Как открыть компанию в Венгрии и получить ВНЖ

1. Растущая экономика. ВВП Венгрии вырос вдвое за последние 10 лет — с 2014 года. Суммарный ВВП стран Евросоюза за это время вырос в 1,4 раза. 

Одна из причин развития венгерской экономики — самая низкая стоимость электричества и газа в Евросоюзе.

2. Низкие налоги. Компании в Венгрии платят налог на прибыль — 9%. Это самая низкая ставка в Евросоюзе, только в Черногории такой же налог на прибыль. Для сравнения: в Германии ставка корпоративного налога — 15%, в Испании — 25%.

Подоходный налог в Венгрии — с фиксированной ставкой 15%. Другие страны Евросоюза используют прогрессивную шкалу: в Германии — до 42%, в Испании — до 45%.

3. Низкая стоимость рабочей силы благодаря низкой стоимости жизни. Средняя зарплата до налогообложения в Венгрии по итогам 2024 года — 639 450 HUF, или около 1600 €. У сотрудников с высшим образованием средняя заработная плата в 1,5 раза выше.

Иностранные учредители венгерских компаний имеют право на ВНЖ в Венгрии. Если у компании несколько учредителей, то каждый может получить ВНЖ. Организационно-правовая форма компании значения не имеет.

Если заявитель занимает должность директора в собственной компании, это повышает шансы на ВНЖ: необходимость управлять бизнесом в Венгрии выступает как дополнительное обоснование для получения статуса резидента.

Миграционная служба оценивает способность бизнеса обеспечить претенденту на ВНЖ доход от 1500 € в месяц. Для новой компании доход подтверждает бизнес-план, для существующей — справки и выписки с банковского счета. Бизнес-план не нужен, если принять на работу пятерых граждан Венгрии или других стран Евросоюза.

Вид на жительство в Венгрии за открытие компании действует до 3 лет: ВНЖ выдают на год с правом продлить один раз на 2 года. Затем иностранец выезжает из страны и может снова получить ВНЖ с той же компанией.

Вид на жительство за открытие компании не дает права на ПМЖ и гражданство. Для этих целей подойдет «золотая виза» — ВНЖ в Венгрии за инвестиции от 250 000 €.

Члены семьи предпринимателя получают ВНЖ не сразу, а через год при продлении вида на жительство основного заявителя. ВНЖ могут получить:

• супруга или супруг в зарегистрированном браке;
• дети до 18 лет;
• родители, если финансово зависят от основного заявителя.

Родство подтверждают свидетельством о браке для супругов, свидетельством о рождении для детей, свидетельствами о рождении заявителя и супруги для родителей.

ВНЖ членов семьи действует, пока действует ВНЖ за открытие компании.

Предприниматели в Венгрии регистрируют бизнес в одной из форм:

• компания — ООО или АО;
• товарищество — полное или с ограниченной ответственностью.

Среди венгерских компаний больше всего ООО. Из каждых 100 коммерческих организаций: 80 — общества с ограниченной ответственностью, 17 — товарищества, 2 — акционерные общества. На остальные формы ведения бизнеса приходится 1% всех организаций.

Компании и товарищества формируют юридическое лицо. Несмотря на это, индивидуальных предпринимателей и индивидуальные компании вносят в единый реестр юридических лиц.

Компания ведет один или несколько видов деятельности, которые указывает при регистрации. Некоторые из направлений требуют лицензии или сотрудников с подтвержденной квалификацией, некоторые уведомления о начале работы.

Общество с ограниченной ответственностью — Kft — имеет следующие характеристики.

• уставный капитал — от 3 млн форинтов, или 7700 €;
• 1 или несколько учредителей;
• ответственность по обязательствам — в размере уставного капитала.

Минимальный размер доли каждого учредителя Kft — 100 000 HUF, или 250 €. Уставный капитал вносят деньгами или собственностью: недвижимостью, интеллектуальной собственностью, оборудованием.

Высший орган управления Kft — собрание учредителей. Число голосов учредителя пропорционально его доле в уставном капитале. Собрание избирает одного или нескольких директоров компании, которые непосредственно управляют бизнесом. Директорам не обязательно быть учредителями ООО, или Kft.

Акционерное общество — Rt — имеет:

• уставный капитал в размере от 5 млн форинтов, или 12 700 €;
• одного или нескольких акционеров;
• ответственность по обязательствам в размере уставного капитала.

Акционерные общества учреждаются в форме публичной компании — Nyrt, или непубличной — Zrt. Акции публичного акционерного общества размещают на бирже, закрытого — распределяют только между учредителями-акционерами.

Минимальный уставный капитал публичного АО в 4 раза больше непубличного — 20 млн форинтов, или 50 700 €.

