone en contacto con el Servicio de Empleo para contratar a un extranjero de fuera de la UE y del EEE. El servicio confirma que no hay ciudadanos húngaros desempleados con las cualificaciones requeridas por el empleador.

El empleador verifica de forma independiente los documentos de los trabajadores extranjeros, como los permisos de residencia o los permisos de residencia para trabajadores de temporada y los permisos de trabajo en Hungría.

La jornada laboral estándar es de 40 horas semanales: 5 días a la semana durante 8 horas. Se permite trabajar un máximo de 250 horas extras al año.

1. Los extranjeros pueden abrir empresas en Hungría sin restricciones. Sin embargo, solo los residentes húngaros pueden convertirse en empresarios individuales.

2. Los fundadores extranjeros de empresas húngaras obtienen permisos de residencia. El solicitante de un permiso de residencia debe confirmar que el negocio le proporciona un ingreso de al menos 1.500 €.

3. La forma de negocio más popular en Hungría es la SRL — Kft. El capital social mínimo para una sociedad de responsabilidad limitada es de 3 millones de HUF, o 7.700 €.

4. Las empresas húngaras pagan un impuesto de sociedades del 9%, un impuesto social del 13% del fondo salarial y un impuesto municipal de negocios del 2% de los beneficios. Los empresarios pueden elegir entre un sistema de tributación básico con una contabilidad detallada de ingresos y gastos o uno simplificado.

5. La mayoría de las empresas con capital extranjero en Hungría operan en el comercio y los servicios en el mercado inmobiliario.