Высший орган управления акционерным обществом — общее собрание акционеров. Акционеры избирают совет директоров, в который входит как минимум три человека. Совет директоров принимает решения коллегиально простым большинством голосов. В непубличном акционерном обществе акционеры могут назначить одного директора вместо совета директоров.

Товарищество — Kt и Bt — отличается:

• уставным капиталом любого размера;
• минимумом двумя учредителями;
• ответственностью по обязательствам, где учредители отвечают своим имуществом.

Товарищества учреждают в двух формах: полное товарищество — Kt и товарищество с ограниченной ответственностью — Bt.

В полном товариществе учредители несут полную финансовую ответственность за деятельность компании. Товарищество с ограниченной ответственностью учреждается партнерами двух категорий: с полной ответственностью всем своим имуществом и с ограниченной ответственностью в размере доли уставного капитала.

Высший орган управления товарищества — общее собрание учредителей. Собрание избирает директора или совет директоров из состава учредителей товарищества. Число голосов каждого из членов товарищества одинаковое — не зависит от доли в уставном капитале.

Для регистрации компании в Венгрии иностранцу необходимо подготовить документы, подтверждающие личность учредителей и директоров, а также учредительные документы компании.

Пять самых популярных отраслей по количеству зарегистрированных ИП и компаний в Венгрии:

1. Сельское и лесное хозяйство, рыбоводство — 25%.

2. Услуги на рынке недвижимости: риелторские услуги, обслуживание и управление недвижимостью — 12%.

3. Профессиональные, научные и технические услуги — 11%.

4. Оптовая и розничная торговля, ремонт автотехники — 10%.

5. Строительство — 8%.

Места с шестого по десятое занимают: промышленное производство, административные службы и поддержка, гостиницы и рестораны, ИТ и связь. Число организаций в каждой из этих сфер примерно одинаковое — по 4%. 

Среди иностранных предпринимателей самое популярное направление деятельности — оптовая и розничная торговля и ремонт автотехники — с долей в 29% от всех компаний с иностранным капиталом.

ВВП Венгрии увеличивается в среднем на 3% в год — такую динамику показывают данные за последние 10 лет, с 2014 года. За это время венгерская экономика выросла в 2 раза.

Промышленное производство — лидер по вкладу в ВВП. Сельское хозяйство при этом на 13-м месте. 

Пять секторов экономики с наибольшим вкладом в ВВП Венгрии, помимо промышленного производства: услуги на рынке недвижимости, оптовая и розничная торговля, услуги по ремонту автотехники, строительство, а также профессиональные, научные и технические услуги.

Быстрее других отраслей растут: профессиональные услуги, промпроизводство, торговля, индустрия гостеприимства — в среднем на 0,5% ежегодно с 2014 года. Сфера услуг в целом растет на 2% ежегодно — быстрее других отраслей.

Чтобы зарегистрировать ИП или стать самозанятым, иностранец сначала получает ВНЖ в Венгрии с правом зарабатывать в стране: работать или вести бизнес. Граждане стран Евросоюза и ЕЭЗ имеют право вести индивидуальный бизнес в Венгрии на тех же условиях, что и резиденты страны.

Формы ведения индивидуального бизнеса включают следующие статусы:

• индивидуальный предприниматель — egyéni vállalkozó;

• самозанятый — önálló vállalkozó;

• индивидуальная компания — egyéni cég.

Индивидуальную компанию иногда называют «частной компанией». Ее учреждает единолично индивидуальный предприниматель, юридического лица индивидуальная компания не формирует. Уставный капитал может быть любым.

ИП и самозанятых в Венгрии в 2,5 раза больше, чем компаний: 1 300 000 предпринимателей и 500 000 компаний. Индивидуальных компаний в Венгрии очень мало — 400 на 600 000 ИП.

Независимо от формы бизнеса, ответственность предпринимателя по финансовым обязательствам — полная. Он отвечает по обязательствам всем своим имуществом.

Процедура регистрации ИП такая же, как у компании: индивидуальных предпринимателей вносят в единый реестр вместе с юрлицами. Регистрируют ИП бесплатно.

Самозанятый получает только отдельный номер налогоплательщика для своей деятельности, в реестр ИП и компаний его не вносят.

Базовый налоговый режим в Венгрии одинаковый для компаний, индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Вместе с базовым режимом действует упрощенные схемы налогообложения для самозанятых, малого и среднего бизнеса.

Базовый налоговый режим включает налог на прибыль, социальный и муниципальный налоги:

• налог на прибыль — 9%;

• муниципальный налог — до 2%;

• социальный налог — 13% фонда оплаты труда.

Работники уплачивают подоходный налог 15% и взносы в фонд соцстрахования 18,5% — треть зарплаты в сумме.

Учет прибылей и убытков на базовом режиме ведут детально, подтверждают счетами, накладными и счетами-фактурами.

Упрощенный режим отличается от базового тем, что прибыль принимают равной определенной доле от выручки:

• 60% — для любой деятельности;

• 20% — сельское хозяйство, производство, строительство, сфера услуг;

• 10% — розничная торговля.

Ставки налогов на упрощенном режиме такие же, как на базовом.

Упрощенный режим применяют при выручке не больше 50 минимальных зарплат в год — 27,84 млн форинтов, или 70 600 €. Для розничной торговли лимит в 5 раз больше.

Упрощенный режим KATA с фиксированным ежемесячным платежом 50 000 HUF, или 127 €. Налоговый режим KATA применяют индивидуальные предприниматели и самозанятые. KATA заменяет все налоги и отчисления в фонд соцстрахования.

Режим KATA используют предприниматели, которые соответствуют условиям:

• выручка до 18 млн форинтов, или 45 800 € в год;

• только частные клиенты;

• предпринимательством — основная занятость.

НДС в Венгрии уплачивают компании и ИП с выручкой от 12 млн форинтов, или 30 430 € в год. 

Базовая ставка НДС — 27%. Для отдельных категорий товаров и услуг установлены сниженные ставки: 

• 18% на продукты питания первой необходимости;

• 5% на медоборудование, лекарства, отопление.

Налог на добавленную стоимость уплачивает последний плательщик НДС в цепочке поставок в пределах Евросоюза. Компания не уплачивает НДС, если оптом продает товары розничным продавцам — плательщикам НДС в Венгрии или другой стране Евросоюза. 

Налоги учредителя компании. Учредитель платит подоходный налог 15% с дивидендов. Если учредитель исполняет обязанности директора, то также уплачивает с заработной платы подоходный налог 15% и сборы в фонд соцстрахования 18,5%.

Годовая отчетность и аудит. Венгерские ежегодно сдают финансовый отчет: упрощенный, полный или консолидированный. Форма и содержание отчета зависит от суммы баланса, выручки и численности сотрудников. 

Полный отчет включает бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств.

Компания публикует упрощенный отчет, если выполнены любые два условия из трех:

1. Выручка до 2,4 млрд форинтов, или 6 млн евро.

2. Сумма баланса до 1,2 млрд форинтов, или 3 млн евро.

3. Количество сотрудников до 50 человек.

Венгерские компании ежегодно проводят обязательный независимый аудит. Аудит не нужен, если сумма чистых активов компании меньше 300 млн форинтов (760 000 €) и штат меньше 50 человек. Аудит проводят лицензированные независимые аудиторы.

Трудовой кодекс Венгрии — основной документ, который регулирует отношения работника и работодателя. Кодекс составлен с учетом общих для всех стран Евросоюза положений. В Венгрии сложилась судебная практика трактовать положения закона и трудовых соглашений в пользу работника.

Трудовой договор в Венгрии заключают бессрочно или на определенный срок. Договор признают бессрочным, даже если это не указано явно — достаточно, чтобы не был указан срок действия трудового соглашения.

Разрешение на работу для иностранцев. Граждане Евросоюза и ЕЭЗ имеют право работать в Венгрии без дополнительных разрешений, остальные иностранцы — граждане третьих стран, — получают ВНЖ и разрешение на работу.

Чтобы нанять иностранца из-за пределов Европейского союза и ЕЭЗ, компания обращается в Службу занятости. Служба подтверждает, что нет безработных венгерских граждан с необходимой работодателю квалификацией.

Работодатель самостоятельно проверяет документы иностранного работника: ВНЖ или разрешение на пребывание для сезонных рабочих, разрешение на работу в Венгрии.

Норма рабочего времени в Венгрии — 40 часов в неделю: 5 дней в неделю по 8 часов. Сверхурочно разрешено работать не более 250 часов в год.

1. Иностранцы открывают компании в Венгрии без дополнительных ограничений. ИП открывают только резиденты Венгрии — для этого нужен ВНЖ.

2. Иностранные учредители венгерских компаний получают ВНЖ в Венгрии. Претендент на ВНЖ подтверждает, что бизнес приносит ему доход от 1500 €.

3. Самая популярная форма ведения бизнеса в Венгрии — ООО, или Kft. Минимальный уставный капитал общества с ограниченной ответственностью — 3 млн форинтов, или 7700 €.

4. Венгерские компании уплачивают налог на прибыль — 9%, социальный налог — 13% фонда оплаты труда, муниципальный налог на бизнес — 2% прибыли. Предприниматели выбирают базовую систему налогообложения с детальным учетом доходов и расходов или упрощенную.

5. Большего всего компаний с иностранным капиталом в Венгрии работают в сфере торговли и услуг на рынке недвижимости.